Memoire Master Management Des Organisations Sanitaires Et Sociales

.................................................................................................. 68 AXE 6 : AMÉLIORER L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL DES SCHÉMAS LOGISTIQUES GRÂCE AUX NTIC ............................. 68 AXE 7 : AUGMENTER LE DIALOGUE SOCIAL ........................................................................................................... 70 ANNEXES ...............................................................................................................................

MARCELLE DUC Sociologie urbaine Sociologie de la culture Sociologie du travail P.11 p. 35 P. 49 P. 3 P. 9 Partie 2 : Découverte des rapports sociaux MARCELLE DUC & MARIANGELA ROSELLI Présentation Lectures obligatoires Les rapports sociaux de classe Les rapports sociaux d’âge et de génération Les rapports sociaux de sexe et de genre Les rapports sociaux interethniques P. 76 P. 81 p. 83 P.105 p. 131 P. 161 P. 75 Partie 3 : Découverte des méthodes d’observation en sociologie CAROLINE DATCHARY

1 - Legrand et son métier 3.2 - Une stratégie de croissance rentable tirée par le leadership 3.3 - Une organisation au service de la stratégie et des clients 3.4 - Autres informations 12 06 21 26 31 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 - 32 33 37 39 41 5.1 - Engagement RSE 5.2 - Gouvernance : politique et résultats 2013 5.3 - Démarche environnementale : politique et résultats 2013 5.4 - Démarche sociale et sociétale : politique et résultats 2013 5.5 - Rapport des Commissaires aux comptes 49 6.5 6.6 6.7 6

............................................3 TITRE III : Le dialogue social ..........................................................................................................................................3 . Article 3.1.1 Exercice du droit syndical et liberté d'opinion.......................................................................................3 Article 3.1.2 Rencontres périodiques des partenaires sociaux de la branche.........................................................

Université de Lille II Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales Année universitaire 2004/2005 L’ INSE RTION ET LE MAIN TIEN DES PE RSONNE S H ANDIC APEES EN M ILIE U O RDINAIRE DE TRAVAIL Sandie GRESSE Mémoire pour l’obtention du MASTER 2 Professionnel de droit social Spécialité droit de la santé en milieu du travail Directeur : Monsieur le Professeur P.Y VERKINDT L’insertion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail SOMMAIRE INTRODUCTION

d’administration et de direction RFA Fonctionnement des organes d’administration et de direction RFA Rémunération et avantages versés aux dirigeants et mandataires sociaux RFA Éléments de rémunération en capital Rapport des commissaires aux comptes prévu à l’article L.225-235 du Code de commerce RFA Présentation juridique du Groupe Capital social Actionnariat Bourse Extrait des statuts 86 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 123 3.4 247 252 66 3 3.3 168 179 181 5 6.4 3.1 3.2 Commentaires et analyses sur

ARCHIVES D’ARCHITECTURE XIXe-XXe SIÈCLES ICA Cet ouvrage est dédié à la mémoire d’Andrée Van Nieuwenhuysen. CONSEIL INTERNATIONAL DES ARCHIVES Section des archives d’architecture MANUEL DE TRAITEMENT DES ARCHIVES D’ARCHITECTURE XIXe-XXe SIÈCLES CONSEIL INTERNATIONAL DES ARCHIVES PARIS - 2000 Cet ouvrage est également publié en anglais sous le titre : A Guide to Principles for the Archival Management of Architectural Records. Ont contribué à cet ouvrage Pour la rédaction : Louis

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