Metier De Vendeur

vente est un art. C’est la raison pour laquelle on a toujours cru que « l’on naît vendeur » ou que  « l’on ne naît pas vendeur ». Selon cette croyance, le succès des entreprises tiendrait à l’art de recruter certains êtres rares, dotés de dons innés en la matière. Certes, il y a des entreprises disposant incontestablement d’une force de vente très supérieure à celle de bien de leurs concurrents. Il y a aussi des vendeurs qui réussissent beaucoup mieux que d’autres. Mais il est important de préciser

J'ai choisi de faire mon stage dans l'entreprise « Cache cache », car depuis quelques années, Les métiers en rapport avec le commerce et la vente m'attirent. Cette société me permettait de me familiariser avec le commerce de prêt-à-porter féminin. Pour prendre contact avec celle-ci, je m'y suis rendue avec mon curriculum vitae et ma lettre de motivation, j'ai rencontré la responsable du magasin, elle a accepté ma demande de stage et a rempli la convention de stage préparé par le Lycée. La période

Le métier La vente pour moi c’est quand le vendeur accueille, écoute les besoins du client et le guide dans ses achats. Il présente les articles, explique leurs spécificités, propose des produits complémentaires ou de substitution. Il conclut la vente, procède lui-même à l’encaissement ou conduit son client jusqu’à un hôte de caisse. Il fidélise la clientèle par la qualité de son accueil et de son conseil. Dans son rayon, il est chargé de la mise en valeur et la marchandisation des produits. En

PAGE DE GARDE…………………………………………………...…………...…...…...1 SOMMAIRE………………………………………………………………………………..2 INTRODUCTION……………………………………………...………….……..……..3 - 4 LES DIFFERENTS METIERS ABORDES Lundi 1 Octobre : Vente………………………...………………….…..5 Menuiserie et Ebénisterie…….………….....….6 - 7 Lundi 8 Octobre : Comptabilité et Secrétariat…………….…….....…8 . Les Métiers du Bois……………….……….…9 - 10 Lundi 15 Octobre : Vente et Architecture………..…….………....10 - 12 CONCLUSION…………………………………………….…….………..….….…….…..13 2 MARRACCINI

Le métier de Chef de rayon Projet Professionnel Personnel SommaireSommaire I.Introduction3 II.Méthodologie de l'enquête5 1.Choix et recrutement des personnes interrogées5 2.Choix des thèmes et questions du guide d'entretien5 3.Déroulement des entretiens6 III.Conclusion:7 IV.Questionnaire et synthèse des réponses8 V. Annexe: Le guide d'entretien vierge10 Introduction Définition:Tout d'abord, le chef de rayon, c’est celui qui assure la responsabilité de la gestion d’un rayon

me suis dirigé vers un magasin qui répondait à mes critères pour effectuer mon stage, impatient de découvrir le fonctionnement d’une entreprise de cette catégorie et d’expérimenter les pratiques exigées dans cet environnement. De plus, le métier de vendeur m’a permis d’obtenir et d’améliorer certains points en moi comme une aisance à l’oral encore plus complète qu’auparavant, un meilleur sens de l’organisation et une capacité physique plus forte et plus résistante. SOMMAIRE :

BTS MUC FRANCE TELECOM Présentation de l’entreprise : Sommaire I - Contexte organisationnel A – Les métiers chez France Télécom B – Répartition des tâches II - Contexte commercial A – Des clients exigeants B – L’assortiment de France télécom C – La concurrence III - Contexte géographique A – Emplacement de l’agence B – Zone de chalandise IV – Système informatique A – Matériel B – Sécurité C – Communication extérieure Introduction : Avec le capital

Le commerce de détail vers les particuliers représente la majorité des effectifs, suivi du commerce interentreprises et du commerce international. Gestion, logistique, transport et marketing accompagnent la bonne marche de ce secteur. Plusieurs métiers représentent un fort potentiel d’embauche pour des candidats faiblement qualifiés, car accessibles sans diplôme (caissier, employé de libre service). Les emplois les plus recherchés dans le secteur sont les télévendeurs et conseillers services

d'or, d'argent ou de platine façonnées ou non. Il est ainsi soumis à une obligation déclarative auprès du bureau de garantie dont il dépend. Nature de l'activité Artisanale CFE Compétent Activité artisanale (fabrication de bijoux) : - chambre de métiers et de l'artisanat en cas de création d'une entreprise individuelle ou d'une société commerciale comptant 10 salariés au plus, Articles 533 et 534 du code général des impôts. Article 533 Modifié par Loi n°2004-1485 du 30 décembre 2004 - art. 89 JORF

GESTION RELATIONS CLIENTS – GRC La compréhension du client devient un objectif majeur pour le commercial dont le métier évolue. I. CONCEPT DE LA GRC La GRC consiste : * Pour une entreprise à construire une relation durable et profitable sur le long terme avec ses clients. * Cette relation est considérablement renforcer dès lors qu’elle est personnalisée. * Chaque client est traité de manière individuelle. * L’entreprise déploie des programmes relationnels sur sa clientèle