Lettre De Motivation Stage Dans Un Service Social

UNIVERSITE DES SCIENCE SOCIALE ET DE GESTION DE BAMAKO (USSGB) ………………………….. INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GESTION (IUG) MEMOIRE D’ANALYSE ADMINISTRATIVE APPLIQUEE THEME APPROCHE POUR UNE IMPLICATION EFFECTIVE DU SECRETARIAT

candidats en faisant appel à différentes sources de recrutement ; – la phase de sélection permet, à travers le curriculum vitæ, les entretiens, les tests…, de choisir le bon candidat ; – la phase de décision permet aux supérieurs hiérarchiques et au service du personnel de prendre la décision définitive ; – quant à l’intégration, elle est essentielle pour présenter les collègues et l’entreprise, assurer la formation au poste de travail et vérifier si le salarié doit rester dans l’entreprise. 2. Le

candidats en faisant appel à différentes sources de recrutement ; – la phase de sélection permet, à travers le curriculum vitæ, les entretiens, les tests…, de choisir le bon candidat ; – la phase de décision permet aux supérieurs hiérarchiques et au service du personnel de prendre la décision définitive ; – quant à l’intégration, elle est essentielle pour présenter les collègues et l’entreprise, assurer la formation au poste de travail et vérifier si le salarié doit rester dans l’entreprise.

son activité b. ses problématiques actuelles 2. Description du Service Ressources Humaines du site SEB de Lourdes a. Ses membres et leurs rôles b. Ses problématiques actuelles 3. Description des missions que j’ai effectuées a. Les missions diverses b. La communication interne II. Intérêt et stratégie de la communication interne 1. Les enjeux de la communication interne a. Un outil d’information b. Un outil de motivation 2. Les limites de la communication interne a. La perte de confiance

Encourager par l’envie d’approfondir mes connaissances en politique sociale et de découvrir les circonstances d’attribution d’aides sociales obligatoires ainsi que les métiers ci référents, j’ai effectué mon stage au Centre Communale d’Action Sociale dans la ville de PLESCOP du 19 mai au 27 juin 2014. Ce lieu de stage est au plus proche de la population et permet donc de connaitre les besoins sociaux de celle-ci. A l’aide de ce rapport de stage je vous présenterais en premier lieu la structure, puis mes

remerciements les plus sincères à tous ceux qui m’ont soutenu et encouragé durant la période de mon stage, ainsi que le corps professoral de l école des hautes études économiques et commerciales de Marrakech. J’adresse également mes remerciements au staff de l’hôtel Sofitel Essaouira en général et la direction des ressources humaines pour leur support et coopération durant la période du stage. Enfin, j’envois mes vifs remerciements à la personne qui corrigera ce présent rapport.

Rapport de stage : POSTE MAROC – DRH - Service « Recrutement et Intégration» Août 2008 Sommaire    1. Remerciements ..................................................................................................................... 2 Avant propos : ....................................................................................................................... 3 Introduction ........................................................................................................

Chapitre 2 : Analyse et critique personnelle Conclusion Bibliographie Table des matières REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier tout d’abord mon directeur M.Diaz Hervé pour son implication dans notre école. Je remercié également mon tuteur de stage M.Porchis qui m’enseigne sur les Ressources Humaines et notamment le recrutement. Ainsi que toutes les personnes qui ont acceptées de répondre à l’ensemble de mes questions pour la rédaction de mon mémoire. Mémoire Les outils de recrutement Problématique

                                Service de gynécologie et obstétrique et lutte contre la stérilité Janv 1998-1999                  Maison de Retraite « Bellevue »                                            Remplacement de la responsable 1992-1998                         Hôpital Jeanne de Grâce                                           Service d’urgence   CURSUS SCOLAIRE Diplôme d’infirmière – Nancy Baccalauréat Secrétaire Médico Sociale – Lycée Camus – Lille STAGE Juin Sept 1989             

Fiche de synthèse n°1 : Le stage en DUT Techniques de Commercialisation 2005-20061 Objectifs du stage TC Acquérir des compétences clés dans les domaines du marketing, du commerce, de la vente, de la gestion comptable, de la communication commerciale appliquer les connaissances, les outils et les méthodes acquises en 1ère année comprendre et observer le fonctionnement d’une organisation intégrer les modes de fonctionnement de la structure d’accueil (règles, méthodes, routines etc…) découvrir et