Les Personnes Physiques Soumises Aux Procédures Collectives

onéreux des parts sociales (II) I- La réduction de capital avec attribution en nature d’un bien social A. ASPECT JURIDIQUES 1. La procédure de réduction de capital La réduction de capital social d’une SAS est soumise aux mêmes règles fixées pour les SA régie par l’article L225-204 du Code de Commerce. Cette réduction doit respecter une certaine procédure pour être valable, savoir : a) L’ASSEMBLE GENERALE EXTRORDINAIRE Seule l’assemblée générale extraordinaire est compétente pour décider

caractérise par trois éléments : 1. - une prestation de travail 2. - une rémunération 3. - un lien de subordination Liberté d'établissement : Le principe de la liberté d’établissement permet à un opérateur économique (que ce soit une personne ou un opérateur économique) de mener une activité économique de manière stable et continue dans un ou plusieurs Etats membres. La liberté de circulation, est le fait que tout ressortissant d'un État membre a le droit de se déplacer librement avec

transmission, après le décès du contrevenant ou la dissolution d’une société, des amendes, majorations et intérêts fiscaux dus par ceux-ci. A. – Les dispositions et leur interprétation Le IV de l’article 1754, dans la rédaction qui était soumise au Conseil, résulte de l’ordonnance n° 2005-1512 du 7 décembre 2005 relative à des mesures de simplification en matière fiscale et à l’harmonisation et l’aménagement du régime des pénalités. Cela étant, la loi du 31 janvier 1944 portant réforme

(statistiquement) - C’est une société commerciale à risques limités que l’on peut constituer avec 7 associés. - C’est une société de capitaux et non de personnes - Elle est dite « anonyme » car parfois la société ou ses dirigeants vont ignorer la personnalité des actionnaires, le capital l’emporte sur la personne. |Société de personnes |Société de capitaux | |Associés

Action en comblement de passif : V. obligation aux dettes sociales. Administrateur judiciaire : * Auxiliaire de justice mandaté par le tribunal lorsque l’entreprise fait l’objet d’une procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire. * En sauvegarde, il est chargé de surveiller le débiteur dans sa gestion ou de l’assister. En redressement judiciaire, outre les fonctions précédentes, il peut aussi assurer seul l’administration de l’entreprise. * Il a pour mission d’établir le

nature de la procédure de conciliation. Si la procédure de conciliations semble dotée de deux visages, celui-ci d'une procédure de prévention et d'une procédure contractuelle à même de séduire tout à la fois débiteur et créanciers, il convient peut être de faire tomber les masques afin de révéler sa véritable nature. Quelle est la nature de la procédure de conciliation ? Cette interrogation amène en premier lieu à reprendre de manière synthétique ses principaux traits. La procédure de conciliation

judiciaire, si la situation de l’entreprise n’est pas irrémédiablement compromise, sur la procédure de faillite. Ce redressement prévoit soit un plan de continuation soit un plan de cession ou encore un plan de liquidation, et ceci suite à des recommandations issus d’une période appelée période d’observation. C’est la période qui s’étend du jugement d’ouverture au jugement statuant sur l’issue à donner à la procédure. C’est cette période qui détermine si l’entreprise en difficulté est apte à être redressée

l’Europe. En France, elle a été créée en 1925. Pendant longtemps, elle a été considérée comme une forme de société plus adapté aux PME. Elle pouvait auparavant être créée par 2 personnes seulement avec un capital plus modeste qui est de 7500€. Elle est beaucoup plus souple qu’une SA (37000). Maintenant une seule personne peut créer une EURL, par un acte délibéré et de volonté sans obligation de capital. La Sarl est par nature, une société commerciale. Elle peut réunir entre 1 et 100 associés pour

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Fiche N° 12 : Médiateur du crédit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 4. Présentation des procédures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Avertissement : Ce document a pour seul objectif d’offrir des pistes de réflexion aux dirigeants de PME dans la gestion de leur entreprise

a pour chaque type de société un droit spécial. PLAN : I- Sociétés de personne intuitu personae II- La société a responsabilité limité III- Les sociétés de capitaux. IV- Les groupe de sociétés TITRE 1 : LES SOCIETES DE PERSONNE Ce qui caractérise ces sociétés c’est qu’elles sont dominées par l’intuitu personae cad la considération de la personne. De l’individualité de chaque associé qui la compose, la personne est plus importante que l’argent c’est une caractéristique fondamentale car