Loyauté

| Mots-clés : Coopération, confiance, loyauté, communication, équilibre de Nash, stratégie, comportement, intérêt, décision, optimum social | ------------------------------------------------- LE DILEMME DU PRISIONNIER Nicolas EBER Editions La Découverte, Paris Collection Repères, 2006 128 pages ------------------------------------------------- INTERET DE L’OUVRAGE L’objet de cet ouvrage, basé sur la théorie des jeux, est de faire le point sur la situation

contrat entraîne elle nécessairement sa nullité ? Il répond par la négative en rappelant que cette irrégularité constitue un vice affectant les conditions dans lesquelles les parties ont donné leur consentement ; toutefois eu égard à l’exigence de loyauté des relations contractuelles, ce seul vice ne saurait être regardé comme d’une gravité telle que le juge doive écarter le contrat et que le litige qui oppose les parties ne doive pas être tranché sur le terrain contractuel. Nous verrons donc dans

des chances de succès. L’avocat doit respecter des règles strictes de déontologie, rappelées par le serment qu’il prête : devoir de déférence et de correction envers les magistrats, devoir de ne pas manquer à la dignité, à l’honneur, devoir de loyauté envers ses confrères... La déontologie implique évidemment des devoirs envers les clients : devoir de confidentialité (respect du secret professionnel) devoir de dévouement envers son client, dans la conduite du procès et dans l’accomplissement

régulier en augmentant sa loyauté. Pour devenir un choix privilégié, Starbucks choisit des endroits stratégiques pour implanter ses cafés. Nous pouvons retrouver des salons Starbucks dans des rues fréquentées, dans des aéroports dans des gares. Ce sont des endroits où il y a un très fort tau de passage mais l’ambiance à l’intérieur contraste totalement Starbucks propose à sa clientèle un endroit calme au détour d’une rue bondée du centre-ville d’une mégalopole. Ensuite, la loyauté de ses consommateurs

toute la vie du contrat, de sa formation à son inexécution. Comment le dol, vice du consentement, a-t-il servi de vecteur à la jurisprudence afin de rétablir l’équilibre contractuel tout au long de la vie du contrat ? S’appuyant sur le devoir de loyauté et bonne foi, le dol et plus précisément, la réticence dolosive, a permis à la jurisprudence de reconnaître une nouvelle obligation : l’obligation précontractuelle d’information (I). Le dol va également jouer un rôle lors de l’inexécution du contrat

son pavillon. Du moment que M.X détenait l’information essentielle sur le prix de l’immeuble, il devait la révéler à M.Y. Son silence sur cette information, selon le sens de l’article 1116 du code civil, constituait donc un manquement au devoir de loyauté et caractérisait une réticence dolosive déterminante du consentement de M.Y. L’acquéreur forme alors un pourvoi en cassation. Pour la cour de cassation, il s’agit donc de savoir si un acquéreur professionnel est obligé d’informer un vendeur profane

44h et exercé une activité concurrentielle est interdite. Principe de l’ « obligation de loyauté ». Obligation de loyauté ?? Explications… http://www.groupe-indicia.com/actualite/44/qu-est-ce-que-l-obligation-de-loyaute-du-salarie: L’obligation de loyauté Ce principe est rappelé par l’article. L120-4 du Code du travail :  « Le contrat de travail est exécuté de bonne foi ». L’obligation de loyauté s'impose donc à la conclusion du contrat de travail et perdure pendant toute sa durée, même

notions contractuelles telles que le devoir de bonne foi dans un contexte de responsabilité délictuelle au sein de la période précontractuelle. La Cour de cassation illustre un équilibre entre le principe de liberté contractuelle et le devoir de loyauté dans la période des pourparlers. Ainsi, on est à même de s'interroger sur la façon dont la jurisprudence parvient à définir la période précontractuelle dans la mesure où celle-ci n'est pas régie par le Code civil. Il convient alors d'étudier

elle sera donc sans effet a la rupture du contrat. 3) Points commun entre la clause de loyauté et la clause de non-concurrence : Dans les 2 cas le salarié ne doit pas porter préjudice à l’activité de son entreprise. Ce qui différencie les 2 : Obligation de loyauté c’est pendant la durée du contrat. La clause de non concurrence c’est après la rupture du contrat Dans le cadre de l’obligation de loyauté le salarié va être sanctionné par son employeur, peut aller jusqu’au licenciement. La

comment ces processus de transmissions transgénérationnels sont mis en place et quels en sont les enjeux pour l’individu ? Nous parlerons dans un premier temps de comment s’effectue la transmission par les phénomènes qu’elle met en exergue tels que la loyauté invisible et le syndrome d’anniversaire. Puis dans un second temps, nous aborderons la question de transmission au niveau des traumatismes en décrivant cette fois-ci les processus comme les fantômes, les non dits et les secrets de famille.