MBA

Amar Douhane in MBA Finance, Eyrolles Quelle rentabilité pour les métiers? Source: Amar Douhane in MBA Finance, Eyrolles Le “hit ratio” clé de la rentabilité (TRI ou TVPI) Source: Amar Douhane in MBA Finance, Eyrolles Flux et rentabilité d’un fonds de private equity Source: Amar Douhane in MBA Finance, Eyrolles Quelle organisation juridique ? Source: Amar Douhane in MBA Finance, Eyrolles Le cycle de vie d’un investissement Source: Amar Douhane in MBA Finance, Eyrolles

............................................................................................................. 19 ANNEXES ........................................................................................................................ 20 MBA - Gestion des Ressources Humaines - L. Dupuis 2 L’éthique au service du management ____________________________________________________________ _________________________________________ « Chaque époque découvre un aspect de la condition

STRATEGIQUE Quelles sont les conditions pour que la fonction RH soit partie prenante dans la définition de la stratégie ? Une étude réalisée par Marie d’ARIFAT, Catherine ETEVE, Thomas FYOT, Isabelle HORTA ____________ MBA-RH 2 Université de Paris Dauphine Octobre 2005 MBA-RH2 Résumé Dans une économie mondialisée, où la concurrence est exacerbée, l’innovation technologique et les changements accélérés, le capital humain apparaît de plus en plus comme la principale source de valeur ajoutée

Arnaud Winther Placide Nonguierma Sébastien Lamotte La Biomasse MBA MOD - FILLIERE BOIS – ENERGIE- Realisé par Arnaud Winther Placide Nonguierma Sébastien Lamotte SOMMAIRE Problématique : Au regard du contexte énergétique et socio-économique actuel quel avenir pour la filière bio masse en France? Introduction 1 - Aspect environnemental : La biomasse une ressource d’avenir « inépuisable ». A- La filière bois énergie : une énergie renouvelable B- Autres aspects environnementaux

étencesMBA Management des Ressources Humaines Université PARIS-DAUPHINE 2006-2007 UNIVERSITE PARIS-DAUPHINE MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE D’EXPERTISE ______________ Du Management des Compétences … au Management des Talents : Quels sont les enjeux et les pratiques de la fonction Ressources Humaines ? Avec le soutien de Serge Perrot, Maître de Conférences à l’Université Dauphine Nadine ANDRIATORAKA Juliette BRUNELOT Ségolène du COUEDIC Sophie GUERDIN Promotion

UNIVERSITE DE PARIS DAUPHINE MBA - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Mémoire de fin de cycle COMMENT LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PEUT-ELLE ETRE UN DES ACTEURS MAJEURS DE LA COMPETITIVITE ET DE LA DIFFERENTIATION DE L'ENTREPRISE ? Karine Branvin, Cédric Caby, Yasmina Elassrioui, Nicolas Pehoou-Mays et Cinzia Vigna Directeur de mémoire : Jean-Louis Pailhoux EFFICACITE - IMPLICATION - STRATEGIE - VISION - COHERENCE Année universitaire 2005 - 2006 Comment la DRH peut-elle être un des

l’entreprise    Ordre, hiérarchie But commun Règles de comportement 15 Document préparé par Martine Alie, mba © La Mission de l’Entreprise: Créer de la valeur Économique La valeur des biens ou services que l’entreprise produit doit être supérieure à la valeur des ressources qu'elle consomme. Source: Gilbert Rock, 2002 16 Document préparé par Martine Alie, mba © Gestion de l’Entreprise Art qui consiste à planifier, à organiser, à diriger et à contrôler le travail d’autrui

MBA spécialisé en Finance Responsable du MBA : DOSSOU Patrice 2006 SMBG La globalisation des marchés financiers dans un contexte de déréglementation a généré une multiplication des produits financiers exigeant une maîtrise des techniques financières. Les entreprises industrielles et financières peuvent ainsi emprunter à tout moment directement, sans être soumises à des réglementations contraignantes. Les places financières sont plus que jamais les centres nerveux de la finance internationale

façon durale. Elles comprennent les frais de recherche et de développement, les brevets, le fond commercial, le droit au bail et les autres immobilisations incorporelles. *Cours de comptabilité 2ère année assistant PME/PMI, professeur Mr Crépin EBE MBA 3. Les immobilisations corporelles Elles comprennent les terrains, les bâtiments, les installations et agencements, les matériels et outillages d'exploitation, les matériels de transport etc. de leur valeur d'acquisition. Ces informations servent

42000 40500 39500 39500 31 DOO 31 000 31 DOO 31 DOO 33500 33500 36500 35000 37500 37500 31000 ESG 5185453200506/GST/ARL/2 Eléments de recherche : Toutes citations : - ESG ou Ecole Supérieure de Gestion : à Paris 11ème - MBA ESG ou MBA Ecole Supérieure de Gestion : à Paris 12ème - PÔLE ESG : réseau d'écoles Post-Bac à Paris 11ème AVRIL 10 29 RUE DE CHATEAUDUN 75308 PARIS CEDEX 9 - 01 75 55 10 00 Mensuel OJD : 159067 Surface approx. (cm²) : 1895 N° de page : 110-116