Mise Sur Agenda

Titre : L’Intelligence Territoriale au service de la Bonne Gouvernance, Cas du Maroc Mots clés : Développement durable, Intelligence territoriale, Gouvernance, Région avancée, nouvelle constitution, Agenda 21, PCD Bonne      Nouveau contexte : Emergence d'une conscience en matière de développement durable Nouvelle visée : développement durable et lutte contre la pauvreté Vers une Gouvernance de développement durable Gouvernance, région avancée & nouvelle constitution Intelligence

cela, tout d’abord nous allons vous présenter brièvement l’entreprise Chronotop, puis nous allons étudier la réflexion suivie de la mise en œuvre pour enfin faire le bilan de cette mission. Présentation de l’entreprise CHRONOTOP est une PME créée en 2003 à Auxerre. Elle commercialise des produits destinés à mieux gérer le temps de travail au bureau comme des agendas électroniques et manuels, des systèmes de pointage horaire ou encore des programmes de formations. Réflexion 1/ En tant qu’Assistante

pour midipy) ● un acteur majeur de l’aménagement du territoire : la région joue un rôle important dans les transports, l’éducation (les lycées) et le développement économique. C’est aussi un des acteurs du développement durable avec la mise en place des agendas 21 régionaux ex : la région midipy était présente au Sommet de la Terre de Rio en 2012 2. La région en France et en Europe ● France = 22 régions + 5 départements et régions d’outre-mer (créées en 1955) ● Dans l’Union Européenne , la région

compagniealterego@live.fr Création 2011 Badine ! Texte et mise en scène : Yves Morvan Chorégraphie : Anne Dancer d’après On ne badine pas avec l’amour d’Alfred de Musset SOMMAIRE Badine!.....................................................................04 Présentation...........................................................05 Livret Synoptique...................................................06 Note d’intention // Mise en scène..........................07 Note d’intention // Danse

sols cultivés, la raréfaction des ressources énergétiques, la pollution… La Conférence des Nations Unies à Stockholm pose les trois idées fondatrices du Développement Durable : équilibre à l’échelle mondiale, utilisation judicieuse des ressources, mise en relation des notions d’environnement et de développement. • 1987 : un rapport des Nations Unies « Notre avenir à tous » dit rapport Brundtland, officialise le concept de Développement Durable. • 1992 : à l’occasion d’une Conférence Internationale

emplacements publicitaires était limitée, ce concept a assuré la fortune de son créateur et une position de quasi-monopole pour sa société. Aujourd'hui, en France, la mise en place de mobilier urbain est considérée soit comme une délégation de service public, soit comme un marché public mais, dans un cas comme dans l'autre doit faire l'objet d'une mise en concurrence. Les clauses de tacite reconduction figurant dans les contrats anciens ont été jugées illégales et font l'objet d'avenants rectificatifs. Wikipédia

DENOMINATION SOCIALE : | Les banques populaires forment aujourd’hui le 4e réseau bancaire français. Ce dernier compte : * 3430 agences bancaires. * 7.5 millions de clients et 3.6 millions de sociétaires.Récemment fusionné avec la caisse d’épargne avec la mise en place d’une plateforme commune NATIXIS pour finalement créer le 2ème groupe bancaire français BPCE avec : (Annexe 1) * 8200 agences * 37 millions de clients et 7.7 millions de sociétaires.On s’intéressera à la banque populaire Saint-Parres aux

place pour restreindre les impacts sur l’environnement, y compris dans le domaine sportif tel que le montre des marathons écologiques par exemple. Cependant, ce n’est pas un simple évènement qui permettrait de résoudre définitivement les problèmes. La mise en place d’un développement durable demande beaucoup de temps, d’investissement et de nombreuses démarches. Comme le dit Serge UZZAN, « A l'instar d'un sprint la célébrité peut se gagner en quelques secondes. La réputation en revanche est un marathon

extérieurs à l'entreprise : téléphone, fax, e-mail, réception de visiteurs La saisie et la présentation de documents à l'aide d'outils bureautiques Le tri, le dépouillement et le classement de documents, la transmission du courrier La gestion des agendas, plannings, l'organisation de réunions, déplacements, manifestations, salons Aptitudes et qualités requises Adaptabilité, disponibilité, discrétion sont les qualités indispensables de la secrétaire. Fiabilité et rapidité s'imposent. On peut aussi

service, en assurer la qualité de gestion. Définition de l’organisation et des ressources de l’établissement • Missions, objectifs prioritaires et résultats attendus Mise en œuvre du respect de la réglementation en vigueur • administration, social et Ressources humaines Gestion de l’administration de l’établissement • Mise en place d’outils de gestion optimisant le fonctionnement et le budget du service Gestion des Ressources Humaines : • Animation, pilotage des équipes : agents sociaux