Liberté Syndicale En 1936 Accord De Matignon

Partie I L'encadrement structurel du droit du travail Titre 1 Les institutions representatives du personnel ( avant propos ( Chapitre I - Les délégués du personnel. ( Chapitre II - Le comité d’entreprise. ( Chapitre III - Le droit syndical dans l’entreprise. Titre 2 l'administration du travail ( avant propos ( Chapitre I - L’inspection du travail. ( Chapitre II - Le service public de l’emploi. Titre 3 Les juridictions du travail ( avant propos ( Chapitre I

intellectuelle « ponos » : activité pénible « logos » associé à la liberté « ponos » associé à l’idée de service, de nécessité (caractère pénible). Époque romaine : « labor » : travail des champs, agricole « otium » : loisir « negotium » : artisanal, commerce Opposition entre (« otium ») et (le « labor et « negotium ») ↓ ↓ Liberté Servilité Le moyen age : l’église qui met en place une institution

élus par les fidèles)) - Influence de Napoléon Bonaparte qui a donné un statut de membre fonctionnaire au membres du clergé séculier (évêques et curés) (=/ clergé régulier, moines) Procédure de nomination des évêques : l’état nomme les évêques en accord avec le pape Forme de contrôle de l’état sur l’église Le Pape Pie VII découvre en 1802 que Nap III a rajouté au concordat les articles organiques, les évêques et le clergé séculier prêtent un serment de fidélité à l’état et au chef de l’état Tout

obligatoire et gratuite pour tous. Les frais de scolarités sont pris en charges par l’Etat : volonté d’apporter le savoir. 3ème objectif : Volonté d’organisation et de consécration de la liberté publique. En France l’organisation de la liberté de presse : loi du 29 juillet 1881, et 1er juillet 1901 : liberté d’association. Révolution industrielle Apparition d’une classe moyenne.   II) les exclut de la démocratie L’Amérique latine : de nombreux pays avaient acquit l’indépendance, après

fragilisées Chapitre 3 : Fascisme, nazisme, régimes autoritaires - démocraties sont menacées - développement régimes fascistes 1ère vague de dictatures : 1920 : Hongrie, Turquie, 1922 : Italie, 1923 : Espagne 2nde vague : 1933 : Allemagne, 1936 : Espagne, 1938 : Roumanie - fascisme italien, nazisme allemand, ce sont des régimes nouveaux, ils ont servis de modèle - fascisme : notion difficile à cerner désigne : mouvements (ex : mouvement fasciste) - régimes politiques - attitudes individuelles

très encline à suivre la Troisième République… Voir la révolution russe de novembre 1917 ainsi que les fondements de l’URSS. L’extrême gauche s’est développée en France depuis la guerre : dans les régions viticoles et minières, l’implantation syndicale a aidé au développement. Avec la guerre, le militantisme a cependant chuté, mais remonte dès la victoire. La SFIO, qui a participé à l’effort de guerre tout en ayant dénoncé la guerre avant 1914, voit ses effectifs augmenter. La guerre a donc montré

collectives : négociations pour l’ensemble du personnel entre l’employeur et les délégués syndicaux et les représentants syndicaux. Conclusion d’un accord d’entreprise qui vaut pr tte l’entreprise. Loi impose thèmes de négociations (salaires négociations annuelle obligatoire) Si groupe de société : accord vaut pour l’ens des sociétés du groupe. Négociations pour branches professionnelles. Accord sur point précis = accord de branche. Négociations sur tt les aspects du travail = convention collective.

3) Il y a une histoire politique du culturel, et une histoire culturelle du politique Mai 1936 (front populaire) est un événement qui articule politique et culturel, il y a une irruption des masses (à noter, le rôle de la radio) sur la scène politique. Le front populaire est un rassemblement populaire dans la rue, c’est aussi une expérience culturelle de masse, il y a une dimension culturelle de mai 1936 avec la mise à disposition de la culture militante de plus en plus présente, et culture de

qui entraîne l'autorisation de la grève. 1884 : liberté de constituer des syndicats. 1906 : instauration du repos hebdomadaire. 1910 : création du Code du Travail. 1919 : journée de 8h et semaine de 48h. 1936 : 1er congé payé de 15 jours + semaine à 40h (accords de Matignon). 1945 : création de la sécurité sociale et des CE. 1950 : création du SMIG. 1968 : accords de Genève avec une revalorisation des salaires + reconnaissance du droit syndical. 1969 : 4 semaines de congés payés. 1970 : SMIC

par un fléchissement de la productivité, du gonflement de la dette publique et enfin au prix d'un déséquilibre croissant entre la production et le marché. Usa: avaient pu croire qu'ils allaient sortir de la crise lors de l'élection de Roosevelt en 1936. Nouvelle récession en 1938 lorsque les prix et la production baissent de 20% en un an. Il est difficile de dire si la crise de 29 était terminée au moment de l'entrée dans la seconde guerre mondiale. En 1938, les échanges internationaux restent