Licence Professionnelle En Vae

Licence professionnelle d’informatique Logiciels libres et propri´taires pour les syst`mes, e e r´seaux et bases de donn´es. e e – Protocoles TCP-IP – Pascal Nicolas U.F.R. Sciences de l’Universit´ d’Angers e E-Mail : pascal.nicolas@univ-angers.fr Web : http://www.info.univ-angers.fr/pub/pn 1 Adressage. Nous nous int´ressons ici uniquement au protocole IPV4. e 1.1 Organisations de l’adressage. Chaque ordinateur du r´seau Internet dispose d’une adresse IP cod´e sur 4 octets (32 bits) e e qui

des poursuites pénales. ( En 1986, un employeur a été condamné pour avoir refusé de recruter une salariée sur la base de motifs discriminatoires. Au lieu de se limiter à un refus pur et simple, l'employeur à la suite d'un essai professionnel a refusé de recruter un salarié marocain, en raison de sa race. L’enjeu est ici l’application de l’article 225-2 du Code Pénal qui prévoit jusqu’à deux années d’emprisonnement.  L’application de la loi AUBRY de 1992 (voir section 2) n’a pas

atCOURS DE STATISTIQUES INFERENTIELLES Licence d’´conomie et de gestion e Laurence GRAMMONT Laurence.Grammont@univ-st-etienne.fr http://www.univ-st-etienne.fr/maths/CVLaurence.html September 19, 2003 2 Contents 1 Rappels 1.1 Statistique descriptive . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Statistique descriptive univari´e . . . . . . . . e 1.1.2 Statistique descriptive bivari´e . . . . . . . . e 1.2 Rappels de probabilit´ . . . . . . . . . . . . . . . . . e 1.2.1 Espace probabilisable, espace

COURS DE STATISTIQUES INFERENTIELLES Licence d’´conomie et de gestion e Laurence GRAMMONT Laurence.Grammont@univ-st-etienne.fr http://www.univ-st-etienne.fr/maths/CVLaurence.html September 19, 2003 2 Contents 1 Rappels 1.1 Statistique descriptive . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Statistique descriptive univari´e . . . . . . . . e 1.1.2 Statistique descriptive bivari´e . . . . . . . . e 1.2 Rappels de probabilit´ . . . . . . . . . . . . . . . . . e 1.2.1 Espace probabilisable

Relations Individuelles de Travail Ce document comprend : ( La retranscription du cours de Relations Individuelles de Travail 2005/2006 de Licence III de MM. Jean-Emmanuel RAY et Antoine CRISTAU. SEANCE N°1 - INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL SEANCE N°2 - LE CONTRAT DE TRAVAIL L’EMBAUCHE SEANCE N°3 - LES POUVOIRS DE L’EMPLOYEUR SEANCE N°4 - LA REVISION DU CONTRAT DE TRAVAIL SEANCE N°5 - LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL SEANCE N°6 -LE LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE SEANCE N°7

sur les concepts de valeur, de bien-ˆtre social, e e e d’utilit´, d’´quilibre, de coˆt de production ou encore sur la notion d’entrepreneur. e e u Ce cours est en fait la premi`re partie de l’enseignement que vous recevrez pendant vos e ann´es de Licence, puisque vous aurez ´galement un cours d’HPE en L3. Le d´coupage e e e du contenu nous a amen´ a op´rer la division suivante : pendant ce cours, nous nous e ` e concentrerons plutˆt sur des th`mes qui rel`vent de la micro-´conomie, ou de la macroo

ET DU RÉSULTAT TRÉSORERIE ET CAPITAUX 10.1 10.2 10.3 10.4 11 Dette nette Flux de trésorerie Structure de financement et sécurité financière Obligations contractuelles et engagements hors bilan RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT, BREVETS ET LICENCES 11.1 Politique de Recherche et Développement 11.2 Protection des droits de la propriété intellectuelle et industrielle 12 INFORMATIONS SUR LES TENDANCES 37 78 83 84 84 88 97 PRINCIPAUX ACTIONNAIRES 98 98 100 101 101

avec la littérature académique existante. 0.2.1.3.1 Cadre institutionnel du laboratoire de recherche : le patrimoine scientifique tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 Le laboratoire de recherche Iseor forme des professionnels et des étudiants à la gestion socioéconomique des entreprises et des organisations qui est une approche globale de l’entreprise. Ainsi, la théorie socio-économique des organisations a pour ambition d’allier performance économique de l’entreprise

............................223 1. L’Europe.......................................................................................223 2. La France......................................................................................224 3. Les professionnels ........................................................................225 4. Les consommateurs : assistés ou responsables ? ..........................227 C - UNE NÉCESSAIRE ADAPTATION DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION .............

aux Comptes à l’Assemblée Générale du 22 avril 2010 A.3 Mandats et fonctions exercés par les Administrateurs et les candidats au Conseil d’Administration 201 202 203 204 205 206 214 214 217 218 11 RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT, BREVETS ET LICENCES 11.1 Politique de Recherche et Développement 11.2 Protection des droits de la propriété intellectuelle et industrielle 51 51 52 24 25 A 12 13 14 INFORMATIONS SUR LES TENDANCES PRÉVISIONS OU ESTIMATIONS DU BÉNÉFICE ORGANES D’ADMINISTRATION