Management Interculturel Américain Français

première partie. I- Qu’est ce que l’Offshoring ITO ? 1- Qu’est ce que l’Offshoring ? a- Définition : L’offshoring est un phénomène naissant de la délocalisation de services. Il a commencé dans les années 70 par des entreprises américaines. Avant d’être pratiqué aussi par les entreprises européennes. C’est lorsqu’une entreprise délocalise certaines de ses activités, dans un autre pays. Définition de l’offshoring selon la circulaire ministérielle : « On entend par Offshoring, au

1.8% en 2012, ce qui énonce le léger ralentissement économique Solution pour rattraper le ralentissement : augmentation des dépenses d’investissement PIB à 2,7% hausse du taux d’exportations de 4,2% Exportations (marché américain et chinois) : Industrie du bois Minéraux, métaux, machinerie et d’équipement (demande augmente) Les ventes ont cru de 2,6% La conjoncture (situation d’ensemble) se fait attendre. Refroidissement du marché de revente et décélération des mises en

 Université du Maine Faculté de Droit et des Sciences Economiques Colart International, France Master 2 Management des Affaires Internationales Année universitaire 2012-2013 Les moyens de renforcer la position de Colart International sur le marché de la Russie et de l'Ukraine par la coopération avec les distributeurs Présenté pour l’obtention du «Master 2 Management des Affaires Internationales» Mémoire préparé sous la direction du Angèle Dudit, Assistantes Export chez Colart

faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54385-8 Henri-Pierre Maders et Jean-Luc Masselin Piloter les risques d’un projet Du même auteur aux Éditions d’Organisation

Entreprise et marché Exam : qcm + question qui montre qu’on a compris. Mercredi 8h-10h 18h-19h Biblio : Le management : fondements et renouvellements Géraldine Schmidt – Essai. Initiation à la gestion des entreprises (Virginie Gallego) Pour les exposés : citer les sources, les sites, les articles etc… Plan : Partie 1 : Gestion et entreprises 1. Qu’est ce que l’entreprise ? Qu’est ce que la gestion ? 2. La diversité des entreprises Partie 2 : Les grandes fonctions de l’entreprise 3. Marketing

développement et finalement d’allomorphisme. Une limite épistémologique liée à la confusion possible entre une situation et une action (c’est par exemple le cas de la confusion « entrepreneur – entrepreneurship », « leader – leadership », « manager – management », « innovateur – innovation », « créateur – création). Une autre série de limite vaut pour les figures dont il est question avec l’hypothèse vitaliste entre : Celles qui sont issues d’une théorie des traits, qui construit la figure partir de traits

premier forum français de la finance islamique », le 6 décembre 2007 à Paris, que la Chambre de commerce franco-arabe (CCFA) a annoncé l’intention d’offrir des produits financiers islamiques en France. Et c’est Jean-Paul Redouin, premier sous-gouverneur de la Banque de France, qu’a donné le ton dès l’ouverture du forum : « Rien ne s’oppose en France à la création de banques islamiques. Les enjeux sont considérables ». C’est dans ce cadre que la SGAM (Société générale Asset Management), a proposé

faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2009 ISBN : 978-2-212-54352-0 Katja Ingman Être pro en anglais Sous la direction de Marie Berchoud La collection « Vos atouts métier »

L’auteur Monique Gouiran est ingénieur en sciences du management et chef d’entreprise. Elle anime des stages, des conférences et des séminaires sur les thèmes du management, de la motivation et de l’identité professionnelle. Son analyse de vingt ans d’expérience en France hexagonale, en Corse et aux Antilles françaises, en milieu économique et social, propose une approche favorable à la compréhension et à la réussite des enjeux du 21e siècle. © AFNOR 2010 Couverture : création AFNOR Éditions –

Emmanuel Mounier 6 avenue Marcelin Berthelot – 38029 Grenoble CEDEX 2 site web : http://crcf.ac-grenoble.fr/ MANAGEMENT – DCG7 Jacques Sornet (avril 2011) Académie de Limoges Remerciements à Pierre Lecocq pour sa lecture attentive. Avertissement. Ce document présente sous la forme de fiches séquentielles un résumé succinct des principes du management qui fondent l’enseignement de l’UE7, ainsi qu’un index des auteurs et des notions. En toute hypothèse, ce support ne se