Licence Professionnelle Du Cnam Paris

sens DIPLÔME BAC+5 VISÉ PAR L’ÉTAT / GRADE MASTER MEMBRE DE LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES Établissement d’enseignement supérieur technique privé reconnu par l’État SOMMAIRE Avec ses 5 500 élèves, 26 000 anciens élèves et 5 campus au cœur de Paris, la qualité de son corps professoral et ses ressources matérielles, le Pôle ESG est un acteur majeur au niveau national et international en matière d’enseignement et de recherche en management. L’ESG Management School est l’école leader du Pôle ESG

Guide du mémoire en sociologie Par des enseignants en sociologie des Universités de Rouen et Paris 8 19 décembre 2006 Résumé Conseils pour la rédaction d’un mémoire en sociologie, destinés principalement à des étudiants en master ou en licence de sociologie. La première partie concerne la mise en forme. La deuxième partie propose un guide de ressources. version électronique sur : http ://www.univ-paris8.fr/sociologie/ Pourquoi un guide ? La réalisation d’un mémoire constitue une étape essentielle

une expérience dans une multinationale La dé nition, c'est votre pro l, votre ou dans une PME ne fait pas toujours la personnalité : votre cursus ; vos di érence. L’important est de présenter vos centres d’intérêt. Sur ce point les expériences professionnelles en les valorisant candidats appliquent les règles de par les résultats obtenus. Nul besoin d’inventer ; il vous su t d’indiquer les progressions présentation qu'on leur a inculquées. remarquées. Les résultats sont souvent absents des CV. Pourtant

reconnaître son expérience par le diplôme ou la certification qui lui correspond . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P. 16 Élaborer un projet professionnel et se remettre à niveau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P. 17 Un accès direct à l’emploi grâce aux passerelles-entreprises (PEN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

besoin. SOMMAIRE I – PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1 – LE METIER D’ATTACHE DE PRESSE 1.1 – Les qualités d’un attaché de presse 1.2 – Les attributions d’un attaché de presse 2– L’ENTREPRISE DE MONSIEUR TALBOT 2.1 – Parcours professionnel de Monsieur Talbot 2.2 – Analyse des concurrents 2.3 – Analyse de la communication • Interne • Externe 2.4 – Situation économique actuelle II – FONCTION ET MISSIONS 1- POSTE OCCUPE 2- MISSIONS REALISEES 2.1 – Le Théâtre

Droit des affaires de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Vague D – 2014-2018 Campagne d’évaluation 2012-2013 Section des Formations et des diplômes Le président de l'AERES "signe [...], les rapports d'évaluation, [...] contresignés pour chaque section par le directeur concerné" (Article 9, alinéa 3, du décret n°2006-1334 du 3 novembre 2006, modifié). Evaluation des diplômes Masters – Vague D Académie : Paris Etablissement déposant : Université Paris 1 – Panthéon-Sorbonne Académie(s): /

des jeunes Activité, emploi et chômage des jeunes de 15 à 29 ans Les jeunes dans les dispositifs d’aide à l’emploi Les jeunes en alternance Les dispositifs d’accompagnement destinés aux jeunes Les trajectoires d’insertion des jeunes L’insertion professionnelle des diplômés du supérieur Les jeunes et les métiers 7 13 19 21 29 31 37 43 49 53 57 58 59 60 Annexes Liste des publications Liste des tableaux Liste des graphiques Document d’études – Dares – 2011 – L’emploi des jeunes 3 Document

de situations en entreprises Schneider Electric SA Présentation du groupe (usine H) 9 12 13 14 15 15 16 17 2 A°/ Répartition de l’absentéisme au sein de l’usine 1/ Répartition par durée d’absence 2/ Répartition par catégories sociaux professionnelles B° L’évolution de l’absentéisme imprévisible / 1/ Absences sur l’année 2003 2/ Absences sur l’année 2004 D’autres Entreprises Chez France Télécom Chez Bnp Paribas 17 18 III°) Les moyens de contrôle de l’absentéisme à disposition

Autorisation des hiérarchies eleonore.marbot@cnam.fr 14 « Chef de Rayon » chez Cré’Art Intitulé du poste Domaine d’activité Direction Générale Localisation du poste Effectifs du magasin Description du poste Chef de Rayon Loisirs Créatifs Cré’Art Paris Poitiers – dès l’ouverture du magasin 1 directeur ; 3 chefs de rayon ; 3 responsables d’espaces ; 5 vendeurs (euses); 3 caissiers (ières) Le chef de rayon s’occupe des commandes, de la gestion des stocks, de l’installation des produits. Le chef de

vous jugez insuffisamment enseignées ? », « Seriez vous disposés à reprendre d’autres stagiaires et à quel niveau (licence, maîtrise ou DESS) ? ». • Taxe Professionnelle – Dans les moyennes et grandes entreprises (plus de 40 personnes), je demande le nom de la personne avec laquelle nous devrons nous mettre en contact lors de l’établissement des affectations de la Taxe Professionnelle. Dans les petites entreprises, je demande si cette Taxe a déjà été attribuée et leur propose de l’adresser, pour tout