Lettre De Motivation Chargé De Clientèle

Dossier 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Barème 30 points 4 8,5 12,5 2 3 Dossier 2 2.1 2.2 2.3 20 points 10 5 5 Dossier 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 30 points 6 9 3 7 5 DOSSIER 1 - LE MONTAGE DU PRODUIT SUR MESURE 30 POINTS 1.1 Les éléments du cahier des charges La clientèle (qui ?) : 15 personnes au total (14 salariés d’une entreprise d’archite ctes bruxelloise + le dirigeant) Le type de produit (quoi ?) : Séjour incentive comprenant le transport, l’hébergement, la restauration et des activités périphériques La

succession/suppléance. • son environnement externe Produits, services Présentation de vos produits/services et de leur raison d'être. Quels sont les développements en cours et les évolutions prévues, de manière à s’adapter aux besoins de la clientèle ? Marché, clients Pour vendre ses produits, votre entreprise se doit de bien connaître son marché. Il s'agit aussi de déterminer qui sont vos clients actuels et potentiels, tout en identifiant d'éventuelles dépendances. Entreprises et produits

de très louables efforts, afin de me inculquer les méthodes de travail de guichet, la réglementation se rapportant à la nature de chaque opération, ce qui m’ a permis d’avoir une idée réelle de la démarche à suivre pour un meilleur accueil de la clientèle et un rendement satisfaisant pour la banque. Après cette formation théorique, il m’a été programmé aussi de faire de la doublure avec des agents GPP, chevronnés, ayant acquis une certaine expérience au cours de leur carrière professionnelle

SHOWROOMS MITSUBISHI ET FORD CONSTITUENT LES POINTS DE RÉFÉRENCE DES DEUX MARQUES AU MAROC. LE GROUPE DÉTIENT PAR AILLEURS LE PREMIER RÉSEAU DE DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE AU MAROC AVEC DOUZE SUCCURSALES OFFRANT DES ESPACES ADAPTÉS À CHAQUE SEGMENT DE CLIENTÈLE, PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS. Le même haut niveau de service est garanti dans chaque point de vente : conseil et service après vente, disponibilité des pièces de rechange, techniciens spécialisés et ateliers de réparation équipés selon les normes

LES LETTRES ET L’EMPLOI LES LETTRES ET L’EMPLOI P RÉFACE « Une lettre de présentation s’apparente à une carte de visite. Elle est la première étape d’une approche dynamique et professionnelle devant inciter votre interlocuteur à lire votre curriculum vitae. »1 La lettre de présentation permet d’attirer l’attention du lecteur et de l’inciter à jeter un œil à votre curriculum vitae. Il s’agit de l’opportunité de vous présenter rapidement à un employeur potentiel. La lettre doit être distincte de

du Directeur de l’EFA Le mot du représentant de l’ESCT à Casablanca Annonce du concours d’admission de l’EFA Guide du chercheur d’emploi Un bon Curriculum Vitae, les 7 règles d’or Comment rédiger son CV ? Le CV du jeune diplômé Rédiger une lettre de motivation Faire bonne impression en entrevue Les facteurs de réussite d'un entretien Fiches de présentation des entreprises Contact Relations Entreprises & Communication 3 4 5 6 7 8 10 11 11 12 13 14 16 53 ENTREPRISE  ACCOLADE/ ONA  PAGE  18 

Dossier 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Barème 30 points 4 8,5 12,5 2 3 Dossier 2 2.1 2.2 2.3 20 points 10 5 5 Dossier 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 30 points 6 9 3 7 5 DOSSIER 1 - LE MONTAGE DU PRODUIT SUR MESURE 30 POINTS 1.1 Les éléments du cahier des charges La clientèle (qui ?) : 15 personnes au total (14 salariés d’une entreprise d’archite ctes bruxelloise + le dirigeant) Le type de produit (quoi ?) : Séjour incentive comprenant le transport, l’hébergement, la restauration et des activités périphériques La

de l’entreprise, puis publie une annonce dans les journaux et sur différents sites de recrutement en fonction des postes à pourvoir, qui sont aussi affichés dans le magasin au niveau de l’accueil. Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation. La direction examine les candidatures en fonction des compétences requises dans la fiche de poste. Les candidats sélectionnés passent un entretien. (Voir annexe 9) La rémunération : La rémunération est basée sur le niveau de qualification

juridiques en vigueur…) afin de proposer un produit ou un service qui rencontrera une demande porteuse. | | |Influencer les échanges, c’est-à-dire provoquer, développer ou maintenir le niveau de consommation de la clientèle ciblée | |Influencer |en développant l’offre, en la communiquant et en la distribuant. | | |Contrôler les conditions de l’échange en mettant en place un système

responsable des rayons (femme) 3 chefs de rayons (2 hommes et 1 femme) 1 caissière (femme) 5 stagiaires (4 filles et 1 garçon) + Caissières / papiers cadeaux / réceptionnistes durant la période de Noël. 2. Animations de l'équipe: Un plan de charge est rédigé chaque matin afin de dèfinire les priorités de la journée ainsi que les taches qui incombent a chacun. Chaque mois ont trouve des challenges .Cela consiste à vendre des produits en particulier ce pourquoi ils sont mis en avant,le but étant