Mission Chez Un Transitaire

portefeuille clients désigne généralement l’ensemble des clients dont un commercial a la charge, la notion est parfois également utilisée pour désigner l’ensemble des clients d’une entreprise ou d’une agence. Le responsable de portefeuille a pour mission de fidéliser, valoriser et développer son portefeuille clients. d) La part du marché : La part de marché est un indicateur clé qui permet de préciser l’importance d’un produit/service, d’une marque ou d’une société sur son marché pour une période

importante chez ONA, puisque le groupe possède a Maroc une image de pionnier de la distribution moderne. ONA introduit en effet dès 1990, à travers l’enseigne Marjane, le concept d’hypermarché intégrant, dans un même lieu de vie et d’échange, un espace marchand en libre-service et une galerie commerciale. Cette nouvelle façon de consommer, appuyée par le leitmotiv d’ « achat gagnant », conquît le grand public et entraîne rapide de la chaîne. La distribution est aussi symbolisée chez ONA par l’automobile

__________________________ 40 C h a p re L e s d é re n s o u s d e a ré s o re r e Section 1 Le savoir faire financier : __________________________________________ Paragraphe 1/ le trésorier________________________________________________ A. Missions originelles_____________________________________________ B. Compétences nouvelles__________________________________________ 41 41 41 42 Elaboré par M. Chafik CHTIBI Mémoire présenté pour l’ obtention de la licence en sciences économiques

__________________________ 40 C h a p re L e s d é re n s o u s d e a ré s o re r e Section 1 Le savoir faire financier : __________________________________________ 41 Paragraphe 1/ le trésorier________________________________________________ 41 A. Missions originelles_____________________________________________ 41 B. Compétences nouvelles__________________________________________ 42 Elaboré par M. Chafik CHTIBI Mémoire présenté pour l’ obtention de la licence en sciences économiques

travail d’analyse et de remontée d’informations, il/elle permet à l’entreprise de réagir aux évolutions de son environnement. Dans le cadre de cette entreprise, le/la titulaire du BTS Commerce international à référentiel commun européen remplit les missions suivantes : - études et veille commerciales internationales, - vente à l’export, - achat à l’import, - coordination des services supports à l’import et à l’export, - gestion des relations dans un contexte pluriculturel. Il/elle doit mener une veille

travail d’analyse et de remontée d’informations, il/elle permet à l’entreprise de réagir aux évolutions de son environnement. Dans le cadre de cette entreprise, le/la titulaire du BTS Commerce international à référentiel commun européen remplit les missions suivantes : - études et veille commerciales internationales, - vente à l’export, - achat à l’import, - coordination des services supports à l’import et à l’export, - gestion des relations dans un contexte pluriculturel. Il/elle doit mener une veille

| Au terme de cette analyse, nous pouvons ressortir les facteurs clés de succès de Camrail Les informations tirées de cette analyse stratégique et présentée ci-dessus ont été capitales pour la mission que nous avons réalisée durant notre stage et que nous présenterons dans la deuxième partie de notre rapport. CHAPITRE 2 : LA NOTION DE GESTION COMMERCIALE Une bonne approche du client ne se conçoit pas sans une bonne perception de la société

de bout en bout sans rupture de charge jusque chez le destinataire ( sauf vérification douaniére). FCL-LCL : celle-ci fait figure d’une seule expédition de plusieurs lots incomplet sur plusieurs destinataire. Toutefois fera l’objet d’un dégroupage à l‘arrivé. LCL-LCL : cette forme d’utilisation du conteneur fait appelle à plusieurs de lot incomplet pour plusieur destinataire à l’arrivé. Ainsi , chaque expéditeur envoi son lot chez le groupeur de sorte qu’il puisse faire l’objet

Risque financier très réduit car l’agent étant commissionné, pas de vente pas de commission. Généralement pour défricher de nouveaux marchés. b. Le recrutement. Très important que l’entreprise se fasse aider par diverses organismes publiques (missions économiques, chambre de commerce, MC et CCIFE) ou privée. c. Le contrat. C’est un élément important pour établir une bonne relation entre l’entreprise et l’agent. 1.2 Le représentant salarié. 1.3.3 Caractéristique. Délégation

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