Les Rtt

qui freinent les usagers dans leur voyage. Les actions terroristes du 11 Septembre furent dramatiques pour l’ensemble de la profession transport. A contrario, la mise en place des 35 h s’avère être une opportunité et une manne pour la SNCF car la RTT provoque une augmentation du trafic SNCF et une forte pression sur la demande.

Lyon » nous sommes allés manger dans un restaurant juste à côté. Après avoir fini de manger nous y sommes allés pour acheter ce que l’on va manger pour le jour de l’an. Ensuite ma sœur nous a emmenés au cinéma « UGC Ciné Cité de Lyon » pour voir « RTT », j’étais content. Le film était bien. Jeudi 31 Décembre 2009 Cher journal, Il est 23h. Aujourd’hui, je me suis réveillé à 9h, j’ai regardé la télé puis joué à l’ordinateur. Ensuite, je suis passé à table et le soir nous avons fait le réveillon

d’emplois. Les sociétés les plus touchées n’ont pas eu d’autres choix que les plans de restructuration et les licenciements, mais pour la majorité les entreprises ont eu recours, avec l’aide de l’ Etat, aux mesures de Réduction du Temps de Travail (RTT) ainsi qu’aux dispositions du chômage partiel, ce qui a permis d’éviter un grand nombre de licenciements. Toutefois ces dispositions ne sont que temporaires, car leur conséquence directe a été de faire chuter le bénéfice dans la valeur ajoutée des

Amélioration du niveau de vie * Amélioration des produits * Une restructuration des secteurs économique : tertiarisation * Nouvelle forme de vie, nouveau moyen de communication (internet, facebook,…) * La réduction du temps de travail (RTT) Problème : catastrophe de l’Erika, de Tchernobyl. Sujet BAC I-OUI, Innovation = Croissance -Doc 1 : innovation radicales « créatrice » -Doc 2 : Nouveau marché -Doc 4 : Shumpeter II- Mais, Limites de l’innovation -Doc 1 : destruction

poste -attestation Assedic pour toucher le chômage (elle ne se transmet pas directement) -solde de tous compte qui est ce que l’employeur doit au salarié = congé payé non pris-heures supplémentaires, fin du salaire, primes de non concurrence, primes, rtt. Ceci est fait par chèque et le rib doit être rendu Tout ce qui est donné plus tard est illégal, ces documents sont a prendre a la fin de son contrat. Sinon indemnité par jour 100 euros. 5 ans pour réclamer les documents et aller aux Prud’hommes qui

l’insécurité qui freinent les usagers dans leur voyage. Les actions terroristes du 11 Septembre furent dramatiques pour l’ensemble de la profession transport. A contrario, la mise en place des 35 h s’avère être une opportunité et une manne pour la SNCF car la RTT provoque une augmentation du trafic SNCF et une forte pression sur la demande. DSM Technologies – 735 avenue FOCH – 78670 VILLENNES SUR SEINE, France Tel : +33 (0) 1 3975 8162 – Fax : +33 (0) 1 3975 8162 - RCS VERSAILLES 491 654 331 Document non contractuel

employés peuvent bénéficier d’une prime sur le bénéfice. • Congés payés / Planning : Tous les employés de l’entreprise ont ?? semaines de congés obligatoires. Les employés doivent travailler ??? semaines en ??h00 (semaine haute) et ?? semaines de RTT. Ces semaines sont décidées par l’entreprise. Les employés travaillent sur une base de ???h00. Les agents de maîtrise ont un forfait de ?????h00 à organiser eux même sur la semaine. • Maintenance de l’U.C. : Le point de vente travaille

encore. Enfin une des évolutions marquantes et nécessaires serait celle des mentalités car si les lois existent, s'accompagnant de pénalités en cas de non respect, il y a bien des domaines où ce sont les préjugés qui ont la vie dure. L'utilisation des RTT en est une preuve flagrante car leur utilisation est bien différente selon les sexes: si les hommes les utilisent pour augmenter leur temps de loisir, les femmes elles s'en servent pour les corvées ménagères et les enfants. Des évolutions seront encore

html La gestion du temps et des activités Petit historique de la gestion du temps de travail 1955 : Renault offre la 3ième semaine de congés payés à ses salariés 1982 : 5ième semaine de congés payés instaurés Bien avant les 35 heures les RTT les repos compensateurs les congés de maternité les congés de paternité les congés à la naissance d’un enfant lors d’un deuil, d’un mariage etc… la gestion du temps se résumait à placer les quelques semaines de vacances non prises Aujourd’hui, devant

20 salariés, puis au 1er janvier 2002 pour les autres - la 2eme loi Aubry en 2000 confirmant les échéances fixées par la 1ere loi avec un nouveau régime des heures supplémentaire, une modulation des horaires sur l’année, également introduction des RTT sous forme de jours de congés payés. II) Les aspects qualitatifs du travail 1) La mobilité professionnelle (doc 4 p.33) On distingue : - la mobilité interne correspond aux salariés qui ont quittés leur établissement sans changer d’employeur