Minimum wage

Redistribution : La redistribution est définie comme « l’ensemble des opérations par l’intermédiaire desquelles une partie des revenus est prélevée sur certaines agents économiques ou catégories sociales pour être reversée au bénéfice d’autres » C’est donc une pratique qui nécessite l’intervention du pouvoir politique pour décider qui doit donner et qui peut recevoir » Dans un souci de réduction des inégalités, les administrations publiques attribuent des aides au logement et des allocations

ils n’acceptent pas les conditions du marché du travail et notamment d’être rémunérés au niveau du salaire d’équilibre. S’ils les refusent c’est à cause d’agents extérieurs que sont : l’état et les syndicats. Le premier fixe un salaire un salaire minimum et les seconds poussent les travailleurs à revendiquer des augmentations salariales. Équilibre du marché du travail

licenciement économique. 17 janvier : loi relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi. 21 août : loi portant réforme des retraites. 18 décembre : loi portant décentralisation en matière de revenu minimum d’insertion et créant un revenu minimum d’activité. 2004 4 mai : loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. 30 juin : loi relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées

ressources ; • le principe de l’assistance. Même si une personne n’a pu verser de cotisations ou bien insuffisamment longtemps, elle bénéficie quand même du versement d’allocations par l’Etat. Ce sera le cas pour le minimum vieillesse, l’allocation de solidarité ou le Revenu minimum d’insertion (RMI) par exemple. La redistribution a pour objet de modifier la répartition des revenus dans une société. On distingue : • la redistribution horizontale qui, sur le principe de l’assurance, effectue par exemple

réquisition pour assurer le maintien en place de l'effectif indispensable. Par contre, si des non grévistes peuvent assurer le travail minimum, l'autorité territoriale dépasserait les limites de ses prérogatives en requérant des grévistes (Conseil d'Etat, 9 juillet 1965). Un agent peut engager une procédure en excès de pouvoir contre une décision relative au service minimum à assurer. L'autorité territoriale peut interdire aux grévistes d'occuper les locaux des services, le droit de grève n'étant pas

travailler pour la rémunération wr1, préfèrent rester oisifs si le salaire est wr2. Le volume de l’emploi est L2. Il correspond au taux de chômage naturel de l’économie. Toutefois, il est possible que, pour des raisons diverses (réglementation, salaire minimum, pression des syndicats), le salaire ne soit pas flexible à la baisse et demeure, malgré la baisse de la demande de travail, au niveau wr1. Le volume de l’emploi est alors défini par le nombre de travailleurs que les entreprises veulent embaucher

renforcé des jeunes demandeurs d’emploi. Liste 6 : Déi Lénk : FRISCH Janine : Lutte contre le chômage par diverses mesures dont : L’introduction de la semaine de 35 heures, l’augmentation du pouvoir d’achat (e.a. par l’augmentation du salaire minimum), un plan de développement industriel pour le pays, de nouvelles règles contre la suppression des postes de travail, un programme public de construction de logements sociaux, des programmes d’investissements massifs au niveau communal, intervention

Le travail temporaire est une relation triangulaire, entre trois parties ; l’entreprise de travail temporaire, l’entreprise cliente et le salarié. Il repose sur la conclusion de deux contrats : - un contrat de mise à disposition entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice : - Un contrat de mission entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié Qu’est-ce qu’un contrat de mission temporaire ? Ce contrat est conclu entre l’entreprise de travail

l’insertion consiste à lutter contre la pauvreté et l’exclusion. Grenelle : réunion multipartis pour faire avancer les choses Etape 2 : Présenter les objectifs du Grenelle de l’insertion 4- Les outils de l’insertion sont insuffisants : Le revenu minimum d’insertion (RMI) créé en 1988, n’est pas satisfaisant en ce qui concerne l’insertion Les contrats aidés créent des attentes souvent insatisfaites Certains minima sociaux, comme l’allocation de parent isolé (API), ne comportent aucun volet d’insertion

retrouver un emploi. Exercice 3 : L’articulation des normes pour déterminer le salaire applicable dans une situation donnée Résoudre un cas en articulant les diverses sources de droit et en tirer les conséquences 1. Indiquez quel est le salaire minimum mensuel d’un employé de bureau d’études qui débute. Justifiez votre réponse. Deux normes différentes proposent de répondre à cette question : La convention collective du personnel des bureaux d'études prévoit qu'un débutant (indice 220) touchera