Les Ntic Et Le Taylorisme

l'accumulation de capitaux pour permettre le financement des installations industrielles (mines, usines, voix de chemin de fer, etc.) L'exploitation des empires coloniaux permet aux pays européens de disposer de ressources naturelles à faible coût. Le taylorisme permet, surtout aux Etats-Unis, de produire plus rapidement des produits standardisés. Dans les régions qui se développent dans le cadre de la seconde révolution industrielle, le fordisme commence à être appliqué 3.Une croissance irrégulière

suédoises et japonaises. Les réussites apparentes de cette innovation organisationnelle semblent avoir écartées les solutions du travail à la chaîne au point de parler de "post-taylorisme". Pourtant, l'OST n'a pas disparu ; il semble même que dans une certaine mesure les NFOT puissent être "intégrables" dans l'OST ("neo-taylorisme"). Nous verrons donc, dans un premier temps, que l'OST semblait avoir été dépassée, supplantée par les NFOT. Puis, dans un second temps, nous relativiserons ce constat en

compétitivité (les pays asiatiques remettent en cause la suprématie de l’Occident) et une crise d’efficacité (l’augmentation des taux d’intérêt va augmenter les charges financières des entreprises qui ont emprunté avec un taux variable) Du Fordisme au Post-taylorisme ou Post-fordisme La crise sociale subie par le système tayloro-fordiste a amené les économistes de la Théorie de la Régulation (dont l’un des principaux représentants en France est Robert Boyer)à parler de « rupture du compromis fordiste ». En effet

-Basée sur le pétrole avec le moteur à explosion et sur l’électricité thermique et hydraulique. -Nouvelle industrie « chimique »  « automobile » « téléphone » etc.… -Mise en place du Taylorisme (Chaque ouvrier à une tache précise à effectuer dans un temps déterminer, travail à la chaine). Puis du Fordisme (Taylorisme + revenue haut) 2) Une croissance économique fluctuante - période (1850 à nos jours) croissance interrompu par des crises. - 1ére crise de 1873 à 1896. Puis crise de 29 (1929 à 1944)

l'individu étant considéré comme une marchandise soumise aux lois de l'échange économique du capitalisme . Les seules activités de cette fonction sont le recrutement, la paie . Le taylorisme déshumanise complètement le travail, l'homme est réduit à la notion de " main d'œuvre " * . A cause du taylorisme, divers problèmes humains sont apparus, déstabilisant les organisations : conflits, grèves ou encore absentéisme … . Cette fonction va énormément évoluer durant la première moitié du

et les enjeux de l’organisation du travail, nous allons maintenant voir comment celui-ci a évolué, depuis l’organisation scientifique du travail jusqu’aux différents modèles qui existent comme le triple Ba et le modèle de la servuction. 1. Du taylorisme au fordisme L’ingénieur américain Frederick Winslow Taylor est à l’origine de l’organisation scientifique du travail (OST) qui est en fait une prolongation et une amélioration de la division du travail, et qui a pris naissance vers 1880, avec

d’énergie comme le pétrole et de nouvelles formes d’énergie comme l’électricité permettent l’essor d’activités . L’industrie automobile profite de la mise au point du moteur à explosion et de l’utilisation du pétrole . ●●Au xix e siècle, l’adoption du taylorisme et du fordisme, aux ÉtatsUnis puis en Europe, engendre une hausse de la productivité . L’offre de nouveaux produits se multiplie tandis que la demande augmente avec la croissance démographique européenne . une CroissanCe éConomique irréguLière

y trouver du travail Nous venons de voir le déclin de la France agricole, nous allons maintenant nous intéresser au développement de la société industrielle . II. Une société industrielle : 1. Diversification des industries NDIT taylorisme, travail à la chaîne délocalisation 2. Augmentation du nombre d'ouvriers montée du secteur secondaire OS, OQ les immigrés travaillent à l'usine 3. La féminisation des emplois pendant la guerre industrie textile Après avoir étudié en

- 1896-1929 : 2ème révolution industrielle basée sur l’automobile, la chimie, le pétrole et l’électricité. - 1944-1973 : Biens de consommations : produits blancs, bruns et gris. - Depuis 1990 : NTIC. - Les innovations technologiques stimulent la production. L ‘organisation du travail - Taylorisme, Fordisme, Toyotisme (60’), et robotisation a partir des années 70’. - L’organisation du travail permet l’augmentation de la production et est donc un moteur de la croissance. Une organisation

productivité : accumulation du capital (« détour de production » et différents types d’investissement) permet  production ; l’innovation et gain de productivité (NTIC), monopole provisoire et rente pour financer la RD B les conditions de la croissance : les irrégularités de la croissance (PT et destruction créatrice, exemple du fordisme aux NTIC, la fin du paradoxe de Solow aux Etats-Unis) ; les limites du déversement d’emploi ; l’investissement ne dépend pas seulement des profits mais aussi de la demande