Maladie Professionnelles

Problématique : Le handicap empêche t-il ou ralenti t-il la formation professionnelle ? I ] Entamer un parcours de formation A) Qu’est-ce que le handicap? Au sens de la loi du 11 février 2005 « Le handicap est une limitation de restriction de participation a la société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicapé ou d’un

Travailleurs sociaux à la SNCF et représentations de la maladie/santé Intervention jeudi 27 novembre 2014 Questionnements, Inquiétudes • la méconnaissance éventuelle de dispositifs complexes • Problèmes d’addictions • Problèmes de déficits cognitifs • Fins de vie • Deuils et système familial • Aide aux aidants NOS REPRESENTATIONS DE LA MALADIE « Qu’est-ce qu’une maladie ? », • ETYMOLOGIE: • male habitus=qui est en mauvais état • Altération des fonctions, d’un système (bio ou mental), dont la

leur mort. La famine fait aussi de nombreuses victimes. Aujourd’hui, il y a une nouvelle maladie qui cause beaucoup de dommage à la population. Cette maladie est le virus d’immunodéficience humain qui est appelé VIH. On dit d’une personne atteinte de cette maladie qu’elle est séropositive. La personne atteinte du VIH développera le syndrome d’immunodéficience acquise, plus connu sous le nom de sida. Cette maladie attaque le système immunitaire. La personne dont le système immunitaire est faible peut

pour corollaire une augmentation de l’incidence des maladies neurodégénératives. On estime ainsi à plus de 2,15 millions le nombre de personnes qui seront atteintes par la maladie d’Alzheimer en 2040. Cette évolution retentira fortement sur les établissements d’hébergement pour personnes âgées. La DREES avait déjà estimé en 2007 que plus de 75% de la population résidant dans ces établissements présentaient des signes caractéristiques de la maladie d’Alzheimer. Il est donc impératif et urgent d’adapter

Suède 3 I) Présentation de la Suède 4 Economie : 4 Géographie : 4 Politique : 4 Social : 4 II) L’assurance Maladie – Maternité 4 L’assurance Maladie : 4 a) Prestations en nature 5 b) Indemnités journalières 7 Maternité – Congés parentaux : 8 a) Prestations en nature 8 b) Prestations en espèces 8 III) Accidents du travail et maladies professionnelles 10 1) Incapacité temporaire 11 2) Incapacité permanente 11 3) Décès (survivants) 11 IV) L’assurance chômage : 11

des règlements en matière de santé et sécurité du travail. 2. Indemnisation et de réadaptation  Fournir aux travailleurs victimes de lésions professionnelles les services auxquels ils ont droit, en particulier le versement d'indemnités, l'assistance médicale et la réadaptation.  Administrer la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (L.A.T.M.P 3. Financement  Fixer et percevoir les cotisations des employeurs tenus de contribuer à son fonds d'accidents. Services offerts

d’accidents de travail avec perte de temps, y compris celles d’une journée ou moins, ainsi que les maladies professionnelles, les rechutes, les récidives et les aggravations pour l’exercice financier en cause. Calcul de l’indicateur Nombre de lésions professionnelles Effectifs Moyen = Pourcentage de lésions professionnelles par employé Conseils pour l’interprétation et l’utilisation de l’indicateur Interprétation

développement significatif parallèlement aux progrès médicaux. Les médecins ne pouvant alors pas assurer tous les gestes techniques, certains soins vont donc devenir des soins infirmiers. Le 15 juillet 1943 apparaît la loi relative à l’exercice professionnel : « Est considéré comme relevant de la profession d’infirmière au sens de la présente loi, tout emploi dont le titulaire donne habituellement, soit à domicile, soit dans les services publics ou privés d’hospitalisation ou bien de consultation

Les TMS sont les pathologies professionnelles les plus répandues dans les pays industrialisés. En France, les TMS représentent plus de 60% des maladies professionnelles recensées chaque année par la Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS). Définition des TMS : Ce sont des pathologies multifactorielles à composante professionnelle qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres supérieurs, des épaules, du cou et de la région lombaire. Ils affectent

variations de l’espérance de vie Trois caractéristiques reviennent souvent dans les documents: La situation géographique (pays développés, pays sous développés, pays en voie de développement) Le sexe (hommes et femmes) La catégorie Socio Professionnelle On constate des écarts dans l’espérance de vie entre certains pays. Comme nous pouvons le voir d’après le PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement), dans le tableau 1, intitulé «Espérance de vie à la naissance dans quelques