Memoire Gestionnaire De Paie

d’information personnel ou limité à un service. Ces 3 activités sont complémentaires. Le système d’information, le système informatique et le poste de travail personnel avec ses ressources propres sont les 3 niveaux de préoccupation que le comptable gestionnaire doit prendre en compte dans toutes ses demandes. Le cours permet d’acquérir les compétences pour mener à bien ces différentes activités. 8 3948 TG PA 00 5 Conseils généraux La structure du cours Activités Séquence Participer

universitaire suivi à L’ISIAM, couronné par l’élaboration de ce mémoire de fin de cycle, mémoire qui nous a demandé courage, patience, endurance et surtout réflexion, nous tenons à adresser nos sincères remerciements à : Monsieur Mohamed NABOUK, notre encadreur, qui grâce à ses connaissances en contrôle interne et à l’assistance particulière dont il nous a fait bénéficier, nous a permis d’être rigoureux et méthodiques dans la réalisation de ce mémoire. Monsieur Aziz BOUSLIKHANE, Directeur général de

reposant sur un débit direct r Opérateu ) (FSPM Facture mensuelle L ’opérateur intègre directement le montant des paiements sur la facture mobile de son client postpayée et demande le paiement périodiquement (tous les mois en général). Le client paie la totalité de sa facture (communications et achats hors communication) à l’opérateur selon une des méthodes qui lui sont offertes : débit direct sur son compte bancaire, carte de crédit, chèque bancaire, etc. L’opérateur reverse une partie des paiements

appliquer sur notre salaire brut de 2000 Euros pour financer la retraite ainsi définie ? Le nombre de retraités à servir est de (1000 X 10 générations), soit 10 000 personnes. La somme annuelle touchée par chacun est de 18 000 €. La caisse de retraite paie les retraites au fur et à mesure que l'argent rentre. Elle a donc besoin de 180 Millions d'€ pour honorer ses engagements. Le montant à prélever sur les salariés est donc identique. Les cotisants sont au nombre de 45 générations (âge de la retraite

indications La compétence en management s’acquiert non seulement par la formation mais surtout par la pratique. La principale source d’enrichissement dans ce domaine est l’accumulation des expériences, la flexibilité et la souplesse qui permettent au gestionnaire d’acquérir les qualités et les reflexes nécessaires à l’exercice de sa fonction avec succès. Chapitre 1 : La planification C’est l’une des fondements de la fonction du management, il s’agit d’un processus systématique et continu a travers lequel

Exemple : Fiche de poste : Gestionnaire paie/carrière Cadre d'emplois : Rédacteur Direction et service : DRH / Service carrière et rémunérations Lien hiérarchique : Sous l'autorité du responsable de service. Domaine d'intervention : L'agent applique et gère, à partir des dispositions législatives et règlementaires l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie. Activités et tâches principales : - Préparation, calcul, et vérification des fiches de paie - Elaboration des actes administratifs

Spécialité : Comptabilité-Gestion du Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) Encadreur Directeur de mémoire Mr Thiero Idrissa Mr Touré Abdoulay e Promotion Date de soutenance 2005-2007

est un service pivot dans la réussite de la stratégie de l’entreprise et joue un rôle décisif dans son évolution. 2.1. Structure : Le service personnel est structuré comme suit : Chef de service Responsable recrutement Responsable division de paie Responsable : Formation et communication interne Bilan social Gestion de transport Gestion du personnel Responsable division social Standard Sécurité Coursier Infirmerie Figure 2 : Organigramme du service personnel 2.2. Missions Vu le progrès

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES Stratégie de développement des activités d’une holding spécialisé dans l’assistance aéroportuaire IUT Nice-Sophia-Antipolis Promotion 2010 / 2012 Robin NAVARRO DUT Technique de Commercialisation Alternance – société AMC GROUP NR 1 AMC Group Plan mémoire Remerciements Problématique Partie 1 / Ma formation au sein de la Holding AMC Group 1. Présentation de la société et de ses filiales 1.1. La holding AMC GROUP 1.2. L’assistance aéroportuaire

l'entreprise : En matière juridique, le fiduciaire peut dispenser des consultations relevant de son activité principale qui constituent l'accessoire direct de la prestation fournie : · Droit du travail et gestion sociale : o Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales ; o Assistance à la gestion du personnel. · Droit fiscal : o Établissement de toutes les déclarations fiscales ; O Représentation en cas de contentieux devant la Commission Départementale des impots. · Suivi juridique