Marketing Des Organisations à But Non Lucratif

Yann BAILLIE Sandy JABER Mai-Linh MURGER Julien SERRETTE Bharti SHARMA HELSINKI 1 SOMMAIRE Introduction I. Analyse des fonctions principales (fiches métiers) 1. Fonction Marketing 2.1. Attaché commercial 2.2. Fonction distribution 2.3. Responsable marketing 2. Fonction Finance / Gestion 3.4. Directeur Administratif et Financier (D.A.F) 3.5. Contrôle de gestion 3. Fonction Ressources Humaines 4.6. Responsable Formation / Consultant

La définition du commerce équitable a été élaborée par les acteurs du Nord et du Sud impliqués dans le commerce équitable et regroupés au sein de FINE, groupe de travail regroupant quatre structures internationales de commerce équitable ( FLO-I : Fair Trade Labelling Organisation International, IFAT, NEWS ! et EFTA ) : « Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect, dont l'objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce

Année universitaire 2014 - 2015 Introduction L’entreprise sociale est un mouvement global en pleine expansion. Partout dans le monde, des entreprises sociales et leurs inspirateurs s’évertuent à aborder des questions sociales enracinées, à prévenir l’environnement de dommages et de la détérioration et à révolutionner l’étendue de notre vision de ce que les entreprises peuvent accomplir. Les leaders mondiaux prennent note. Depuis l’ONU au G8 en passant par la Banque Mondiale, on reconnait avec enthousiasme

concept économique qui correspond à un système organisé qui produit des biens et des services avec pour finalité de faire du profit. Toutefois, pour fonctionner, cette unité économique doit passer des contrats, ester en justice ou encore payer des impôts… Il est donc nécessaire de lui donner une dimension juridique. À cet effet, le droit propose une approche de la notion d'entreprise qui lui est propre. Chercher la relation entre le droit le droit et l’entreprise revient à se poser les questions de savoir

Management UE7 - MANAGEMENT Chapitre 1 : Les organisations dans l’environnement actuel Les spécificités des différentes organisations Organisation : ensemble de moyens structurés consituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu, en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par les membres participant (S. ROBBINS) Pourquoi ? ● La nécessité d’organiser toutes les activités Les actions à exécuter sont nombreuses, plusieurs individus doivent collaborer

SFhttp://lib.ugent.be/fulltxt/RUG01/001/414/120/RUG01-001414120_2010_0001_AC.pdf FFOM MEDECINS SANS FRONTIERES FORCES | FAIBLESSES | Organisation qui a plus de 40 ans d’existence.Présents dans de nombreux pays 19 sections implantées. Est entouré d’expert dans le milieu médicalVastes réseaux de bénévoles dans le monde. Compte 26000 membres. La Charte de MSF  rappelle que les interventions se font au nom de l'éthique médicale universelle et ne permet aucune discrimination de race, de religion

moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers, qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel (le marché) ou non concurrentiel (le monopole) avec un objectif de rentabilité. Une entreprise est généralement une structure légale : une société - anonyme, par actions, à responsabilité limitée, coopérative, etc. ------------------------------------------------- Méthodes de gestion  Une entreprise doit être

PREMIERE PARTIE THEORIQUE Chapitre I   GENERALITES SUR LE MARKETING Section 1 : GENERALITES A-Définition : Sur le plan étymologique le terme marketing provient du terme anglais : market qui veut dire marché et la forme «  ing » qui signifie dynamique, action, donc le Marketing s'intéresse aux activités des entreprises dans les marchés. Le marketing (appelé aussi mercatique) est une discipline du management qui cherche à déterminer les offres de biens, de services ou d'idées en fonction des

scolaire :2021-2022Lycee : ROGER VERLOMME Sommaire1 Problématique et question de gestion (Thème 3) 2 Caractérisation de l’organisation Nissan 3 les recherche sur la problématique …Etape 1: Choisir la Problématique et la question de gestionÉléments à croiserCommentairesUne passionCommerceMes ressources dans le milieu professionnelDans

2.3. Le FOISONNEMENT des COURANTS (1945-1975) Le second conflit planétaire et ses conséquences ont bouleversé la pensée et l'action humaines. Tout d'abord, sur le plan géopolitique, il y a : -une séparation du monde en deux blocs, -l'émergence de la puissance économique du Japon, - l'indépendance progressive et douloureuse des anciennes colonies. Sur le plan scientifique les travaux d'Einstein ont mis en évidence la relativité. Des historiens des sciences et des scientifiques dévoilent