Mark Granovetter

cela comme l’ensemble des relations entre personnes et groupes sociaux que ces relations soient directes ou plus lointaines. Au sein d’un réseau, on trouve donc des liens entre les individus qui en font partie. Tous ces liens ne se valent pas, Mark Granovetter, un sociologue américain, né en 1943 a d’ailleurs distinguer les liens forts des liens faibles. Pour lui, les liens faibles n’ont pas forcément moins d’importance que les liens forts : Voici un extrait du site : http://www.emploi-2-0.com/a

developing : recruitment, individual performance, individual power, innovations, inter-firm networks, etc. (Adler & Kwon 2002) Contents #1 1. Networks & Organizations, First Looks 1.1. The Relative Value of Inter-individual Ties on Labor Market (Mark Granovetter) 1.2. The Social Position of One’s Contacts as a Social Resource (Nan Lin) 1.3. Socially Embedded Consumer Transactions (DiMaggio & Louch) 1.4. “How? Why?” Exercise 2. What is Social Capital ? 2.1. The nature of Social Capital 2.2. Holes

la sociologie des réseaux avait commencé à faire depuis des années. […] En quoi consiste donc la sociologie des réseaux sociaux ? D'une façon générale, il s'agit de considérer que les individus sont « encastrés » (pour reprendre le terme de Mark Granovetter) dans des réseaux relationnels, c'est à dire que leurs actions doivent se comprendre à partir des relations qu'ils entretiennent avec les autres. Jusque là, rien que de très banal : c'est ce que fait toute la sociologie. Mais on considère ici

Selon les cas, certains types de liens apparaitront comme plus efficaces : d'après le socio-économiste américain Mark Granovetter (né en 1943), qui a mené une enquête sur des « cols blancs » de Boston, ce sont surtout des « liens faibles » (ou distendus) qui leur permettent de trouver un emploi (connaître quelqu’un qui connaît quelqu’un qui connaît quelqu’un…). C’est pourquoi Granovetter a pu parler de la « force des liens faibles » : « les individus avec qui on est faiblement liés ont plus de chances

mode de raisonnement particulier plus que d'étudier certains objets précis. En quoi consiste donc la sociologie des réseaux sociaux ? D'une façon générale, il s'agit de considérer que les individus sont « encastrés » (pour reprendre le terme de Mark Granovetter) dans des réseaux relationnels, c'est-à-dire que leurs actions doivent se comprendre à partir des relations qu'ils entretiennent avec les autres. Jusque-là, rien que de très banal : c'est ce que fait toute la sociologie. Mais on considère ici

leur rôle dans la recherche d’emploi Document 1 : Dans son article fondateur, Granovetter part d’une définition de la force d’un lien comme « une combinaison (probablement linéaire) de la quantité de temps, de l’intensité émotionnelle, de l’intimité (la confiance mutuelle) et des services réciproques qui caractérisent ce lien ». S’appuyant sur les théories de la transitivité et de l’équilibre structural, Granovetter [1973] fait l’hypothèse que plus le lien entre deux individus est fort, plus les

la fréquence avec laquelle des emplois ou des informations sur les emplois sont trouvées grâce à ces mêmes réseaux. II/ Mark S. Granovetter et la théorie de la force des liens faibles : Dans le cadre de la recherche d’emploi, les liens faibles sont-ils toujours plus efficaces et pertinents que les liens forts ? 1/ l’enquête et le raisonnement : M. S. Granovetter réalise en 1973 une enquête dans le faubourg de Boston auprès d’environ 300 individus. * Les résultats sont les suivants :

les pratiques associatives relèvent de la sociabilité formelle ; les rencontres et discussions entre d'amis correspondent à la sociabilité informelle. On peut aussi mettre l'accent sur le caractère collectif ou individuel de la sociabilité. Mark Granovetter propose de différencier les relations de sociabilité par la force du lien, c’est-à-dire de l’intensité ou de la qualité des relations interpersonnelles. On peut encore opposer des relations de proximité (géographique, sociales, ethniques, affinitaires)

réformer concrètement ?) et l'économie sociale (comment réaliser la justice ?). On retrouve des préoccupations d'ordre sociologiques et politiques. Bien sûr, de nombreux auteurs différents pourraient servir d'exemples. Plus récemment, c'est Mark Granovetter qui lança le programme d'une "nouvelle sociologie économique"[1], en partie dérivé des travaux de Harrison White sur la structure sociale des marchés. Selon ce dernier, l'individu n'est pas un atome prenant ses décisions hors contexte social

première est une étude menée par Marc GRANOVETTER, sociologue américain qui en 1974 a mené une enquête sur le fonctionnement du marché du travail. L′objectif est de tester sociologiquement l′hypothèse de marché du travail tel qu′il se présente dans la théorie néoclassique. Granovetter travaille sur un échantillon de 300 cadres, l′étude des cadres vient de l′idée que c′est pour les cadres que la logique du marché du travail joue le rôle le plus marquant. Granovetter se rend compte que 10% des personnes