Management Stratégique Toyotisme

fois que l'on a réussit à combiner plus efficacement le travail et le capital => on améliore la productivité, c'est donc du Progrès Technique o au départ / à l’origine :  organisation taylorienne (avec travail à la chaine) :  fordisme :  toyotisme (qualité de la production) : o développement de l’entreprise « réseau » :  externalisation ; modularisation (dissocier plusieurs modules) ;  Décomposition Internationale des Processus de Production (DIPP) : les éléments d’un produit sont fabriqués

effet, ignorer les multiples facettes de cette question. A cet égard, on a privilégié une démarche qui apporte un éclairage pluridisciplinaire de la question. L’économie de l’éducation, la théorie de la concurrence, la théorie de l’entreprise, le management de la qualité et l’économie industrielle sont toutes mobilisées à des degrés différents pour éclairer les concepts utilisés. Il importe d’abord, de préciser que l’étude porte sur la branche formation continue. Le terme « branche » souligne ainsi

d’une sous-évaluation par l’ensemble de l’industrie de la normalité de leurs positions et du degré de levier appliqué par de nombreux fonds VERS DE NOUVELLES APPROCHES DE L’EFFICIENCE DES MARCHÉS 99 Long term capital management (LTCM) LTCM est un fonds alternatif, apparu en 1994 et dont la quasi-faillite en 1998 fit courir un risque majeur au système bancaire international et créa des perturbations importantes sur les marchés financiers. Son fondateur était John Meriwether

mécanisation, l’augmentation de la taille des exploitations, l’utilisation d’engrais et pesticides. Un tarif extérieur commun est établi, afin de fermer la porte aux surplus céréaliers américains tout en assurant des prix planchers pour les produits stratégiques, comme le blé. 30 1-6303-TE-PA-01-12 La course aux rendements Ces protections sont alors perçues comme provisoires et ne se justifient que parce qu’elles laissent aux producteurs le temps nécessaire à la transformation des structures

grande qualification de la main d’œuvre. GPEC : gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences. C’est une méthode de gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise. Grève : cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Heures d’équivalence : heures effectuées au-delà de 35 heures, mais considérées comme heures normales pour certaines

En effet, comme nous pourrons le voir ci-dessous, cette étude m’a permis de délimiter de façon assez claire qui sont les référents sur les deux Savoie, leurs centres d’intérêts, leurs principales attentes, leurs implications dans cette action stratégique pour l’enseigne. Hypothèse 1 : L’identité des référents affecte leur sensibilité à l’environnement. Age/ancienneté du référent au sein de l'enseigne | 2 ans | 3 ans | 5 ans | plus de 5 ans | TOTAL | 20-25 | 0 | 3 | 2 | 1 | 6 | 25-30

incapable de faire face à la volatilité des tendances du marché (lourdeur des investissements insuffisamment productifs, baisse des gains de productivité dans l’industrie, délais de réaction trop importants, stocks coûteux, saturation des marchés). Le toyotisme, une alternative au fordisme Dans les années 1950, le constructeur Toyota, sous l’impulsion de son ingénieur Taiichi Ohno (1912-1990), met en place une nouvelle organisation de la produc- DEUX ARTICLES DU MONDE À CONSULTER t
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les situations peuvent s’avérer différentes) et des pays qui ont pu se développer sur la mise en valeur d’une rente : – énergétique, à l’image des pays producteurs d’hydrocarbures ; – logistique, à l’image des pays bénéficiant d’une localisation stratégique, comme l’Égypte (Suez) ou Singapour ; – touristique, à l’image des pays du sud et de l’est de la Méditerranée. À ces gagnants de la mondialisation, il faut ajouter les grandes puissances émergentes, BRIC – Brésil, Russie, Inde et surtout Chine 

les situations peuvent s’avérer différentes) et des pays qui ont pu se développer sur la mise en valeur d’une rente : – énergétique, à l’image des pays producteurs d’hydrocarbures ; – logistique, à l’image des pays bénéficiant d’une localisation stratégique, comme l’Égypte (Suez) ou Singapour ; – touristique, à l’image des pays du sud et de l’est de la Méditerranée. À ces gagnants de la mondialisation, il faut ajouter les grandes puissances émergentes, BRIC – Brésil, Russie, Inde et surtout Chine 

crises de mai 1968 en France Les chocs pétroliers de 1973 et 1979 4. L’entreprise et son organisation 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 22 Les théories économiques de l’entreprise La direction d’entreprise Le taylorisme Le fordisme Le toyotisme Les firmes multinationales Nationalisations et privatisations 5. Le travail 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 92 94 96 98 100 102 104 22 La population active L’emploi en France Le marché du travail La mesure du chômage