Les Principes Comptables Et Leur Mode De Developpement Une Analyse Critique

différentes phases par lesquelles peut passer  une entreprise : de sa création, jusqu’à son déclin)[1]. Passerelle: L’économie d’entreprise a pour objet l’entreprise comme une organisation ouverte sur son environnement. Elle en décrit le management et analyse ses grandes fonctions. L’économie générale considère l’entreprise comme un agent économique, et le droit comme une personne morale. Les points de vue de ces disciplines, sur ce même objet qu’est l’entreprise, sont différents et complémentaires.

devenus des atouts déterminants de compétitivité pour les entreprises. Considérer les actifs immatériels comme des facteurs de compétitivité est une démarche nouvelle dans l'évolution de la pensée stratégique. Elle réinterroge en profondeur les principes de base de la stratégie " traditionnelle " issue de l'héritage de la stratégie militaire. L'évolution des pratiques managériales liées à la gestion des connaissances et plus globalement, l'impact de la valorisation du Capital Immatériel sur les stratégies

des fonctions marketing, GRH, production. PARTIE 1 LE CONCEPT D’ENTREPRISE 4 points I- Définir l’entreprise II- Présentation des champs disciplinaires permettant une meilleure compréhension de l’entreprise III- Vocabulaire IV- Création-développement-mort d’une entreprise Introduction : L’entreprise est complexe Les entreprises sont diverses I- DEFINITIONS L’entreprise est une unité de production L’entreprise est une combinaison de ressources L’entreprise est une réalité juridique

Section III : Le stage au sein de cabinet comptable CONCLUSION INTRODUCTION : I- PRINCIPES FONDAMENTAUX DE L'ANALYSE FINANCIÈRE : 1-LES OBJICTIFS DE L’ANALYSE FINANCIERE………………………..14 2-LA DEMARCHE DE L’ANALYSE FINANCIERE ……………………..15 II- ETUDE DE CAS : LA SOCIETE BADIDI : 1. 2. 3. 4. ANALYSE PAR ETAT DES SOLDES DE GESTION (ESG)………….……19 ANALYSE PAR BILAN FINANCIER …………………………………..…..20 ANALYSE PAR TABLEAU DE FINANCEMENT DE L’EXERCICE ……..21 ANALYSE PAR RATIOS………………………………………………….…22 CONCLUSION

demande, qu’elle soit cotée en bourse ou non. Toute personne physique ou morale peut acquérir des actions. L’action confère à son porteur (l’actionnaire) des droits : * le droit de vote lors de l’assemblée générale de la société concernée (en principe une action donne droit à un vote), * le droit d’accès à certaines informations sur la société (comptes annuels, modification de la situation patrimoniale de l’entreprise, tout événement pouvant avoir des conséquences sur le cours de l’action)

Total500Total 500 Le passage des valeurs nettes dans le bilan comptable aux valeurs brutes dans le bilan fonctionnel, conduit à augmenter l’actif des amortissements et provisions. Pour équilibrer le bilan, il convient de créer au passif un fonds d’amortissement et de provisions. Retraitement de postes du bilan Découverts et concours bancaires courants Comptablement, il s’agit de dettes financières. En analyse fonctionnelle, ces postes sont déduits des dettes financières

.............15 II-1-2. Mission du reporting...........................................................................15 II-2. Contenu et principes du reporting............................................................15 II-2-1. Contenu du reporting...........................................................................15 II-2-2. Les principes du reporting.....................................................................16 II-3. Les pratiques de reporting des entreprises multinationales

biens de consommations (entreprise), la coopération (réseaux amicaux) etc. Toutes ces organisations pour être pérennes et efficaces doivent évoluer dans un environnement qui exige certaines conditions bien précises. En effet lorsque certains de ces principes sont bafoués ou ignorés l’on assiste au niveau des rapports sociaux à des dysfonctionnements : conflits armés, troubles à l’ordre public… En entreprise, ces dysfonctionnements sont perceptibles à travers les grèves, les litiges devant les autorités…

la communication argumentative qui sélectionne, ordonne, présente sous un jour le plus favorable possible des informations en vue de convaincre (publicité, discours politique, débat, plaidoirie) ; elle revêt un certain degré de subjectivité. Ex: analyse de coûts pour justifier de l'abandon d'un produit ou d'une activité - la communication expressive qui a pour but de communiquer sur soi, sur un sentiment, sur une opinion. Ex: un candidat lors d'un entretien d'embauche 3 – Les éléments de la communication

Business Plan © Vaesken Philippe Vaesken philippe.vaesken@itelecom-lille.fr 1 Objectifs du cours Comprendre les principes d’élaboration d’un business-plan. Connaître la méthodologie et les outils nécessaires pour concevoir des Business Plan efficaces. Savoir lire et interpréter les résultats. Appréhender les différentes complexités, les points sensibles, les variables clés, les points forts et les points faibles du plan. 2 En guise de Préambule ! « Il n’y a pas de vent favorable