Maladie professionnelle

accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ; • pour le seul régime général, les maladies professionnelles ne cessent d’augmenter (plus de 45 000 en 2008). • plus d’une personne par jour meurt d’un accident du travail (569 décès en 2008) ou des suites d’une maladie professionnelle (425 décès en 2008). • plus de 13 % de la population active sont aujourd’hui exposés à au moins un agent cancérigène ; • environ 55 % des accidents

E. 2013-2014 Sommaire Introduction 1-Présentation de l'entreprise 2-L'analyse d'une situation professionnelle Introduction En terminal, j'ai effectué ma troisième période de formation en milieux professionnel de 8 semaines du 25 novembre au 30 janvier dans l'entreprise du groupe cegelec. 1. Présentation de l'entreprise -L'entreprise Cegelec en 1999 suite à des difficultés

entreprises qui ont eu à connaitre récemment des cas de suicides. Mais, le phénomène n’est pas nouveau, les suicides au travail existent depuis longtemps. Pour autant, l’actualité récente en a révélé un nombre très important. Véritablement, le contexte professionnel a changé, de nouvelles formes de pression apparaissent. De fait, ce phénomène doit être reçu de manière sérieuse. Si les suicides peuvent faire l’objet de données chiffrées, il est cependant difficile de déterminer un chiffre exact de suicides

NOM : Prénom : Prévention Santé Environnement PAGE DE PRESENTATION Bac professionnel (à indiquer) Année scolaire (à indiquer) SOMMAIRE Introduction 1................ p..... 1.1............... p..... 2................ p..... 2

[pic] Bac professionnel Commerce. Année scolaire 2012-2013. Sommaire. |Page 3. |Introduction. | |Page 4. |Présentation de l’entreprise. | |Page 5 à 6. |Description de la situation professionnelle choisie, identification du risque.

L452-1 du Code de la Sécurité sociale dispose que « Lorsque l’accident est dû à la faute inexcusable de l’employeur (…) la victime ou ses ayants droit ont droit à une indemnisation complémentaire ». La réparation des accidents du travail et maladies professionnelles étant depuis la loi du 9 avril 1898 forfaitaire, il n’est pas rare que les victimes ou leurs ayants droit invoque la faute inexcusable de l’employeur de manière à obtenir une meilleure indemnisation. S’est donc posée la question des modalités

1.2. Activités de l’entreprise 4 1.3. Présentation du service 4 1.4. Place du stagiaire dans l’entreprise et son activité 4 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 5 2.1. Présentation d’une situation professionnelle issue de la PFMP 5 2.2. Identification des principaux dangers et choix d’un risque 5 2.2.1. Identification des principaux dangers 5 2.2.2. Sélection d’un risque et justification de ce choix

conséquences graves. Le CHSCT pourra demander que cette réunion, en cas d'accident, soit organisée par le chef d'entreprise lorsque certains risques en cause dans l'accident auront été classés graves par le CHSCT à partir de l'analyse des risques professionnels qu'il aura réalisée. Les dates de ce type de réunion sont arrêtées par accord entre le président et le secrétaire du CHSCT. (Nous verrons qu'un des objectifs de l'action sur /e terrain sera d'établir le plus rapidement possible cette liste

document 2 p147, 148 livre Tale Bertrand Lacoste) ➢ Les risques physiques : o professionnels :accident du travail ou maladie professionnelle o non professionnels : maladie, maternité, vieillesse décès veuvage Et les risques économiques. : le chômage ➢ Les risques traditionnels classés en 4 groupes : o Risque santé : maladie, invalidité, accidents du travail, décès o Risque vieillesse : retraite veuvage

auxquels s’ajoutent d’autres catégories de travailleurs (VRP : Voyageurs représentants placiers). Assurance maladie : Il faut distinguer les prestations en nature et les prestations en espèces. Les Prestations Santé de la sécurité sociale Les salariés d’une entreprise sont obligatoirement rattachés au régime général de sécurité sociale et donc affiliés à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de leur lieu de résidence. Sous réserve de remplir les conditions d’ouverture des droits, les