Maladie de longue durée

préjudice subi par le fonctionnaire (dégradation ma lveillante de son véhicule personnel par exemple). 4 - Droit à la communication du dossier Chaque fonctionnaire a le droit de consulter son dossier administratif. 5 - Le droit à congé. 5.1 - congé maladie Il est accordé au vue du certificat médical. Mais l'administration peut demander une contre-expertise. Il faut prévenir le plus tôt possible l'établisse ment ; transmettre le plus rapidement possible le certificat ; conserver la notification

réversible : après une période de repos, l’organisme retrouvera son état normal. Un entraînement et une préparation adéquate pourront minimiser le stress qui ne devra en aucun cas dépasser les capacités adaptatives de l’individu. L’apparition d’une maladie fonctionnelle ou organique, constitue une phase d’épuisement, partielle, du syndrome d’adaptation. Le niveau de résistance de l’organisme s’abaisse pendant la phase d’alarme, puis élève pendant la phase de résistance et d’adaptation, et s’épuise

aeriens et maritimes Maladies tropicales: paludisme et fievre jaune Sous la guidance de MR KACHKACH Travail realise par Promotion 2014-2015 DIKRI Widad SOMMAIRE Introduction ...................................................................................................... 3 1. les maladie tropical ..........

sociale aujourd’hui ? Document 1 Les emplois précaires, à durée déterminée, l’intérim, les emplois à temps partiel imposés, les emplois les plus mal payés se sont multipliés et, même quand ils permettent d’éviter la misère la plus noire, ils interdisent toute installation dans la société, tout projet de vie un peu établi puisque les individus sont à la merci des événements. C’est dans ces groupes-là que les accidents de la vie, la maladie, la séparation familiale, peuvent avoir des conséquences catastrophiques

* Situation de Mme L Mme L.F., âgée de 90 ans réside dans la maison de retraite depuis 6 mois, entrée le 11 avril 2011 pour perte d’autonomie en raison de la maladie d’Alzheimer de stade modéré. Mme L mesure 1m52 et pèse 47kg700. Elle a un IMC de 20. Elle porte des lunettes car ne voit pas bien : baisse de l’acuité visuelle, mais ne les met que pour lire. Elle se déplace à l’aide d’une canne et à, une prothèse intermédiaire suite à une fracture du col du fémur droit. Elle dispose d’un lit médicalisé

Recueil et analyse de données sur La maladie d’Alzheimer SOMMAIRE Introduction 1 A) Pour mieux comprendre la maladie d’Alzheimer 2 1) Physiopathologie 2 2) Historique 3 B) Les conséquences du sous-diagnostic 4 C) Les conséquences de la maladie sur la personne et son entourage 5 D) Le coût de la maladie 6 E) L’offre médico-sociale

mentale et social, et non simplement d’absence de maladie ou d’infirmité » La santé est donc multidimensionnelle (bien être), dynamique (change librement et souvent) et subjective. Elle est influencée par des facteurs intrinsèques et extrinsèques. (1,3) Homéostasie c’est l’état d’équilibre dans lequel se trouve l’organisme. B) Morbidité, mortalité et prévalence 1- Morbidité C’est la fréquence ou la probabilité de survenue d’une maladie (pathologie) dans une population donnée sur une

Lorsqu’il consacre à son service une durée inférieure à 28 heures hebdomadaires, ce fonctionnaire n’est pas affilié à la Caisse nationale de retraites des agents de collectivités locales (CNRACL), en vertu de la délibération de cette caisse prise en application de l’article 107 de la loi du 26 janvier 1984. Alors que son homologue affilié à la CNRACL bénéficie d’un régime spécial de sécurité sociale et de retraite ainsi que de l’ensemble des congés statutaires de maladie de l’article 57 de la loi du 26

 CHAPITRE. 9 : La gestion des arrêts maladie L’arrêt de travail pour maladie entraine une suspension de l’exécution du contrat de travail puisque le salarié est absent pendant ce congé maladie. L’arrêt maladie met en présence 3 parties : le salarié, l’employeur, la sécurité sociale. L’arrêt maladie fait intervenir des sources diverses : le code du travail, le contrat de travail, les conventions collectives. Cependant, pour la plupart des salariés, en l’absence de dispositions

formation et de recherche de médecine. Elles se décomposent en trois cycles : le premier cycle d’une durée de deux ans, le deuxième cycle d’une durée de quatre ans, communs à tous les médecins. Ceux-ci présentent ensuite une thèse leur donnant accès au titre de docteur en médecine. La formation de spécialiste en radiologie s’obtient au cours du troisième cycle, par un DES (diplôme d’études spécialisé), d’une durée de quatre ans. Les médecins doivent être inscrits, quel que soit leur mode d’exercice, au