Les Rtt

long terme. La réduction du temps de travail (RTT) est en général associée à trois mesures phares. En 1936, le front populaire invente les congés payés – 2 semaines – et instaure la semaine de 40 heures sans baisse de salaire. En 1982, sous le gouvernement Mauroy, la durée légale du travail est ramenée à 39 heures, les congés payés passent à 5 semaines. Le 19 mai 1998 le parlement adopte la première loi Aubry sur les 35 heures. Le mouvement séculaire de RTT n’est pourtant le seul fait de gouvernements

contribués au succès des séjours|échanges. Ces pays dits «émergents » deviennent peu à peu émetteurs | |a court terme : |de touristes. | |Les RTT | | |La « spontanéité » : les envies d’évasion de dernière minute, |Les évolutions monétaires influent également largement

: . . . . . . . . . . . . . . . Depuis le 1er janvier : . . . . . . . . . . . . . . . . . Repos compensateur du mois : . . . . . . . . . . . . . . . . . Depuis le 1er janvier : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . RTT acquis : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . RTT pris : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cumuls salaire brut : . . . . . . . . . . . . Cumuls salaire net : . . . . . . . . . . Cumuls salaire net imposable . . . . . . . . . . Conservez

Cher George Depuis que tu es Président des Etats-Unis de mauvaises langues prétendent que tu te tournes les pouces. Bon, s'il est vrai que l'application de la RTT à la Maison Blanche aurait des conséquences catastrophique pour ta sieste, ton bilan à la tête de l'Etat le plus puissant de la planète n'en est pas moins impressionnant. Ainsi, en quelques mois, tu as réussi à : 1. Réduire de 39 millions de dollars le budget des bibliothèques fédérales*. 2. Réduire de 35 millions de

de 20 salariés et qui sera étendue pour les entreprises de moins de 20 salariés le 1er janvier 2002. Cette loi des 35 heures, dite "loi Aubry d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail", définit les conditions de la RTT obligatoire en incitant à la signature d'accords de branche et avait pour but le partage de travail afin de faire baisser le chômage.

effectif permettant d’acquérir des congés payés. Par conséquent doivent être considérés comme temps de travail effectif : les congés payés de l’année précédente, les repos compensateurs au titre d’heures supplémentaires, les jours de repos acquis en RTT, congé de maternité, congé de paternité, congé d’adoption, congé pour événement familial, absence de la femme enceinte ou ayant accouché pour se rendre aux examens médicaux obligatoires, suspension du contrat de travail pour accident du travail 

sur la protection de l’enfance, juridique des majeurs, prévention de la délinquance, droit opposable au logement. Août : Loi TEPA (en faveur du Travail, de l'Emploi et du Pouvoir d'Achat) libéralisation des heures supplémentaires, paiement des RTT Janv : Loi de Modernisation du dialogue social qui rend obligatoire une phase de concertation avec les partenaires sociaux avant tout projet gouvernementale de réforme dans le domaine des relations de travail, de l’emploi ou de la formation professionnelle

visites sur le point de vente, d'images à collectionner. Le nom de cette collection s'appelle la PICTOPUBLICEPHILIE et les collectionneurs d'images publicitaires se nomment des Pictopublicephiles. 1 Titre : Mercredi 15h. Papa travaille. Maman est en RTT. [pic] Titre de la publicité : « Objectif 0% de CO2. Ou presque. Le train émet peu de CO2. La SNCF s’engage à réduire ses émissions de CO2 de 40% par voyageur/kilomètre d’ici 2020, par rapport à 1990. Les types d'images possibles dans l'affiche :

constamment ses pratiques RH Didier Retour IAE Grenoble Ex : chef de service RH PME 160 salariés  Recrutement, établissement contrats de travail  Gestion de la paie  Déclarations sociales et fiscales  Contrôle des heures, congés, RTT  Organisation des horaires de travail  Arrêts maladie  Suivi et gestion des actions de formation Didier Retour IAE Grenoble Ex : chef de service RH PME 160 salariés         Préparation des réunions de CE, DP, élections Contentieux

professionnelles ou seulement à ceux d’un secteur particulier, elle peut aussi s’appliquer à tout les salariés de France ou seulement à ceux d’une zone géographique. L’accord collectifs traite de certain thème particulier choisi par les négociateurs ( ex : RTT réduction temps de travail ). c) Champs d’application Chaque convention ou accords peut être conclue à trois niveaux : Niveaux interprofessionnelles Niveaux branches Niveaux entreprise Niveau interprofessionnelles Les