Les Ntic Et La Profession Comptable

il a toujours existé même chez les Phéniciens mais a beaucoup évolué. C'est la forme de travail la plus présente aujourd'hui. Plus un pays est développé et plus le taux de salariat est élevé (USA : 92%, France : 86%). Toutes professions ne sont pas salariés comme les professions libérales qui sont indépendantes mais pas inversement. Ce qui distingue les salarié c'est la légalité entre l'employeur et l'employé, c'est ce contrat de travail qui est un contrat synallagmatique. Cela signifie que le droit

exploitation 02 : artisan ou commerçant salarié de son entreprise 03 : cadre dirigeant (votant au collège employeur des élections prud’homales) 04 : autres cadres au sens de la convention collective (ou du statut pour les régimes spéciaux) 05 : profession intermédiaire (technicien, contremaître, agent de maîtrise, clergé) 06 : employé administratif d’entreprise, de commerce, agent de service 07 : ouvriers qualifiés et non qualifiés y compris ouvriers agricoles 16 16 17 17 18 18 19 19 20 20 21

B. Identification des domaines d’activités stratégiques (DAS) 1. Le Tour Operating :Cœur de métier Le Stategor définit le terme de métier comme « toute profession dont on peut tirer ses moyens d’existence, mais aussi l’habileté que procure la pratique de cette profession ». Le métier désigne les compétences, le savoir-faire des personnes qui travaillent dans l’entreprise. Il correspond alors à l’image de l’entreprise dans son environnement. Définir le métier

L’audit social dans le contexte marocain - Un nouveau créneau pour l’expert comptable, Aspects méthodologiques et proposition d’un référentiel d’audit PLAN GENERAL A. Introduction générale B. Première partie : Approche conceptuelle de l’audit social Introduction de la première partie 1. 2. 3. 4. Dimension de la ressource humaine au Maroc Les caractéristiques de l’audit social La profession des experts comptables et l’audit social Référentiels en matière d’audit social Conclusion

réalisation de ce travail. 2 Informatisation de la GRH en entreprise : impact sur l'organisation et la stratégie Abréviations : Budget MS : Budget de la Masse Salarial FRH : FONCTION RESSOURCE HUMAINE GRH : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES NTIC : NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION RH : RESSOURCES HUMAINES SIRH : SYSTEME D'INFORMATION DES ERSSOURCES HUMAINES 3 Informatisation de la GRH en entreprise : impact sur l'organisation et la stratégie Sommaire

+ 39%. Un large éventail d'offres et des partenaires de renom Marché des Professionnels Société Générale Maroc a confirmé en 2010 sa volonté d’offrir un service personnalisé et de qualité pour accompagner au mieux ses clients Professionnels (professions libérales, commerçants, artisans), dans chacun de leurs besoins, que ce soit dans le cadre de leur vie domestique ou de leur vie professionnelle. BANQUE DE FINANCEMENT ET DES ENTREPRISES Lancés en fin d’année 2009, les Packs Mihane et Mihane Plus

cours Introduction à la Communication Construction de l’image globale Communication produits Communication institutionnelle Sponsoring et mécénat Communication produit, design, packaging Communication financière Communication interne Relations Presse NTIC au service de la Communication Communication événementielle Communication de crise Lobbying Communication environnement Externalisation de la Communication Bilan Introduction : Dans une approche systémique de l’entreprise définir une approche

Société de commandite simple en ALlemagne. AG (Assemblée Générale). Terme générique regroupant les AGO et les AGE. AGA (Association de Gestion Agréée). Association dont le but est d’assister et de former à la gestion les personnes exerçant une profession libérale. AGE (Assemblée Générale Extraordinaire). Assemblée d’actionnaires réunie afin de statuer sur des questions stratégiques ou de modifier les statuts de l’entreprise. Lors des AGE, les décisions se prennent à la majorité renforcée (2/3 des

l'accélération de ces TIC parce que la compétitivité des entreprises se fait grâce à l'innovation et les techniques. Les notions de technologies de l'information et de la communication (TIC) et de nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) (en anglais, Information and communication technologies, ICT) regroupent les techniques utilisées dans le traitement et la transmission des informations, principalement de l'informatique, de l'Internet et des télécommunications. Introduction générale

Humaines :………………….13 G- Département Technique :……………………...………14 II- Tâches effectuées :…………………..…………………14 ← Au sein du service débiteur :………………………………………………14 ← Au sein du service stock :………………………………….………………14 ← Au sein du service comptable :…………………………….…….………..15 2ème partie : L’analyse des différentes situations d’entreprise : ← Situation des ressources humaines :……………………………….……...….….17 ← Situation marketing :…………………..……....……..22 ← Situation financière :……………………