Lettre De Motivation Stage Dans Un Service Social

PARTIE I : BILAN DU STAGE 3 1-Présentation générale du restaurant (Trattoria Da Gigi) 4 A) Présentation du restaurant (Trattoria da Gigi) 4 B) La fiche technique du restaurant Trattoria Da Gigi : 5 C) L’organigramme du restaurant Trattoria Da Gigi : 6 D) Les tâches de chaque salarié au sein du restaurant Trattoria Da Gigi 7 E) Les principaux plats du restaurant (Trattoria Da Gigi) : 9 2-Les tâches effectuées au sein de (Trattoria Da Gigi ) 11 A) Planning du stage 11 b) Tâches effectuées

1 RAPPORT DE STAGE Collaboratrice comptable Avdiu Ndrine JUIN 2021 – JUILLET 2021 Tuteur de stage : OBERT Thomas Etablissement de formation : ESME SUDRIA, 1ère année cycle préparatoire Entreprise d’accueil : COMPTACOM, 12 rue Molère 92500 Rueil-Malmaison 2 Sommaire Sommaire…………………………………………………………………………………………2 Remerciements…………………………………………………………………………………3 Introduction……………………………………………………………………………………..4 I- La recherche d’un stage………………………………………………………………...5 1) Comment ai-je procédé

3) Quels services rend-il…………………………………………..page 8 4) Déroulement d’une affaire………………………………page 9-10 Le Stage 1) Les taches effectuées et les cas observés………………………………………………………………page 13 à 16 2) Interview de Maitre CHATTEUR……………………page 17 3) Bilan du stage……………………………………………………………page 18 Remerciements Annexe INTRODUCTION L’Avocat est un juriste dont la fonction est de défendre ses clients en plaidant devant la justice pour les représenter. J’ai effectué mon stage dans un cabinet

des activités d' animation. Ils peuvent encadrer les agents et adjoints d' animation territoriaux. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l' animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural et de la politique du développement social urbain. Ils sont chargés de la mise en place de mesures d’insertion. Ils interviennent également au sein de structures d' accueil ou d' hébergement, ainsi que dans l' organisation d’activités de loisirs. Conditions

 STAGE 2 IUT de Tours – François Rabelais Département : Carrières Sociales option animation sociale et socioculturelle Année scolaire : 2014, 2015 Rédigé par : CREMOIS Johan Sommaire I- Synthèse des experiences de terrain 1 Synthèse des expériences dans le travail social 1 Choix d’orientation : l’animation sociale et socioculturelle 2 Du stage 1 au stage 2 /DUT CS 3 II- Présentation du stage 2 4 Présentation de l’organisme 4 Caractéristiques générales : 4 Implantation

d’innover pour attirer des jeunes de plus en plus méfiants par rapport au monde du travail. Il y a encore 10 ans, pour postuler à une offre de stage ou d’emploi, il fallait que le candidat envoie par la poste une lettre avec son CV et sa lettre de motivation (parfois manuscrite). Qui fonctionne encore de cette manière ? Avec l’apparition des réseaux sociaux grands publics et professionnels, les entreprises se doivent d’être présentes sur ces supports si elles ne veulent pas avoir une image « obsolète

cours de ce stage et qui a eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie , mon maître de stage, qui m'a accompagnée tout au long de cette aventure avec beaucoup de patience et pédagogie. Enfin je le remercie pour les conseils qu’il a pu me prodiguer au cours de cette semaine. I. INTRODUCTION Étant passionnée de photographie et voulant devenir photographe professionnelle, j’ai profité de mon stage en entreprise

LIEUX DE PFMP PAR PUBLIC POUR LES CHAMPS A1 ET A2 La liste n’est pas exhaustive, elle présente uniquement les lieux de stage les plus fréquents. |OPTION A 1 : ACTIVITES DE SOUTIEN ET D’AIDE A L’INTEGRATION | | |INFORMATION : | | |Bureau Information Jeunesse (BIJ)

recrutement est aujourd'hui l'une des missions fondamentales du service des ressources humaines. Dans un second temps, nous nous placerons directement chez CARREFOUR pour observer les modalités de recrutement soit les phases préalables du recrutement, l'accés pour tous l'emploi et la politique de recrutement l'intégration du nouvel embauché. Enfin, en conclusion nous verrons que le recrutement aujourd'hui ne se résume pas à une lettre de motivation et un CV, ainsi aujourd'hui de nouvelles méthodes sont utilisé

l’écoute et a tenir compte de la diversité des personnalités et des contextes de vie. Je m’épanouie pleinement dans un travail social, au contact direct de l’humain. Ainsi, la formation de moniteur-éducateur me permettra d’étendre ma capacité d’adaptation dans l’échange avec le public, ainsi que dans mes choix d’animation.Mon objectif est de comprendre les problèmes sociaux, et d’apprendre a améliorer la vie quotidienne des enfants, personnes handicapés et adultes en difficultés par les relations humaines