Licence Professionnelle En Vae

ALEXANDRA DEBIT-BEHLOUL DOSSIER PROFESSIONNEL PRIVÉ ET CONFIDENTIEL Conseiller gestionnaire de clientèle : Banque, Assurance, Finance Dossier de mes expériences professionnelles dans une banque commerciale et une banque d’affaires VAE - Validation des Acquis de l’expérience 1 Octobre 2009 Université Paris XII Val de Marne - IUT Sénart Fontainebleau Pôle - Gestion, Commerce, Management SOMMAIRE Préface Les motivations de mon projet professionnel .................................

2010/2011 NOTICE DESCRIPTIVE À CONSERVER DATES D'INSCRIPTION Inscription à la formation • Cas général Du 1er juillet 2010 au 31 mars 2011. • Formation professionnelle continue Du 1er juillet 2010 au 15 décembre 2010. Inscription à l’examen Le Cned ne se charge pas de votre inscription à l’examen. Voir p. 2 Brevet de technicien supérieur Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen Objectif • Préparer l’examen du brevet de technicien supérieur (diplôme de niveau III)

hébergement. Formation / Accès au métier Ce métier d’animateur CLSH tel qu’il est défini ici (occasionnel, à temps partiel, …) constitue une première étape dans les métiers de l’animation qui peut advenir soit: - Dans le cadre d’une réinsertion professionnelle. Le métier d’animateur en CLSH ne nécessite pas de diplôme particulier, même si le BAFA est souvent demandé. Ce métier offre donc une porte d’entrée vers les métiers de l’animation. - Dans le cadre d’un « job » d’appoint pour des étudiants. Il

entreprise ou en tant que professionnels libéraux. La première année du master (M1) Droit des affaires propose, outre le parcours « classique », les quatre parcours différenciés suivants :   le parcours Paris 1/HEC qui s’inscrit dans le cadre d’un partenariat permettant aux étudiants d’obtenir simultanément le Master 1 Droit des affaires puis le Master 2 Droit des affaires et fiscalité et le diplôme HEC ; le parcours Gestion, qui s’inscrit à la suite de la bi-licence Droit-Gestion, consiste à

au niveau de l’installation, de la réglementation professionnelle, du statutjuridique et fiscal, de la gestion et de l’hygiène.Les contraintes de l’installationToute personne souhaitant ouvrir ou reprendre un restaurant doit posséder un permisd’exploitation qui sera valable 10 ans. Pour l’obtenir, le professionnel est contraint desuivre une formation. Une déclaration d’ouverture doit être faite auprès de la mairiepour l’exploitation des licences. Une seconde déclaration d’ouverture doit êtreeffectuée

Document recueilli, adapté et présenté par : Otmane Laazouzi Décembre 2008 Avant propos : Pourquoi mettre à la disposition des professionnels de la formation un lexique des termes pédagogiques ? » Il est certain qu’en plus du plaisir que confère le partage d’un tel travail avec un lectorat connaisseur, professionnel et intéressé par ce domaine, d’autres objectifs, dont trois au moins, peuvent légitimer son intérêt : • Mettre à la disposition du public des formateurs

: Vous avez moins de 26 ans, vous suivez une formation professionnelle de 400 heures à 750 heures par an minimum (selon le diplôme préparé) en alternance avec votre situation de travail en entreprise. Vous êtes étudiant(e).  Reprise d’études financée par un organisme privé ou public : Vous êtes en situation de reprise d’études (vous avez interrompu vos études depuis au moins deux ans) et bénéficiez d’un dispositif de formation professionnelle et continue en tant que : • salarié(e) du secteur public

requalifications de postes ou à la reprise de personnel par le prestataire. Le risque de dégradation du climat social n'est donc pas négligeable. L'équipe RH doit également repenser sa façon de fonctionner et remettre à plat son organisation. Certains de ces professionnels se sentent parfois dépossédés d'une partie de leurs prérogatives. Difficile quand on a un progiciel total sur les RH (Même si les grands éditeurs affirment que leurs outils sont interopérables avec tous les systèmes d’information des entreprises

Document réalisé avec le soutien du Conseil Régional de Bourgogne Qualiticien Fiche réalisée avec la collaboration de professionnels et de formateurs Décembre 2010 Paroles de Professionnelles Alexandra, responsable qualité dans une entreprise industrielle La Qualité Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à posséder un « service qualité », composé d’une ou plusieurs personnes (appelées qualiticien, technicien qualité, responsable qualité, animateur qualité…). Le service

reconnaître son expérience par le diplôme ou la certification qui lui correspond . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P. 16 Élaborer un projet professionnel et se remettre à niveau . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .P. 17 Un accès direct à l’emploi grâce aux passerelles-entreprises (PEN) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .