Marché du travail

Sujet : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Introduction : ➔ ➔ ➔ Accroche (un des exemples au choix) : - la grève des salariés de Carrefour contre les conditions de travail et d'emploi générées en grande partie par le recours à la flexibilité (février 2008) ; - l'épisode du CPE (mars 2006) ; - la proposition d'instaurer la flexsécurité comme le modèle danois ; - la suppression du CNE par l'OIT. Présentation plus générale du sujet : -

indices de la conjoncture. Il faut trouver le nombre d’indices parmi les plus pertinents. Il s’agit d’évoquer le marché économique et financier. Un marché est constitué de trois éléments : l’offre, la demande et l’équilibre de l’offre et de la demande. Pour chacun de ses trois marchés, il s’agira de se mettre au niveau de la macroéconomique. - Les indicateurs d’offre (sur le marché des biens et des services). Il faut qu’il soit fiable et rapidement observable. Si un pays est fortement agricole

Chômage résultant d’un ralentissement de l’activité économique (déséquilibres régionaux, inadaptation des qualifications, déclin d’activités traditionnelles, etc…). * Chômage structurel : Chômage lié aux déséquilibres profond et durable du marché du travail. C’est un chômage de long terme. * Chômage technique : Inactivité forcée dans l’entreprise en raison de circonstances particulières et indépendantes de l’entreprise (panne de machines, défauts d’approvisionnement en pièces, etc…).

flexibilité accrue du travail. Ces contrats, assortis d’une période d’essai de deux ans, incarnent pour les uns le summum d’une précarité honnie. Aux yeux des libéraux, ils devraient au contraire stimuler l’emploi en offrant aux entreprises une formule d’embauche peu contraignante. I. La flexibilité génère de l’emploi 1. améliorer le fonctionnement du marché du travail   Du point de vue des libéraux, le marché assure l’adéquation de l’offre et de la demande de travail, à condition que celles­ci

complexité. Cette politique peut en effet aussi bien agir sur le nombre d’emplois, que sur les couts du travail. Elle vise à favoriser l’emploi, en créant des emplois ou en formant les travailleurs. Dans ce cadre, on peut limiter le cout du travail, ce qui augmente son volume (car les entreprises embauchent plus). On peut également accroitre le nombre d’offre d’emploi en limitant la durée de travail (travail à temps partiel). Elle vise également à limiter les crises de l’emploi. Dans ce cadre, les préretraites

R&D, système de financement, marchés trop rigides, environnement macroéconomique source d’incertitudes et donc peu porteur …   Un effort insuffisant d’innovation et d’investissement  en nouvelles technologies   Des choix industriels conduisant à un sous-investissement en R&D et donc à un retard technologique, un manque de synergie entre recherche et innovation, la persistance de carences en matière de concurrence sur les différents marchés (du travail et des biens et services). Ces carences

mutations du marché du Travail Introduction : - Le travail est valorisé dans société capitaliste moderne car il est source de richesse. Nouvelle morale rendant le travail juste, paradoxe le travail enchaîne et libère (ressource + statu social). - L’emploi, nature économique, exercice d’une profession rémunérée alors que le travail peut être bénévole. Au sens macroéconomique c’est l’ensemble des actifs occupés (employés + chômeurs) - Le marche du travail : Le travail est une marchandise

Synthèse de Sciences économie Marché du travail : 1. Le Marché du Travail : est le lieu théorique de rencontre entre l’offre de travail et la demande de travail Schéma p. 2 2. La population active constitue l’offre de main-d’œuvre sur le marché du travail. Elle comprend toutes personnes de 15 ans à 64 ans qui, durant la période de référence, vivent en Belgique, travaillent ou souhaitent travailler (chômage). Population active = travailleurs + chômeurs La population totale est donc

Définition : L'asymétrie d'information a pour rôle d'analyser les comportements du marché. Elle contredit la théorie de concurrence pure et parfaite puisqu'elle montre que dans un marché un des acteurs dispose d'une meilleure information et donc il n'y a pas d'égalité dans le marché économique. On parle d'asymétrie informationnelle. En effet des acteurs faisant preuve de rationalité et d'opportunisme auront un avantage sur le marché et bouleverseront donc cette théorie de concurrence pure et parfaite. I- Anti

* Le marché des biens et services : Représentation abstraite de l’ensemble des marchés sur lequel on trouve une O et une D globale, dont la rencontre détermine un niveau général des prix. * Le marché des capitaux = marché de l’argent Marché sur lequel se rencontrent les agents qui disposent d’une épargne qu’ils désirent prêter (agents à capacité de financement) et les agents qui souhaitent emprunter (agents à besoin de financement). 3 compartiments du marché des capitaux : -le marché financier