Les Risques L Individualisation Des Salaires

d’Entrecasteaux 13009 Marseille Tél. et fax : 04 91 40 01 49 ARESI-BTP Association pour la Recherche et les Études Scientifiques dans l’Industrie du BTP 23, Bd Charles Nédelec 13003 Marseille SOUS-TRAITANCE SUR SITES INDUSTRIELS : ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Pereira Vitor Secrétaire CHSCT Shell-Chimie Remoiville Alain Analyste du travail Trinquet Pierre Sociologue à APST-Recherche Avril 1999 RAPPORT REALISÉ A LA DEMANDE DE LA DRTEFP – PACA APRIT / ARESI-BTP Sous-traitance

(pages 6 à 10) [ DOCUMENT 1 ] Le contrat de travail (p. 6) • Présentez les parties au contrat de travail et leurs obligations réciproques. 1) Les parties : employeur et salarié. 2) Les obligations des parties – Obligation de l’employeur : payer le salaire. – Obligation du salarié : exécuter le travail convenu. Introduction I. LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL [ DOCUMENT 2 ] Les conditions de fond (p. 6) 1) Les conditions de fond 1 Le contrat de travail est-il soumis aux conditions

Dans cette optique, l'externalisation s'impose comme une stratégie innovante qui permet à l'entreprise de s'adapter à son contexte et de contrer la concurrence. Toutefois l'instauration d'un projet d'externalisation peut s'accompagner de plusieurs risques, d'une part organisationnels, en l'occurrence la perte du contrôle sur l'activité externalisée, la défaillance des coûts..., d'autres parts des impacts négatifs sur les emplois et les carrières. Ainsi :L'externalisation de quoi s'agit il ?Quelles

candidats. La Génération Y et les réseaux sociaux sont également deux sujets d’actualité abordés dans cette partie. La seconde partie est consacrée à l’analyse de votre marché illustrée par des grilles de rémunération renseignant par ligne de métier, les salaires pratiqués dans chaque secteur. Au même titre que nos deux précédentes études, nous souhaitons partager avec vous notre analyse de l’état actuel du marché du recrutement, et ce sur l’ensemble des domaines dans lesquels le Groupe Hays intervient. Nos

à cette question ; qu’un indice n’est jamais qu’un indice, de quelque façon qu’on le nomme ; ou encore que le lien estimé entre deux variables ne vaut que dans le cadre d’un modèle particulier. Nous nous sommes contentés de le rappeler lorsque le risque de méprise nous est apparu particulièrement élevé. Avant de commencer la lecture du papier, merci de remplir le questionnaire joint. Rédaction provisoire. Pour discussion. 3 Les nouvelles formes d’organisation de la production donnent

lituaniens répondent à un appel d’offre en Suède ; ils gagnent le marché car salaire moins chers. Les travailleurs suédois disent bienvenus mais pas de SMIC seulement conventions collectives tu va adhérer et on va t’appliquer salaires suédois. Les suédois ont bloqués physiquement le chantier lituanien. Il y a un procès. L’arrêt LAVAL dit s’agit-il d’un domaine d’ordre public général et impersonnel ? Le port du casque ? D’un salaire obligatoire pour tous ? Or convention pur droit privé donc c’est une atteinte

(Consumer Relationship Management), il faut que je récupère un maximum d’informations. Cet outil est terriblement consommateur d’information marketing. Permet de définir la façon de gérer les relations avec la clientèle. Nécessité d’aller vers une individualisation de plus en plus pointue III) Le comportement d’achat du consommateur 3.1 Motivation et besoins Toute action de marketing va commencer par une analyse et une définition des besoins. Le besoin c’est un sentiment de manque. Les théoriciens

structurantes pour les décisions et les choix, et dépendent aussi des expériences passées, incorporées dans des habitudes liées à l’environnement social, ainsi que des contextes. La propension des entrepreneurs à investir dépend aussi de leur rapport au risque et de leur expérience passée. Le sociologue François Simiand a montré que la dynamique socio-économique était très largement affaire d’anticipations : les salariés anticipent des gains salariaux et les patrons des gains sous forme de profits ; leurs

peuvent l’être).Tout client interne est susceptible de s’approvisionner à l’extérieur , de même chaque fournisseur a le choix ente client interne et client externe . Tout le système est mis en concurrence , cela peut être une volonté délibérée, avec le risque « d’atomisation » des centres de décisions et la perte de vue de la finalité commune . L’exemple est volontairement éxagéré mais il souligne le caractère délicat de la cohérence entre le degré de liberté des centres , le mode régulation de leurs

traditionnels. Pour le candidat socialiste, la réforme de l’impôt est aujourd’hui le principal instrument pour atteindre l’équilibre budgétaire et la justice fiscale et sociale. Contrairement à ses prédécesseurs, il met moins l’accent sur les hausses de salaires (notamment via la hausse du Smic) et le partage de la valeur ajoutée comme instrument de redistribution des richesses. La crise économique a également bousculé le programme de la droite, qui traditionnellement prônait la baisse des impôts (notamment