Les Produits Ethniques

le consommateur) Marketing ethnique Souligne l’origine du produit (Uncle Ben’s) Couleur du produit (Barbie multiethnique) Praticité ou qualité du produits créent des produits pour chaque couleur de peau/type de cheveux (« cheveux lisses », « cheveux bouclés ») Utilise des héros issus du sport ou de la musique (Ronaldo, Jordan, Zidane,…) pour prôner le multiculturalisme (Nike) Mannequins noirs, asiatiques, latinos (Maybeline, Chanelle) Un service ethnique (cartes prépayées pour gsm par

concepts principaux stratification sociale Manière de peindre la population d’une société en différents groupes sociaux différenciés et hiérarchisés statut social -Classement hiérarchique reconnu par une communauté, imposée par une autorité ou par le produit de négociations, variable dans le temps et dans l’espace. -Manière de hiérarchiser, qui permet de croiser la dimension économique et la dimension de hiérarchie sociale -ex. niveau diplôme, être médecin -jugement de valeur/ négociation avec autruicaractéristiques

la Russie dans le territoire du Nord et dans celui du Sud. Sa présence est-elle toujours d'actualité depuis l'indépendance des trois Etats ? Nouveau type d'influence ? Le Caucase : zone de troubles, guerres, tensions, cohabitation de minorités ethniques avec une majorité. Restructuration difficile. Russie : Ex-URSS : s'est adaptée à l'économie de marché.Caucase : reconversion difficile de planification à capitalisme. Relation entre le Caucase et la Russie : → Flux d'échanges ? → Influences

Rapport Produit Individuel Introduction : La communauté coréenne se démarque en France des autres groupes ethnique, notamment des autres populations asiatiques. Elle est essentiellement féminine, composée d’étudiants, d’employés de multinationales et d’artistes. Les restaurants coréens sont beaucoup moins connus en France que les restaurants japonais ou chinois. Leur alimentation étant donc moins connue, j’ai alors eu envie d’étudier un de leur produit. Pour le choix de mon produit ethnique, je

ethnographique est, selon l’auteur, d’explorer les effets de hiérarchisation de l’appartenance ethnique sur la division du travail dans le secteur agricole aux Etats-Unis et s’attache aux processus permettant à celle-ci d'être normalisée et rendue invisible, malgré les souffrances ainsi engendrées. Cette enquête commence par analyser la façon dont le travail agricole est structuré selon l’appartenance ethnique, et montre ensuite combien cette hiérarchisation est productrice de douleurs et de maladies

et Recommandations Questions 3 L’ORÉAL C’EST : 100 ans d’expertise dans le domaine cosmétique 17.54 milliards d’euros en CA 130 pays 67 662 employés 628 brevets en 2009 4 2 17/11/2009 L’innovation chez l’Oréal: l’Oréal: Tout produit qui ne requiert pas de technologie n’est pas intéressante au yeux de l’Oréal 3 268 employés en R&D 581 millions d’Euros en R&D (3.33% de son CA) L’Oréal assure 93% de sa production en interne 5 Objectifs et Stratégies actuelles: Leader mondial

saison pluie : de mai à nouvembre Le saison sèche : de decembre à avril Actuellement, le Sud est l’ habitation du vietnamien et les minorités ethniques sont indigènes comme: Stieeng, Chrau, Ma, ou immigrés: khmer, chinois, Cham, Tay, Nung, Muong, Tho Alors, le Sud est une région multi-ethnique Formée sur un delta de la rivière et dans une région multi-ethnique, la culture du sud a deux caractéristiques sont le delta du MeKong et de la réception des éléments culturels du peuple Cham, Khmer + Le

Mais le problème, c’est qu’on ne dit jamais clairement de quels groupes on parle exactement. C’est dans la pratique du discours que l’on s’aperçoit que ne sont visés, majoritairement du moins, que les groupes fondés sur des critères religieux ou ethniques. Personne ne pense, quand le mot est prononcé, au communautarisme fondé sur l’orientation sexuelle par exemple, comme le communautarisme gay, ou sur le genre, comme un certain communautarisme féministe. Le mot est religieusement connoté et ne renvoie

-L’oréal a une forte culture interne, une culture orale construite autour du principe de « pragmatisme éclairé » et d’un grain de paranoïa -2lieux principaux : salle des confrontations où est discuté tout nouveau projet (lancement de nouveau produit ou nouvelle gamme ou développement international) et salle des panoramas où dirigeants et managers réfléchissent à l’avenir de leur E et de son secteur d’activité. -Lyndsay Owen-Jones=personnalité et des méthodes de management, grâce a lui il y a

ou historique, un étranger dans notre région, un déphasé à notre culture dont la manifestation phénoménale est notre langue, un infidèle à notre religion. Les Etats africains ont plus que jamais besoin d’une gestion démocratique de la diversité ethnique, linguistique et religieuse fondée sur les droits humains, lesquels arrachent l’individu aux préjugés de toute sorte. Certes guerres et conflits identitaires sont aussi vieux que l’humanité. Mais leur persistance et leur prédominance en Afrique