Lettre Accompagnement Rapport

exécution provisoire. A l’ouverture de la mesure, le MJPM ne trouve aucun document dans le dossier au tribunal d’instance, seule le nom d’une assistante sociale est mentionné. Le protégé n’a conservé aucun document administratif. Dans la boite aux lettres du protégé se trouve au milieu des prospectus un relevé bancaire qui devient le début d’une piste à exploiter pour étoffer le dossier de Monsieur Henri Martin. L’analyse de la situation de ce Monsieur, me permet de dégager plusieurs domaines d’interventions

[pic] [pic] [pic] Rapport de stage de fin de formation Année de formation 2009/2010 Réalisé par : Encadré par : Mr Aziz Amjahdi Sara fannich Mme Lamiaa el ouaamari

Communautés de Communes d’Action Sociale, la Caisse d’Allocations Familiales, la Caisse Générale de Sécurité Sociale, les Bailleurs privés et sociaux, les divers établissements médico-sociaux (CMP, IMP, CAMSP…) et des associations. Afin d’assurer un accompagnement de qualité pour les usagers, l’Assistant de Service Social est amené à travailler en collaboration avec d’autres professionnels sociaux et médico-sociaux tels que les éducateurs spécialisés, les conseillers en économie sociale et familiale, les

* synchronique – comparaison à une période limitée (40–50 ans, contemporaine – 30 ans) – formation : dérivation, composition… * *lapsus – rict neco jineho, nez by se ocekavalo, splest si slova * lexique permet le rapport de l’homme avec la réalité * le rapport entre les mots et les idées est étroit – les émotions peuvent s’exprimer sans les mots, sinon les idées ont besoin des mots * les mots décrivent la réalité, permettent de la comprendre, de communiquer, de s’exprimer

Rapport de stage de fin de formation Année de formation 2009/2010 Réalisé par : Encadré par : Mr Aziz Amjahdi Sara fannich Mme Lamiaa el ouaamari Nous tenons avant tout à remercier  Mr Aziz Amjahed et Mme Lamiaa elouaamari pour sa vaillante sympathie ; ses

. Université Hassan II Master Genre, Société et Culture Semestre 3 Faculté des Lettres et des Sciences HumainesAin Chock- Casablanca Rapport de stage intitulé : L’AUTONOMISATION DE LA FEMME : UNE CONTRIBUTION A L’ESSOR SOCIO-ECONOMIQUE DU MAROC Au sein du RESEAU DE FEMMES POUR LE MENTORING/NETWORKING Sis à l’imprimerie El Maarif Al Jadida, 8, Rue Er Rakhaa (c.y.m) Rabat Elaboré par : TAOUKI Saadia Encadré par : Mlle Ilham ZHIRI (Présidente fondatrice du RFMN) Sous la direction de : Pr Anissa

Fiche de lecture Rapport IGAS. Bilan de la mise en œuvre des Services Intégrés d’accueil et d’Orientation (SIAO) Contexte et présentation du document : La création des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation (SIAO) s’inscrit dans un contexte sociologique et politique bien particulier. Tout d’abord, il est intéressant de noter la spécificité de l’opinion français dans le contexte européen au sujet de la prise en charge des sans abri, en effet une large majorité de français pense que la

“RAPPORT ECRIT” “Les étapes du recrutement” Sommaire INTRODUCTION…………………………………………..4 I- Le déroulement des étapes du recrutement …………………..5 1- Définir son besoin……………………………………....6 2- Rédiger une annonce……………………………………7 3- Diffuser l’annonce……………………………………...8 4- Sélectionner les candidats……………………………….9 5- Recevoir les candidats………………………………….12 6- Accepter/refuser un candidat…………………………...12 7- Accueillir le nouveau salarié……………………………13

également souvent question sur la notion de « victime de handicaps sociaux[1] ». Ce stage va me permettre d'acquérir une connaissance du cadre institutionnel et des lois qui le régissent. En effet, je pense avoir besoin d'acquérir des connaissances en rapport avec la nomenclature d'un C.H.R.S, qui me seront indispensable pour pouvoir mener un travail éducatif adapté. De plus, il me semble indispensable de connaître et suivre le cadre institutionnel ainsi qui les lois qui en découlent afin de pouvoir apprendre

projet d'attribution d'un "visa fiscal" aux experts-comptables, voté par le gouvernement dans le cadre de la loi de modernisation de l'économie qui soulève des inquiétudes4. Une crise de la vocation d'expert-comptable ? Les chiffres clés du rapport annuel 20065 du Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables présentent une répartition des experts-comptables par tranches d'âge qui décrit un problème de renouvellement de générations dans la profession. Cette évolution s’explique par