Limites Du Smic

Pendant ce délai, l’employeur vérifie l’aptitude du salarié à exercer la fonction pour laquelle il est engagé. A moins d’un accord collectif ou d’un usage qui prévoit une autre durée, la période d’essai ne peut excéder un jour par semaine dans la limite de 2 semaines, si la durée du contrat est inférieure ou égale à 6 mois. Elle est de 1 mois si la durée est supérieure à 6 mois. Cette durée dépend en fait de la qualification et de l’emploi occupé (3 à 6 mois pour un cadres supérieur, 1 mois pour

hiérarchique Lieu de travail : le collaborateur doit travailler sur le site indiqué Remarque : clause de mobilité : clause par laquelle le salarié accepte par avance une modification de son lieu de travail. La clause doit prévoir des limites géographiques. La clause peut stipuler un délai pour sa mise en œuvre. Horaires de travail : le collaborateur doit respecter la durée du travail précisée dans son contrat Rémunération : indique la rémunération à laquelle le salarié est embauché

CHAPITRE IV : LA REMUNERATION 1) LA LIBERTE L’employeur discute et convient d’une rémunération avec le salarie. * En respectant le SMIC * Pas de différences dans le montant des rémunérations (PAS DE DISCRIMINATION) * Respecter le principe « a travail égale, salaire égale) La rémunération correspond à la durée du travail (sauf VRP) et à ce salaire va éventuellement s’ajouter, des primes, des heures supplémentaires etc.… Il y a des primes et gratification qui sont des éléments

Question n° 55 : Quels sont les avantages et les limites d’une politique de relance keynésienne? Dans un climat de tension économique où persiste un fort taux de chômage, et où les théories libérales apparaissent comme parfaitement improbable, Keynes apporte une réponse révolutionnaire par sa politique de relance. 1°) La politique de relance de Keynes et ses avantages : a) Politique Budgétaire : Pour Keynes, l’Etat doit se substituer aux entreprises défaillantes en investissant plus

4.3 La croissance et le développement économiques La croissance économique et ses indicateurs Les finalités de la croissance Le niveau de vie La notion de pouvoir d’achat Le PIB comme indicateur de la croissance économique et ses limites La comparaison du PIB/habitant et de l’IDH entre plusieurs pays La place de la France dans le monde selon les principaux indicateurs de croissance et de développement Les actions d’une entreprise en faveur du développement durable Le commerce

types de structures productrices (cf tableau) - entreprise - adm publique - association PIB = production marchande + production non marchande (cf TD1) => PIB 2004 = 1640 milliards € PNB = PIB + revenus reçus du RDM – revenus versés au RDM. Limites du PIB: • Tout n’est pas marchand • Activités non déclarées/non rémunérées/illicites • Inflation + fluctuations monétaires • Dégradations + amortissement non pris en compte 2°/ Le travail Population active = personnes qui recherchent

retraite, assurance maladie... Les charges patronales: sont la partie de la cotisations qui incombent à l'employeur et qui s'ajoutent à la rémunération brute du salarié. |SMIC horaire |8,71€ | |SMIC mensuel (base 35h) |1321,02€ | |Plafond sécurité sociale

sur des critères discriminatoires. Freins psychologiques et sociétaux à la diversité • Stéréotypes : images qui s’intercalent entre la réalité et notre idée de la réalité • Peur de la différence • Méconnaissance • Recruter à l’identique pour limiter les risques • 3 sources possibles: l’employeur, les employés, clients 3 15/02/2012 Réussir sa politique d’égalité des Chances Clefs de la réussite: Afficher une volonté Un impératif: sensibiliser, former, communiquer avec tous Pour une

portes qu’elle ne leur en ouvre. Après tout, la majorité d’entre nous pense que le principe du Smic est excellent, même si l’on estime que le Smic est trop faible, parce qu’il fait que le plus mal payé des salariés sera préservé des effets excessivement inégalitaires du marché du travail conduisant fatalement à une chute radicale des salaires les plus faibles. Il faut bien que le mérite, fût-il juste, soit limité si l’on ne veut pas que la sélection des meilleurs soit associée à la marginalisation des

d’achat des salariés. Pour cela elle utilise tous les outils à sa disposition. Elle mène une politique de revenus en augmentant les salaires des fonctionnaires et des salariés des entreprises publiques, le minimum vieillesse, les allocations et le SMIC. Elle augmente les dépenses publiques et sociales en créant un déficit budgétaire important. Dans les dépenses publiques elle augmente les investissements de l’Etat. Enfin, elle baisse les taux d’intérêts 5mais très peu du fait des contraintes du SME)