Management Interculturel Américain Français

rapport au monde vers un problème de projection et d’environnement global. Il n’est donc pas étonnant que l’école anglosaxonne de la maîtrise des mers n’ait cessé d’inspirer les Américains dans leur conception du monde depuis le début du XIXe siècle. Trois géopoliticiens marquent principalement ce courant : les Américains Alfred Thayer Mahan (1840-1914) et Nicholas Spykman (1893-1943) et l’Anglais Halford J. Mackinder (1861-1947). La pensée de Mahan peut se résumer à la phrase du navigateur W. Raleigh

Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 3e édition 9782100545230-Legrand-00-PL.fm Page II Dimanche, 18. juillet 2010 6:16 18 DANS LA MÊME COLLECTION Assistant de manager C. Albertini et al. Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI C. Albertini et al. Comptabilité et gestion des organisations B. Doriath

Hubert Martini Commerce international ra8mfmes progen 0 iche le Ghislaine Legrand Hubert Martini Agrégée d’économie et gestion Agrégé d’économie et gestion Commerce international 2e édition DANS LA MÊME COLLECTION Management des unités commerciales F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes, P. Nicolle, P. Steger Négociation et relation client M. Bernex, I. Petit, D. Zen Assistant de gestion PME/PMI F. Fernandez, M. Lozato, P. Mendes Assistant de direction P. Mendes

reste une valeur essentielle de l'Argentine. L'amitié est également importante dans la culture argentine. Cette valeur se retrouve beaucoup dans les relations interpersonnelles dans les entreprises. L'Argentin montre un peu plus ses émotions qu'un français. Il est assez ouvert et parle assez facilement au premier contact de travail et des goûts sociaux. Cependant, dans ces premiers contacts, on doit éviter les sujets concernant la politique ou la religion. La famille et le football sont de bons sujets

porte sur : • les entreprises pour l’essentiel et les administrations publiques dans une moindre mesure ; • quatre populations en particulier : les personnes issues de l’immigration1, les personnes handicapées, les seniors et les femmes ; • le cas français, dont les enjeux seront éclairés par une analyse comparative avec six autres pays (Allemagne, Suède, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada –Québecet Etats-Unis). Les moyens mobilisés pour l’étude sont de deux ordres. D’une part, un travail de revue et d’analyse

méthode Janus Le lancement du projet L’organigramme de gestion L’information décisionnelle Les supports de l’information La pérennité du système d’information L’executive scorecard Le système d’information risk management Le reporting value based management Le reporting activity based management Le système d’information marketing Le reporting financier Le balanced scorecard Erreurs à éviter et facteurs clés de succès Bibliographie 197 198 201 201 203 205 207 208 209 210 212 213 214 215 215 217 218

méthode Janus Le lancement du projet L’organigramme de gestion L’information décisionnelle Les supports de l’information La pérennité du système d’information L’executive scorecard Le système d’information risk management Le reporting value based management Le reporting activity based management Le système d’information marketing Le reporting financier Le balanced scorecard Erreurs à éviter et facteurs clés de succès Bibliographie 197 198 201 201 203 205 207 208 209 210 212 213 214 215 215 217 218

organisations ; le budget est ainsi peu recommandé lorsque les entreprises mettent en œuvre une stratégie de différenciation de produit. La taille de l’entreprise, sa structure organisationnelle ou bien encore les techniques de production (juste à temps, management par la qualité totale) sont également des facteurs de contingence. Les deux derniers facteurs qui influencent le contrôle de gestion dans l’organisation sont l’incertitude liée aux tâches qui composent le processus de production et l’environnement

la catégorisation des Nord-Africains par des individus français a montré que les stéréotypes concernant les Nord-Africains renvoyaient d’une part aux rapports entre Français ceux-c,i à savoir la position sociale (« intégrer », « s’intégrer », « intégration » et « immigration »), le comportement antisocial (« voler », « agressif » et « violent ») et au traitement envers ceux-ci (« racisme », « rejeté » et « pauvre »). D’autre part, les Français font référence au caractère religieux des Nord-Africains

M2 droit de l’entreprise et du patrimoine Faculté des sciences économiques et de gestion de Clermont-Ferrand Master éco gestion management, option gestion de patrimoine (FI) IAE de Grenoble M2 Finance, spécialité gestion de patrimoine (FC) IAE de Nice Master gestion internationale de fortune (FI-FC) IAE de Valenciennes M2 sciences du management, parcours gestion du patrimoine (FI-FC possible – FA sous réserve d’une demande suffisante) IUP banque assurance de Caen Master