Les Problemes E Restauration Collective

d’observation peur la structuration et la gestion des organisations. * Proximité forte mais non exclusive de la théorie des organisations et de la sociologie. Ce que recouvrent les organisations ? * L’organisation prise dans le sens de « l’action collective organisée » (organizing) * La division du travail comme fondement ou comme nécessité de coordination. * Communauté d’objectifs et nécessité de direction, contrôle, pilotage, * Systèmes d’objectifs et de valeurs individuels propres * Rationalités

du « BalancedScorecard » Approches en termes de « HR Scorecard » Approches en termes de mesures du capital humain Reporting et pilotage de la RSE (rapport de développement durable ; sustainable balanced scorecard » La comptabilité des RH pose un problème en termes d’évaluation des compétences à la différence de la comptabilité « pure » (bilan, compte résultat, annexes), la comptabilité RH ne peut pas être propriétaire de ses RH (n’entre pas dans le patrimoine de l’organisation). Bernard Martory :

progressive de la méthode d'aide psychosociale individualisée (le « case work » de Mary Richmond) influence l'ensemble des métiers du travail social, qui privilégieront de plus en plus l'approche psychologique au détriment d'interventions plus collectives. De leur côté, les sociologues cultivent une position d'expert encore fragile (la licence de sociologie est créée en 1958), se préoccupant davantage de prévisions et de planification que de travail social. Et quand ils s'en soucieront, dans l'après1968

production et les effets induits sur ce secteur par ces “révolutions” technologiques, les nouvelles technologies affectent dorénavant toutes les activités du marketing qui incorporent les moyens de communications (audiovisuels, téléconfé- rence, e- marketing, nouveaux outils de vente), la promotion et la distribution de produits (création de nouveaux réseaux ou modernisation des réseaux existants), l’emballage (nouveaux matériaux) et la recherche marketing (datamining, suivi des ventes). De larges

M A C R O É C O N O M I E Chapitre 1 : INTRODUCTION Macroéconomie  : vision globale de la perception de certains phénomènes économiques Microéconomie : vision individuelle de la perception de certains phénomènes économiques La macro est une approche mathématique de l’économie ; celui qui a vulgarisé la macro est John Maynard Keynes (20ème), mathématicien , qui a essayé de comprendre l’économie. C’est en 1930 que la macro trouve sa place dans le monde universitaire, en même

demander de démissionner, de se mettre à leur compte en tant qu’auto-entrepreneur et il s’engagera à leur donner la même quantité de travail et les mêmes choses à faire. Méthode : - Pour répondre rappel des faits en une ligne et identification du problème. Est-ce qu’il y a risque de requalification du contrat de travail ou pas ? - Il faut poser la majeur (la règle de droit dont on va faire application en l’espèce) Poser les trois critères du contrat de travail en précisant que les contrats ne

salarié). Garantie d’éthique (salariés doivent avoir confiance en eux, savoir garder la confidentialité des informations, savoir être loyal, partage des valeurs) - Représentants (syndicaux, social) : mission d’écoute, prise en compte des problèmes, garant de la conformité (respect des lois, règles, négociation). Garant de la dynamique sociale (dialogue, participation des salariés) Missions externes : - Conseil en recrutement : activité facilement externalisable (le recruteur a plus

commandite simple, les SARL, et les sociétés par actions ». Raison : procédures collectives applicables aux seuls commerçants. Or société canal de Panama, de nature civile, en cessation de paiements. o o  B. NB : impossible de signer une lettre de change pour rembourser un crédit à la consommation (L313-3 CConso.) L 1893 puis L1925 : commercialité des SA et SARL. L1967 : procédure collective applicable à toute société. Problème avec les sociétés civiles : conflit entre la forme et l’objet (juridictions

pour tous pays. Le code de la propriété intellectuelle n’autorisant, aux termes des articles L. 122-4 et L. 122-5, d’une part, que les « copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective », et, d’autre part, que « les analyses et les courtes citations » dans un but d’exemple et d’illustration, « toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle, faite sans le consentement de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause

un piège mortel pour les économies développées. Cependant, nos productions de chaussures confrontées au problème ci-dessus, n' sont plus à en chercher à rivaliser avec leurs concurrents sur les mêmes produits car cela reviendrait à travailler à main d’œuvre et coûts de fabrication gratuits (!). Dans ce cas comme dans beaucoup d' autres dans l' économie contemporaine, la sortie du problème consiste à différencier le produit pour qu' devienne « spécifique » et donc échappe à la concurrence.