Mise En Place Smq Etude De Cas

Année Universitaire : 2004 - 2005 Gestion des Entreprises et des Administrations 2ème année Option Finance - Comptabilité Effectué au Sein de : La Société Générale d’Automobiles S.G.A La mise en place d’une Comptabilité Analytique Réalisé par  : M. Younes BERCHIH Encadré par  : M. Abderrahim AMRANI Enseignant-tuteur  : M. Stéphane LOY Remerciements Au terme de ce stage j’adresse mes sincères remerciements

au sein de la banque populaire, notre dossier se propose de présenter d’abord un aperçu sur le système bancaire au Maroc et une présentation du Crédit Populaire du Maroc, ensuite de mettre en relief les nouvelles normes liées au risque bancaire, un cas réel qui retrace l’application des recommandations bâloises et une dernière partie s’articulera autour des critiques qui marquent l’expérience ainsi que de modestes recommandations. Adil TINFATY Mémoire de fin d’études Page 3 Adil TINFATY

gestion…………………………… 3-Etude de cas de la Commune Urbaine de Tanger... Conclusion……………………………………………………………. Annexes………………………………………………………………... Bibliographie…………………………………………………………. Introduction L'économie publique fait partie intégrante de la science économique elle a pour objet l'analyse économique des décisions et actions de l'Etat, il s'agit par conséquent du comportement du rôle de la place de l'Etat au sein de l'activité

besoins en fonction des capacités et contraintes 45 III. Hors mission 48 1) Work Out 48 2) Administratif 50 a) Triplets 50 b) Mise à jour d’étiquettes 51 3) Autres 52 a) Conférence sur la nouvelle direction de la marque 52 b) Club emballage 53 FINALITES DU STAGE 54 REMERCIEMENTS 56 Introduction Parent pauvre de la logistique, le conditionnement est souvent placé au second plan du processus de la Supply Chain. En effet, on pense qu’il est immuable une fois qu’il a été déterminé, au début

1. Une certification pour fidéliser les clients et conquérir de nouveaux marchés.............. 21 1.2.2.2. Une certification comme moyen de communication externe du CHU de Limoges........ 22 1.2.3. Un enjeu environnemental : la mise en place d’une gestion durable des déchets .............. 23 1.2.4. Un enjeu managérial : la gestion durable des ressources humaines ................................... 25 1.3. Le choix spécifique des référentiels Qualité, sécurité, environnement

Armée de terre Référence CAJ/TERRE/1382 Adresse géographique : Adresse militaire : Sujet : CDEF centre de doctrine d'emploi des forces 1 place Joffre 75007 PARIS CENTRE DE DOCTRINE D'EMPLOI DES FORCES 1 place Joffre CASE 53 75700 PARIS SP 07 Sous la direction du chef du Bureau Recherche, le stagiaire participera à l'élaboration et à la conception d'une étude doctrinale sur les thèmes itnéressants le CDEF. Il sera aussi amené à participer à des conférences et séminaires et à synthétiser des documents

2007 – Membre ADERSE France – Membre de AGEFObjectifs du séminaire • Comprendre les enjeux de la responsabilité́ sociale des entreprises. • Identifier les exigences de la norme et des codes de conduite des donneurs d’ordre • Etre capable de mettre en place un plan d’action pour se conformer à la NM 005.601 ou tout autre code de conduiteStructure du séminaire I. Enjeux de la RSE II. Référentiels / Normes RSE III. Exigences de la Norme NM 00.5.601 IV. Processus d’audit  Introduction à la norme NM 005

matières Table des matières 3 Glossaire  7 Introduction 7 Chapitre 1 : Stimuler l’amélioration continue 9 I.Présentation du Lean 9 I.1Origine 9 I.2Le Lean Management et le Lean Manufacturing 10 I.3Où appliquer le Lean ? 13 I.4Comment mettre en place le système Lean selon James P.WOMACK 13 Obtenir un flux 14 Tirer la production 15 Viser la perfection 15 II.L’entreprise Lean 16 II.1Aller au gemba 16 Les différents types de Gemba 16 Gemba Walk 17 II.2L’amélioration continue KAIZEN 18 II

5 décembre 2014  TABLE DES MATIÈRES    INTRODUCTION……………………………………………………………………..…………   1. Présentation de la culture…………………..……………………………………………     1.1 L’éducation………………………..……………………………………………………     1.2  La religion…………………………..……………………………………………………     1.3 Place de la femme……………………………..…………………………………………     1.4 Famille et vie en société………………………..…………………………………………     1.5  Discrimination……………………………..……………………………………………     1.6  Violence pré/post­séisme………………………..………………………………………     1.7  La liberté d’expression …………………………

» en tant que fourniture d’un livrable matériel ou immatériel (service). De nombreux concepts se cachent derrière la notion de « Qualité », ce dossier a pour but de définir les principaux termes et de comprendre les objectifs et les méthodes de mise en place d’une démarche qualité. Introduction à la Qualité La « Qualité » peut se définir comme la capacité à atteindre les objectifs opérationnels visés. La norme ISO 8402-94 définit la qualité comme suit : ensemble des caractéristiques d’une entité qui