Metier Responsable Medias

stage, qui fait partie intégrante de mon cursus universitaire, a pour but de nous intégrer dans le monde professionnel ainsi que de nous le faire connaître. Ce stage avait pour mission première de me faire acquérir toutes les notions constituant le métier de vendeuse ainsi que ses dérivés. Afin qu'il soit le plus bénéfique possible, que ce soit sur le plan personnel et professionnel, mon choix s'est directement tourné vers le secteur textile. Afin d'effectuer mon stage dans ce secteur là, j'ai

L’image que veut se donner l’entreprise ou qu’elle souhaite donner à ses produits et services. C’est ce que l’on appelle l’image voulue ou souhaitée. Ils sont diffusés grâce à des supports adaptés : Internet, sponsoring, télévision, radio, presse (Média)… 2) Les messages involontaires Ils échappent à une vision programmée et ils peuvent entrer en contradiction avec l’image voulue. Ex : Une perte d’argent, dépôt de bilan, Licenciement, mouvement de grève, défaut de fabrication produit, baisse

« société de l’intelligence ». Cette société implique tous les changements techniques avec toutes les possibilités et les dangers de ces changements (généralisation du portable, internet, nouvelles pratiques informationnelles). La manière dont les médias apparaissent dans la société change les habitudes des gens. Parler de la société de l’information, c’est dire plusieurs choses : - Une part croissante des échanges et du travail porte sur le maniement des données, donc sur de l’immatériel. -

l’information et de la communication. 1991. Michèle Jouve : Communication et publicité, Théories et pratiques, Bréal, 1994. SCHEMA GENERAL INDICATIF DES COURS Stratégie et démarche stratégique Le plan dans la communication d’entreprise Définition, enjeux et métiers L’évolution de la communication d’entreprise La communication interne L'innovation dans les démarches de communication organisationnelle Mobilisation de quelques concepts info-com Les acteurs de la publicité : annonceurs, agences, supports, recherchejavascript:void%20PM

à monter des événements plus ou moins inhabituels ou exceptionnels pour promouvoir une marque, un produit ou une organisation. Les objectifs du marketing événementiel sont en autres, d’attirer l’attention des consommateurs, d’obtenir des reprises médias, de marquer les esprits, de faire participer les consommateurs et de promouvoir l’image de la marque faisant l’objet de la manifestation. Les événements utilisés dans le cadre du marketing évènementiel sont par nature très variés Définition de

sur le Groupe HEINEKEN Thomas DELALIN Heineken voit la vie en vert… Au niveau de la marque et de l’image de marque, le domaine de la bière est l’un des plus compétitifs qui soient. En Allemagne par exemple, les dépenses publicitaires (media et non media) représentent entre 15 et 20 % du prix de vente ! Cet investissement très important a d’ailleurs été fatal à bon nombre de brasseries et le mouvement de concentration n’est pas encore terminé… Par rapport aux autres multinationales « Groupe

salariés, elle les fait maintenant participer. Organisés par métiers, affinités ou par sites, les collaborateurs vont former des équipes de communicants, faisant sauter les habitudes hiérarchiques qui fonctionnaient du haut (la direction) vers le bas (les salariés). Aujourd’hui, il est très fréquent de constater que les entreprises rédigent des journaux ou blogs internes grâce à une équipe éditoriale composée de tous les corps de métiers : cadres supérieurs, assistantes, techniciens, managers… Et

L’ENTREPRISE. La direction de la communication interne. Le rattachement à la direction des ressources humaines. Le rattachement à la direction de la communication. Le rattachement à la direction générale. La place de la communication interne parmi les autres médias de l’entreprise. Les communications officielles de l’entreprise. Les autres communications dans l’entreprise. Les objectifs de la communication interne. Les contraintes, devoirs et risques. Les relations avec la cible. 5 5 5 5 6 6 6 8 9 11 12

L’ENTREPRISE. La direction de la communication interne. Le rattachement à la direction des ressources humaines. Le rattachement à la direction de la communication. Le rattachement à la direction générale. La place de la communication interne parmi les autres médias de l’entreprise. Les communications officielles de l’entreprise. Les autres communications dans l’entreprise. Les objectifs de la communication interne. Les contraintes, devoirs et risques. Les relations avec la cible. 5 5 5 5 6 6 6 8 9 11 12

Thiéry secrétaire général de l’union syndicale des journalistes CFDT et Christophe Pauly secrétaire général du syndicat national des médias CFDT 74 réactions Monsieur le président de la République, Hervé Ghesquière, Stéphane Taponier et leurs trois accompagnateurs afghans sont otages depuis plus de deux cents jours, victimes de leur métier en Afghanistan. En France, des ministres continuent de remettre en cause la liberté d’expression et la profession de journaliste