Limites Du Smic

demandes d'emplois, étudié par l'économie. En France, le marché du travail présente à la fois des similitudes avec les marchés du travail des autres pays de l'OCDE et des différences, telle qu’un pourcentage élevé de salariés payés au salaire minimum (le SMIC) et un problème fort de dualité du marché du travail entre un secteur protégé et un second secteur sur lequel se concentre la flexibilité et la précarité. La France partage cette forte segmentation avec l'Italie et l'Espagne1. Les marchés du travail

non pas par l’Etat mais la démographie, le salaire de subsistance, au-delà duquel on ne pouvait pas rester durablement. Définition différente de celle d’aujourd’hui : différente car le salaire de subsistance était alors un seuil d’extrême pauvreté (limite à partir de laquelle un individu mourrait de sous-alimentation) et ce salaire n’était pas fixé par l’Etat mais les employeurs en fonction du prix des céréales. Idée des salaires tirés vers le bas reprise par Marx sous le nom de loi d’airain des salaires

niveau hiérarchique. Lieu de travail : le collaborateur doit travailler sur le site indiqué Remarque : Clause de mobilité : clause par laquelle le salarié accepte par avance une modification de son lieu de travail. La clause doit prévoir des limites géographiques. La clause peut stipuler un délai pour sa mise en œuvre. Horaires de travail : le collaborateur doit respecter la durée du travail précisée dans son contrat. Rémunération : indique la rémunération à laquelle le salarié est embauché

syndicale ou une association aux personnes. Les avantages pour l’employeur • Une aide financière est versée mensuellement et par avance par l’Etat dont le montant varie selon les régions. Toutefois cette dernière peut atteindre jusqu’à 95 % du SMIC horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées. D’autre part elle est modulable en fonction des difficultés d’accès à l’emploi du bénéficiaire, les actions de formation et/ou d’accompagnement mise en œuvre par l’employeur et la situation du bassin

l’action de professionnalisation si le contrat a été -conclu pour une durée indéterminée. A noter toutefois : l’exonération porte uniquement sur les cotisations afférentes à la fraction de rémunération n’excédant pas le produit du Smic par le nombre d’heures rémunérées, dans la limite de la durée légale du travail calculée sur le mois ou, si elle est inférieure, la durée conventionnelle applicable dans l’établissement ; elle peut en outre être retirée si l’entreprise ne respecte pas ses obligations. Une

I - Étude d’une documentation économique (Barème indicatif : 4 points) Montrer les limites de l’intervention de l’État dans la régulation du marché du travail. II - Étude d’une documentation juridique (Barème indicatif : 8 points) Analyser le contrat proposé par la société GESTINFO (document 2) DEUXIÈME PARTIE : DÉVELOPPEMENT STRUCTURÉ - (Barème indicatif : 8 points) L’innovation est-elle toujours un facteur clé de succès pour l’entreprise ? Document 2 : Mieux lutter contre le chômage Le théorème

d'aide à l'emploi > Réduction dite 'Fillon' Réduction dite 'Fillon' La réduction générale des cotisations dite « Fillon » est calculée en fonction de la rémunération brute annuelle du salarié. Le calcul du coefficient prend en compte la valeur du Smic calculé sur un an. La réduction « Fillon » est calculée chaque mois par anticipation et donne lieu à une régularisation progressive au mois le mois ou, à défaut, à une régularisation en fin d'année. Champ d’application Employeurs concernés Peuvent

n’apporte ni n’enlève aucun point. Indiquer sur la copie le numéro de la question et la réponse choisie correspondante. Question 1 Le nombre -3 est solution de l’équation : • ln x = -ln 3 • ln(ex ) = -3 • eln x = -3 • ex = -3 Question 2 La limite en +∞ de la fonction f définie sur l’intervalle ] ; +∞[·par f (x) = est : • - ∞ • + ∞ • - 1 • - Question 3 Soit f la fonction définie et dérivable sur l’intervalle ]0 ; +∞[ par f (x) = 3ln x - 2x +5. Dans le plan muni d’un repère, la tangente

Evolutions du SMIC depuis sa créations en France Référence des sources utilisées : Internet Supports présentés : Professeur responsable de la formation : Mme VASSEUR MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE DOCUMENT 1 Titre : Le smic Nature: Article Internet Date : Derniére mise a jour le 30 décembre 2014 Source : Internet http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/le-smic,1027.html

durée de son CDD. Il doit veiller à l’emploi du temps du salarié et d’assurer la liaison avec l’organisme de formation. QUELLE EST LA REMUNERATION ? - Jeunes de moins de 21 ans : 55 % du SMIC, - Jeunes de 21 à 25 ans : 70 % du SMIC, - Demandeur d’emploi de 26 ans et plus : 100 % du SMIC et au moins 85 % du minimum conventionnel. AUPRES DE QUI S’ADRESSER OU SE RENSEIGNER ? - Mairie de votre domicile, - ANPE, - GRETA, - Les Centres de Formation Professionnelles