Les Nouvelles Technologies Et Les Relations Sociales

transforme de façon étonnante le monde entier : les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) encore appelées Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC). La révolution des TIC est née autour des années 1970 dans la Silicon Valley, grâce à l’avènement de l’Internet et à la convergence des progrès réalisés dans les secteurs de la microélectronique, de l’informatique et des télécommunications. Une nouvelle forme d'économie est alors apparue qui s'est rapidement

population de la Terre. De nos jours, nous pouvons constater que notre monde est en pleine division entre un monde réel et un monde virtuelle. Les différents réseaux sociaux tels que facebook, messenger, skype et pleins d’autres encore, permettent d’avoir un contact pratiquement réel avec la personne étant donné les progrès de cette technologie. De plus, les journaux ou la télévision nous permettent d’être informer sur les différents événements qui se produisent dans le monde qui nous entoure, ce qui est

qui fait partie des dix plus importants centres commerciaux de France, de ce fait, Naf Naf bénéficie d’une très bonne attractivité. La superficie de l’unité commerciale s’étend à 185 m². Bien que les travaux réalisés dans ce centre commercial (nouvelle décoration et un espace de stationnement plus vaste) restent un avantage pour le magasin, le centre commercial demeure très mal desservi puisque aucun tram ou RER n’y passe. Ce problème affecte directement les magasins qui s’y trouvent notamment

l’auteur considère comme point de départ de la modernité le siècle des Lumières. Elle prend son essence alors que le capitalisme accompagné de l’industrialisation prend son essor. L’industrialisation est source de développement de nouvelles sciences et de nouvelles techniques. A travers cette partie de l’ouvrage, l’auteur nous démontre le cheminement de l’organisation du travail jusqu’à nos jours. Ce cheminement se réalise en trois temps tout comme le développement de l’organisation moderne.

 Vers quelles relations intergénérationnelles s’oriente-t-on ? Telle est la question auquel le dossier soumis à notre examen nous invite à réfléchir. Le thème des quatre documents suivants porte sur le thème des rapports entre générations. Gérard Mermet, dans Francoscopie, écrit en 2010, analyse les relations d’entraide entre les générations et les différences de plus en plus floues entre celles-ci. Les deux sociologues Claudine Attias-Donfut et Martine Segalen publient Grands parents : la famille

SANTÉ ET NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION RAPPORTEUR JEANNETTE GROS AU NOM DE LA SECTION DES AFFAIRES SOCIALES Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) connaissent, depuis plusieurs décennies, un développement rapide. Le secteur de la santé, en particulier, a vu se multiplier de très nombreuses applications. La télé-médecine (télé-diagnostic, télé-surveillance, télé-encadrement, téléchirurgie…) modifie en profondeur les pratiques médicales et la relation entre

sa personnalité, ses émotions, - La communication interpersonnelle dans l’organisation, - les groupes : groupe de référence, groupe d’appartenance… - L’analyse de situations de communication. Vous travaillerez donc sur un thème en relation avec l’individu face à un groupe dans une organisation. Par exemple : Mc Donald’s, le lycée, votre association sportive… Sujets possibles : - Quels sont les avantages et les inconvénients de la diversité culturelle des acteurs

dans leur relation avec leurs publics. L’acte de communication est présenté comme le premier acte de toute relation sociale et, de tout groupe social. Au fil du temps, la communication est devenue une valeur centrale des sociétés modernes qui intègre tous les secteurs de l’activité humaine surtout celui de l’activité économique. L’entreprise économique, comme toute autre organisation sociale, vit et fonctionne au sein d’un environnement global avec lequel, elle va entretenir des relations diverses

SYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUESYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUE DES ENTREPRISES » Karim HAMOUMI1 Doctorant en sciences de gestion – CLAREE – IAE de Lille. Introduction La définition du concept Management pose certaines difficultés qui traduisent des divergences entre les auteurs, à trois niveaux:

librement dans le sens où les individus ont la possibilité d’échanger partout et à tout moment mais les outils nécessaires à la communication et à l’échange d’informations ne sont pas accessible de tous que ce soit pour des raisons économiques et sociales. De plus il ne suffit pas de posséder ces outils tels que les Smartphones, ordinateurs, applications… il faut aussi apprendre et savoir les maîtriser au mieux pour profiter de toutes leurs fonctionnalités, ce qui demande de l’apprentissage et de