Les Rtt

Anglaise 5 % Belge 3 % Suisse 2 % Autres 3 % Source : ODIT France Période de navigation Les sorties pendant les vacances sont détrônées par les sorties du week-end qui apparaissent plus fréquentes 82 %. On peut expliquer ces données grâce aux RTT et 35 heures qui ont vu naître le tourisme de court séjour et de proximité. En effet les plaisanciers partent moins longtemps mais plus souvent dans l'année. Printemps 84 % Eté 96 % Automne 66 % Hiver 11 % Vacances 80 % Week-end 82 % Semaine

baisse des prix qui accroît le pouvoir d’achat mais aussi par l’amélioration et la diversification des produits offerts, d’où hausse probable de la demande. * Aux salariés par une éventuelle hausse des salaires, et donc de la consommation. * Par une RTT qui peut être source, sous certaines conditions, de croissance économique. II] Toutefois, cette relation est à nuancer - Les effets, sur la productivité des facteurs, des innovations comme les NTIC sont difficilement mesurables et les mesures portent

sur fond vert. Plusieurs insignes de régiments de l'armée française comprenait une étoile à six branche tels celui du régiment d’infanterie coloniale du Maroc (RICM), régiment composé d'Européens, et celui du 4e régiment de tirailleurs tunisiens (4e RTT), unité qui s'illustra au cours des deux guerres mondiales. L'étoile des brasseurs[modifier | modifier le code] Enseigne de brasserie Son usage est attesté dès 1397 dans la communauté des brasseurs. Représentation symbolique de l'alchimie brassicole

esclaves, il y avait le fouet Aujourd’hui, c’est beaucoup plus difficile C’est pourquoi on a inventé le «management » Sup'Saint Jude. JPV.2010 3 Philosophie du Management Les temps sont durs pour les managers : - civilisation des loisirs - 35 heures - RTT - stress au travail -… Perte du « sens du travail », de la « valeur travail » Sup'Saint Jude. JPV.2010 4 Philosophie du Management Ce qu’on cherche par le travail, c’est le bonheur. Ce qu’on propose aux salariés, c’est pas du bonheur, c’est du boulot

L'inhibition (re)découverte Regards croisés sur la maladie d'Alzheimer Hommes politiques: la mise en scène de la vie privée L'éventail des inactifs Les autres sont influençables, moi pas... Les canons de la beauté mâle en sont plus si mâles que ça RTT : le satisfecit des parents Toucher pour convaincre Armes à feu : pour attaquer ou pour se défendre ? Comment les Français percoivent leur environnement L'éducation fait-elle reculer la superstition ? L'effet Pygmalion réaffirmé Les jeunes et les

salariés différents (par leur âge, leur formation, par leur aspirations). les parents aimaient leur entreprise, respectueux de l’entreprise. aujourd’hui les études montrent que les jeunes recherchent une relation gagnant-gagnant (rémunération, avantages, RTT). On ne veut pas négliger notre vie personnelle. La RH est obligé d’en tenir compte. Génération Y : nouvelle approche. Qui s’affirme d’une manière totalement différente par rapport à la génération précédente. - Défi réglementaire : aujourd’hui avec

 l’Égalité   Laboratoire Parite - Sucette Decaux:23/12/11 15:12 Page 5 Laboratoire Parite - Sucette Decaux:23/12/11 15:11 Page 4 80 % DE L’ACTIVITÉ DOMESTIQUE REPOSE SUR LES FEMMES. COURAGE MESSIEURS. MERCREDI 15H. PAPA TRAVAILLE. MAMAN EST EN RTT. QUI A PARLÉ D’ÉGALITÉ ? Photo : Patrick Canigher Photo : Paul Goirand 17   laboratoiredelegalite.org laboratoiredelegalite.org Communication  du  laboratoire   de  l’Égalité   Laboratoire Parite - Sucette Decaux:23/12/11

pas le nouveau productivisme parce qu'il serait un néo-stakhanovisme, mais parce qu'il ne prendrait pas en compte le facteur humain (ce qui serait intrinsèque à la« désorganisation des organisations innovantes »). La réduction du temps de travail (RTT) est-elle aussi épinglée, dans la mesure où elle a conduit à une grande augmentation de la part de salariés subissant une flexibilité de leurs horaires de travail (de 10% à 40% dans les établissements sous loi Aubry), pour un faible gain en temps de

Epreuve N° 2. Au choix avec le droit public Une croissance soutenue suffit-elle à réduire les inégalités ? EXT INT Quelle signification donner aujourd’hui à la notion de plein emploi ? Y-a t-il encore une place pour l'Etat patron en France ? La RTT permettra t-elle de réduire le chômage ? La monnaie unique permettra t-elle de lutter contre la menace d’inflation ? EXT EXT EXT EXT La contestation des organisations économiques et financières internationales vous semblent-elles justifiées ?

apparaissent relativement ouverts à la mise en œuvre de mécanismes de solidarité pour faire face à la crise. Nous avons demandé aux interviewés leurs opinions sur trois mesures souvent évoquées comme des moyens de dépasser une crise : „ „ „ La réduction des RTT de cadres pour atténuer l’impact financier du chômage partiel des ouvriers. Le détachement temporaire des salariés, en cas de sous activité, dans une autre entreprise. Les baisses de rémunérations pendant une période limitée. C’est cette dernière