Metier De Vendeur

vendeurStage du 14 au 18 décembre 2015Bureau vallée Entreprise commerciale 32 R te de l'Etrat, 42270 Saint-Priest-en-Jarez Tél:04 77 55 95 95sommairePARTIE 1 : Introduction 3PARTIE 2 : Présentation de l’entreprise 4PARTIE 3 : Mon stage 7PARTIE 4 : Le métier et le parcours professionnel d’un adulte 8 PARTIE 1 : INTRODUCTION Je m’appelle Imène Khettal, j’ai 14 ans et je suis en classe de troisième au collège Marc Seguin à Saint Étienne. Mon professeur principal est

· La motivation des vendeurs, c'est-à-dire leur implication dans les choix et dans définition de la culture de l'entreprise en ,créant les conditions nécessaires pour qu'ils donnent la meilleure image de celle-ci auprès des clients, mais aussi qu'ils restent dans l'équipe de vente. · La création d'un climat favorable entre les vendeurs, c'est-à-dire souder l'équipe, encourager l'échange d'informations et d'idées, afin d'améliorer les actions et les résultats de chaque vendeur. Pour mettre en oeuvre

durant la seconde, la première et terminale. - description du secteur professionnel III. LE PROJET PROFESSIONNEL Poursuite d’études après l’obtention du Bac Motivations pour ces projets Démarches déjà réalisées Futurs métiers envisagés et descriptions de ces métiers I. Présentation du candidat et de son cursus Je m’appelle $$$$$$$$$, 19 ans et j’habite à $$$$$$$. Actuellement étudiant en classe de Terminal Pro MVA, au lycée $$$$$$, j’ai décidé de m’orienter vers cette

qu'un acheteur et un vendeur de bien immobilier se rencontre, il va permettre que tout soit fait dans l'ordre ( les papier qu'il faut avoir , les rendez vous prit avec les notaire) l'agent va tout au long conseillée le client vendeur et acheteur, afin que tout se passe bien et que les clients soient satisfait. De plus c'est un métier avec plusieurs cotés, en effet il y a plusieurs chose a faire : estimation , visites, e-mailing , relance ….. On bouge beaucoup dans ce métier. Les agences sont le

et directeur export chez Gerland (marques Gerflex et Gerflor), il dirige la formation permanente à l'EM de Lyon (Ecole de Management), puis il crée sa société de conseil et de formation : XA Conseil. INTRODUCTION Au-delà de leurs compétences métiers, c'est grâce à une motivation "top niveau" que les commerciaux atteignent, voire dépassent, leurs objectifs. Le manager commercial est le plus puissant vecteur de cette motivation. Cette formation repose tant sur l'apprentissage des gestes clés du

commerce en ligne... Sur ses 3 millions de salariés, 2 travaillent dans le commerce de détail, et 1 million dans le commerce de gros. Des secteurs qui embauchent environ 120 000 commerciaux par an. Selon Pôle emploi, on recherche, en 2012, 30 000 vendeurs (en habillement, articles de luxe, sport, loisirs, culture), 26 000 employés libre-service et 26 000 ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires. La grande distribution reste un vivier d’emplois avec ses 630 000 employés. Elle offre

et variées en tant que commercial en informatique durant dix ans, tant en France et au Maroc. Lors de mon retour en France, en 2001, j’ai intégré le groupe Métro en qualité de vendeur. Depuis 2004, je suis responsable d’un rayon sur le site de Nanterre. Dans ce cadre, mon poste consiste à manager une équipe de vendeurs avec l’objectif de développer ensemble les ventes du rayon et d’améliorer la gestion. Ce poste m’a permis de m’initier au management avec la gestion de 3 personnes, mais aussi, à

2ème Partie : Focus sur le métier de Manager Boutique/ Directeur Magasin Introduction Maintenant que nous en savons un peu plus sur l’organisation de l’entreprise Quiksilver et de ses métiers, nous avons pu remarquer que les boutiques sont le reflet de la stratégie du groupe en amont. C’est pourquoi nous avons décidé de s’intéresser au plus près au métier de Manager Boutique ou Directeur Magasin. En effet, les missions confiées à cette personne reflètent bien l’ensemble du fonctionnement

......................3 1.1. Entreprise, agence et secteur public Travailler en agence [p. 3] Travailler en entreprise [p. 4] La communication publique [p. 5] 1.2. Le cœur de métier............................................................................................................11 L’empathie du vendeur [p. 11] Quelle formation ? [p. 12] 1.3. Le fonctionnement...........................................................................................................14 Partie II

présence continue Echelon B : Après six mois de présence continue. 2e CATEGORIE Définition : Manoeuvre spécialisé : Travailleur exécutant des travaux simples après mise au courant sommaire, notamment : Gardien permanent ; Manoeuvre aide –vendeur ; Manoeuvre de nettoyage et de propreté (cirage, encaustiquage, nettoyages spéciaux, entretien des meubles et du matériel), pouvant utiliser certains appareils destinés à ces usages ; Torréfacteur ; Trieur de produits ; Manoeuvre spécialisé dans