Lettre De Motivation Chef De Rayon

PROJET DE CREATION D'ENTREPRISE ENTREPRISE JEAN (Exemple fictif) I. PRESENTATION DE L'HOMME 1. STRUCTURE ET CARACTÉRISTIQUES Le chef d'entreprise, Monsieur Jean, compte travailler seul. 2. Caractéristiques individuelles Christophe JEAN - 27 ans, marié, deux enfants à charge. • Formation : C.A.P. d'électricien • Expérience professionnelle : 9 ans comme ouvrier électricien. II. PRESENTATION GENERALE DU PROJET 1. GÉNÉRALITÉS SUR LE PROJET Electricien

 PROJET DE CREATION D'ENTREPRISE ENTREPRISE JEAN (Exemple fictif) I. PRESENTATION DE L'HOMME 1. Structure et caractéristiques Le chef d'entreprise, Monsieur Jean, compte travailler seul. 2. Caractéristiques individuelles Christophe JEAN - 27 ans, marié, deux enfants à charge. Formation : C.A.P. d'électricien Expérience professionnelle : 9 ans comme ouvrier électricien. II. PRESENTATION GENERALE DU PROJET 1. Généralités sur le projet Electricien

commerciaux Les départements opérationnels Fonctionnement général Exemple illustré Le département Bazar Exemple du rayon ménage Présentation du rayon INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUEE MEKNES BAB TELT FHOUL-MEKNESTEL: 035 53 27 97 et -2- RAPPORT DE STAGE RACHIDA MENNIOUI Présentation des rôles La gestion des personnels La gestion des stocks La gestion du rayon au magasin Le département produit frais La boulangerie/pâtisserie Présentation Les départements fonctionnels La réception

indépendants (58% des foyers) ; mais près des 2/3 des réfrigérateurs achetés ont un compartiment de congélation. 72% des ménages disposent en revanche d'un four à micro-ondes, complément indispensable du congélateur. Le gain de temps n’est pas la seule motivation de l'utilisation des produits surgelés. Ceux-ci permettent aux personnes peu compétentes en matière de cuisine ou peu intéressées de se nourrir convenablement à partir de plats préparés à réchauffer et de disposer d’une grande diversité. Les enfants

de confiance Page 10 II. MES MISSIONS CHEZ DARTY Page 12 A) Ma formation Page 12 B) Mes missions au sein de l’entreprise Page 12 C) Mon poste, vendeur chez Darty Page 14 D) La vente des produits et les encaissements Page 15 E) Le rangement de rayons et la mise à jour des prix Page 17 F) L’inventaire du magasin Page 18 G) Le relevé de prix Page 19 III. QUE RETENIR DE CE STAGE ? Page 20 A) Ma vision de l’entreprise Page 20 B) Les qualités humaines utilisées Page 20 C) De la théorie à la

groupe But. Les magasins But sont implantés dans toutes les régions françaises, ainsi que dans les DOM-TOM.. C) L’équipe commerciale locale Organigramme Au niveau local, il y a un directeur de magasin qui encadre 3 rayons : - le rayon cuisine, salle de bain, ameublement - le rayon électroménager et produit bruns/gris, - le dépôt du magasin. Par un organigramme de type line and staff on peut voir également apparaître un service caisse secrétariat. Répartition des tâches : Le directeur magasin :

CV En avril 2009, sur une période de quinze jours, les internautes qui visitaient le site de l’Apec ont découvert une campagne de recrutement pas comme les autres. Pour pourvoir 200 postes de chef de rayon (encadrement), Auchan en Ile-de-France lançait, en effet, des embauches sans CV, ni lettre de motivation, sur la base d’un questionnaire en ligne. « Les candidats devaient compléter un questionnaire de 25 items, explique Laurence Formari, responsable diversité et mission handicap du groupe. Ces

groupe But. Les magasins But sont implantés dans toutes les régions françaises, ainsi que dans les DOM-TOM.. C) L’équipe commerciale locale Organigramme Au niveau local, il y a un directeur de magasin qui encadre 3 rayons : - le rayon cuisine, salle de bain, ameublement - le rayon électroménager et produit bruns/gris, - le dépôt du magasin. Par un organigramme de type line and staff on peut voir également apparaître un service caisse secrétariat. Répartition des tâches : Le directeur

seule entreprise mais multiplier vos démarches pour garantir le succès de votre recherche et éventuellement pouvoir choisir parmi plusieurs réponses positives. La démarche de cette recherche passe par des appels téléphoniques, l'envoi de lettres de motivation sur lesquelles vous pourrez travailler en Technologie ainsi qu’une visite à l’entreprise. Le collège vous fournira trois exemplaires de conventions de stage qu'il faudra faire remplir par l'entreprise avant de les remettre au collège. Il

Automatique (distribution) : Vente de biens de faible prix et de dimension réduite par des machines disposées sur le passage du public. Axe d’une campagne publicitaire : La principale motivation psychologique des clients visés sur laquelle va s’appuyer la campagne. - B - Banalisation d’un bien : Fait de supprimer les caractères particuliers d’un bien pour qu’il puisse convenir au public le plus large et le plus