Les Salaires Hommes Femmes

SOMMAIRE Thème : L'égalité existe t- elle entre les Hommes et les Femmes ? → Les questions que nous nous sommes posées : - Les femmes et les hommes sont ils égaux devant la loi? - Est ce que le recrutement est le même pour les hommes et les femmes? - Les hommes et les femmes portent ils des préjugés sur le sexe opposé? - Les parents ont ils les mêmes ambitions pour leurs garçons que pour leurs filles sur le point de vue scolaire? - Est ce que le sport masculin est plus médiatisé

Dans tous les domaines, la question de l’égalité entre les hommes et les femmes est de plus en plus fréquemment posée dans notre société. Pour contribuer à cette égalité, les directives européennes imposent des exigences concernant les principes d’égalité entre hommes et femmes pour l’accès à l’emploi, la formation et à l’évolution professionnelle. D'une manière générale, on peut noter que si l’égalité entre les femmes et les hommes est aujourd’hui, en France, largement acquise en droit, elle

travail des femmes: Françoise BATTAGLIOLA & Internet Plan du travail Introduction: -Le rôle de la femme dans la société -le rôle de la femme à l’extérieur du foyer Développement: Partie I -Histoire du travail des femmes à travers les siècles -Évolution du travail de la femme -Conditions des femmes au travail Partie II -Obstacles -Inégalité des changes et des salaires entre les femmes et les hommes Partie III -Progression des lois protégeant les femmes au travail

Femmes et hommes : une socialisation différente ? Document 1 : Note : Puisque les effets d'âge sont relativement faibles en matière de diplômes, les données représentées sont les moyennes des pourcentages des générations ici observées (jusqu'à la cohorte ayant 75 ans en 1977). Sources : Enquêtes Emploi 1975-2002 INSEE, archives LASMAS-Quételet. in « Vers l’égalité de genre : les tendances générationnelles sont-elles irréversibles ? Louis Chauvel » - Revue de l’OFCE n°90, 2005 Question

utilisez la table des matières active (signets) à gauche de l’écran. Égalité entre femmes et hommes : aspects économiques Rapport Béatrice Majnoni d’Intignano Commentaires Michel Aglietta Gilbert Cette Compléments Michel Glaude Annie Fouquet, Annie Gauvin et Marie-Thérèse Letablier Annexes préparées par Catherine Sofer, la Direction de la Prévision, l’INSEE et le Service des Droits des Femmes Réalisé en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © La Documentation

Le Droit Des Femmes Sommaire: Introduction I.Les droits des femmes ont bien évolué depuis 1789 A. Quels changements à la Révolution? 1. La Révolution française de 1789 2. Le Code Civil de 1804 B. Premiers pas vers l'égalité? C. Le XXème siècle: un siècle novateur 1. La première guerre mondiale (1914-1918)

98% des plombiers sont des hommes. Alors que les hommes ménages sont rares, même si la société évolue , beaucoup moins d’hommes acceptent de faire le ménage comparé aux femmes et dans les couples de salariés, la répartition du travail domestique reste majoritairement réservé à celle- ci comme le montre le tableau si dessous représentant le temps domestique au cours d’une journée moyenne selon l’activité des femmes. En conclusion on peut se demander : si les hommes avaient été éduqués pour faire

gagne moins bien que l’homme pour un même poste. A travail égal les femmes sont payées entre 10% et 15% de moins que les hommes et cet écart double chez les salariés cadres ou il passe à 30%. Soucieux de cette inégalité, l’état vote une loi en 1972 qui instaure le principe d’égalité de salaire entre les hommes et les femmes. C’est le début d’une longue série de loi… Non seulement les femmes sont sous payées par rapport aux hommes mais en plus ont les empêchent d’arriver aux postes décisionnels,

(en termes de salaires, d'emploi, de représentativité politique, etc.) en édictant des lois visant à équilibrer les situations inégales. Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes : - les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire (1907) ; - les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité (1944) ; - le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes (1946)… Que

des individus différents, à certaines ressources valorisées. I) Le caractère multidimensionnel des inégalités : A) Les inégalités économiques (salaires, revenus, patrimoines) : 1) Les inégalités de salaires sont importantes, mais aussi les + faibles et les + stables : Comme dans toute société, il y a en France des inégalités de salaires qui vont dépendre de la « valeur » que la société attribue aux différents postes de la hiérarchie du travail. Ces inégalités sont propres aux sociétés