Les Taches Effectuées Cabinet Fiduciaire

politiques ▪ Contrôle …… etc. 2- Administration du personnel et gestion du personnel : Selon Chantal Busseunault et Martine Pretel, on ne pourra bien gérer le personnel que sans la mesure ou il est bien administré. Elle englobe les tâches administratives répétitives exercées par la fonction RH : ➢ La préparation et l’actualisation des dossiers individuels retraçant la vie professionnelle de chaque salarié ➢ La tenue des dossiers et registres imposés par la réglementation

DES PROFESSIONNELS COMPTABLES Traduction libre en langue française du texte disponible en langue anglaise sur le site de l’IFAC « CODE OF ETHICS FOR PROFESSIONNAL ACCOUNTANTS » Juin 2005. Traduction non soumise à l’approbation de l’IFAC, effectuée par le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables (CSOEC - France) et la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC- France) pour ses besoins internes, et entièrement revue par les services linguistiques de l’ICCA (Canada).

d’élevage, trie et transmet les informations en la matière qui seront utiles aux agents. Le gardien : * Surveille l’activité quotidienne, en coordination avec le vacher, l’ouvrier et les autres acteurs. * Assure le bon déroulement des taches * Sécurise les lieux L’ouvrier : * Il distribue la nourriture aux animaux, prodigue des soins simples, surveille l'état sanitaire des animaux, trait le lait, s'occupe du nettoyage et de la désinfection des bâtiments. Il peut également

SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION DE SFAX COMMISSION NATIONALE D’EXPERTISE COMPTABLE Mémoire élabore en vue de l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable LA CERTIFICATION DES ENTREPRISES DE SERVICES SELON LA NORME ISO 9001 : CAS DES CABINETS D’EXPERTISE COMPTABLE Préparé par : NIZAR BARKIA Encadré par : Monsieur HEDI TURKI Année Universitaire 2000/2001 http://www.procomptable.com/ 0 Table des matières INTRODUCTION...................................................

Septembre 2010 Table des matières PREAMBULE INTRODUCTION PRMIERE PARTIE : RAPPORT DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES (RAP) I - Appellation du BTS II – Champ d’activité III - Description des fonctions et des activités 3-1- Fonctions 3-2- Explications des tâches professionnelles 3.3 – Les conditions d’exercice IV- Profil du titulaire du diplôme 4.1 – Savoirs et savoir-faire professionnels 4.2 – Qualités personnelles 4.3 – Aptitudes et compétences générales DEUXIEME PARTIE : RAPPORT DE CERTIFICATION (REC)

Septembre 2010 Table des matières PREAMBULE INTRODUCTION PRMIERE PARTIE : RAPPORT DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES (RAP) I - Appellation du BTS II – Champ d’activité III - Description des fonctions et des activités 3-1- Fonctions 3-2- Explications des tâches professionnelles 3.3 – Les conditions d’exercice 03 05 06 07 07 10 10 10 11 12 12 12 12 14 15 24 26 54 69 76 78 79 80 83 84 87 96 103 105 106 107 109 IV- Profil du titulaire du diplôme 4.1 – Savoirs et savoir-faire professionnels 4.2 – Qualités

contrôle interne, Cet examen permet d’évaluer, a priori, le degré de fiabilité des informations produites et l’efficacité des contrôles en vigueur pour détecter l’éventuelle erreur. ➢ Des testes et autres procédures d’audit sont effectuées sur les documents comptables et les justificatifs correspondantes. L’étendue de ces travaux est déterminée par l’auditeur de manière à lui permettre de se former une opinion sur la fiabilité des informations comptables servant de base à la préparation

comme «combinaison» des phases 1 et 2 19 Indications concernant les audits IT approfondis 21 Conclusion 24 Questionnaire Phase I (Annexe 1) 25 Questionnaire Phase II (Annexe 2) 27 Auteurs: Comité technique informatique de la Chambre fiduciaire Gestion de projet: Peter R. Bitterli et Peter Steuri Graphisme et mise en page: Felice Lutz, ITACS Training AG 1 1 Vue d’ensemble et délimitation Délimitation de l’approche Dans le cadre des procédures d’audit orientées processus ou résultat

grandes et moyennes surfaces : Marjane, Acima, Label vie et Métro * Les cafés, hôtels et restaurants. * Les épiceries. * Les bars. * Les entrepôts. Les principaux clients restent les grandes et moyennes surfaces car les transactions effectuées avec ceux-ci constituent un pourcentage assez important du chiffre d’affaires de la société. * Les fournisseurs : Les fournisseurs de matières premières sont constitués des domaines viticoles Zniber, ainsi que d’autres domaines viticoles. Il

.....................19 III. Le système de paiement :….............................................................22 a. Le cheque………………………………………………………..…22 b. La Lettre de Change………………………………………………25 c. les tâches effectuées…............................................................27 d. les remarques :…………………………………………………….29 e. Les difficultés rencontrées :…………………………………….30 f. Les apports du stage :…..............................