Marché du travail

l’homme transforme à des degrés divers la nature pour satisfaire les besoins. 3 notions : rareté, problèmes de choix, besoin humain. 2) La rareté. Problèmes de rareté : quantités limité : (facteur de production) : les ressources naturelles (RN), le travail ( W), et le capital (K) Les biens et les servies éco sont relativement rare que ce soit de prod (W, RN, K) ou de conso. Les biens éco s’oppose au bien libre (air) (quantité illimité, aucun effort nécessaire). 3) Besoin illimités. Besoin = manque

LE MARCHE I LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE A) L’organisation des échanges L’échange nous permet de nous procurer, grâce à nos revenu, les biens et les services nécessaire a nos besoins. En effet il est plus efficace de diviser le travail en fonction de la spécialisation de chacun. L’échange : Il y a marché chaque fois qu’il y a échange. Le marché est le lieu de rencontre de l’offre de la demande. Il existe 3 type de marché biens ou services (marché des biens e services), force de travail (marché

IV-Les relations entre agents économiques Travail, capital Les ménages Les entreprises Biens et services marchands Apport de travail et de capital Salaire et rémunération du capital Les ménages Les entreprises Paiement des b et s Achat de biens et de services(b et s) Travail, Marché du travail Salaire Lieu fictif de rencontre Etat entre acheteurs et vendeurs de travail Les ménages banques Les entreprises paiement Marché des biens et services Biens et services Lieu

On relève des traits communs de l'évolution du travail et de l'emploi dans les pays industrialisés. Il y a eu un " déversement " de la population active (Alfred Sauvy) du secteur primaire vers le tertiaire. De nouvelles catégories professionnelles apparaissent (cadres) tandis que le poids d'autres se réduit (ouvriers). Mais les effets de la croissance sur l'emploi se différencient d'un pays à l'autre selon l'organisation du travail, le coût du travail (direct et indirect) et les modalités de croissance

distribution de revenus qui vont rémunérer le travail et le capital. Cette répartition primaire des revenus est inégalitaire. La répartition primaire consiste à partager la richesse créée entre les apporteurs de travail et de capital c'est-à-dire les salariés, les prêteurs, les propriétaires, l’entreprise elle-même et l’état. Les revenus primaires des ménages sont de 3 sortes : La rémunération des salariés (salaires, primes … le coût du travail) Les revenus du patrimoine (de la propriété)

Les jeunes et l’emploi au Sénégal — Le potentiel, le problème, la promesse — Le code sénégalais du travail stipule dans son article premier : « Art.L.1.- Le droit au travail est reconnu à chaque citoyen comme un droit sacré. L’Etat met tout en œuvre pour l’aider à trouver un emploi et à le conserver lorsqu’il l’a obtenu. L’Etat assure l’égalité de chance et de traitement des citoyens en ce qui concerne l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi, sans distinction d’origine, de race, de

Le marché du travail désigne l'opération de rencontre entre les offres et les demandes d'emplois, étudié par l’économie. En France, le marché du travail présente à la fois des similitudes avec les marchés du travail des autres pays de l'OCDE et des différences, telle qu’un pourcentage élevé de salariés payés au salaire minimum (le SMIC) et un problème fort de dualité du marché du travail entre un secteur protégé et un second secteur sur lequel se concentre la flexibilité et la précarité. La France

------------------------------------------------- CHAPITRE 1 : LE PRIX ET LES DECISIONS DES AGENTS ECONOMIQUES Le marché occupe une place centrale dans notre système économique. Il permet d’organiser les échanges. Pour fonctionner de manière satisfaisante, le marché doit respecter un certain nombre de règles. I. L’ORGANISATION DES ECHANGES A. A QUOI SERT L’ECHANGE ? Dans notre vie quotidienne, nous sommes amenés à utiliser, à consommer des biens et des services qui ont été fabriqués

IV – Les explications du chômage 1 – Explications classiques et néoclassiques Pour les économistes classiques de la fin du XVIIIème et du début du XIXème siècle, la régulation du marché du travail se faisait par l’élimination physique des travailleurs les plus pauvres. On distribue en effet à ceux qui font les travaux « simples et grossiers » un salaire de «subsistance» dira par exemple J.B. SAY au début des années 1800. Puis, quand le besoin de ces travaux diminue, les salaires « tombent au

Introduction : Amorce = Le coût du travail, qui comprend le salaire net versé au salarié, les cotisations sociales versées aux organismes de protection sociale et les coûts d’embauche et de licenciement, est considéré comme le déterminant principal du volume de l’emploi et du chômage par les économistes libéraux. Ainsi, le taux de chômage élevé des jeunes et des salariés peu qualifiés s’expliquerait par leur coût trop élevé au regard de leur apport à la production. Problématique = Peut-on