Missions Argumentaire De Vente

Marketing Opérationnel – Autres intitulés : Responsable de la promotion des ventes. Mission : Motiver les équipes de commerciaux par la mise en place de plans d’actions commerciales. Principales tâches : Analyse du marché et de l’environnement. Mise en place et suivi de plan d’actions commerciales. Mener des actions de marketing direct : mailing, phoning. Construire des argumentaires et des outils d’aide à la vente (brochures, couponsréponse, jeux…). Piloter les actions de marketing opérationnel

Compétences déclarées (cocher les cases correspondantes) Compétence 41 Vendre 411 Préparer l’entretien de vente X 412 Établir le contact avec le client X 413 Argumenter X 414 Conclure la vente X Présentation des activités (à dupliquer autant que nécessaire) Titre de la mission MAITRISER LA VENTE Date et durée Journée du 21/08/2014 Le contexte professionnel L’une des missions au quotidien de Sephora et de conseiller et vendre auprès de la clientèle. Les objectifs poursuivis : Objectif

2 0 1 0 / 2 0 1 1 PARTENA IRE DE C ELIO CLUB SAINT FERRÉOL ORGANIGRAMME Laurent bertin directeur Sonia Arfaoui directrice adjointe Valerie Paolini Assistante vendeuse Hajar Guandourro assistante Anthony Baeza vendeur assistant MES MISSIONS Mes missions principales: •Vendre •Ouvrir, encaisser et clôturer les caisses •Faire le merchandising •Assister la directrice adjointe PROBLÈMES RENCONTRÉS • L’univers office, cœur de métier de Celio Club se situe en zone froide • Celui-ci ne répond pas

Une différenciation sur l’assistance auto l assistance Prix : politique d’écrémage/alignement En moyenne 13% plus cher que la moy de la concurrence sur les produits MRH et auto , et alignement pour la santé Distribution sélective en agence Vente en face à face Vente V t par téléphone télé h Communication Groupe MMA Média: Télévision, Radio, Presse (argus…) Site Internet: www.mma.fr Mon Agence g Hors Média: Phoning, Mailing, Affichage Média: Pages Jaunes, Journal de la Mairie du 17ème Impossible

l’ensemble d’outils qui vous permettront d’élaborer un rapport de stage. Ces outils peuvent être :  Théoriques : recherches documentaires et élaboration d’un questionnement  Pratiques ou de terrain : observation des pratiques professionnelles et missions à réaliser lors des stages Objectifs généraux des ateliers de méthodologie : Améliorer la qualité des productions écrites. Construire une méthode de travail progressive de la première jusqu’à la troisième année. Améliorer la capacité des étudiants

2012 Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE FORME PONCTUELLEFiche BILAN n°1RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | STAGIAIRE :Nom : X Prénom : X | UNITE COMMERCIALE :Raison sociale : The Phone HouseAdresse : X | Intitulé de la mission : Vente conseil | Période : Le 04 juin 2011 | Compétences mises en œuvre | Savoirs associes mobilises | C12 | Organiser le travail | | S41 | Les bases de la mercatique | X | C21 | Assurer le fonctionnement de l’UC | | S421 | La relation commerciale

L’offre - La demande - Le contexte concurrentiel 3 – Descriptif général du marché ciblé - Données pays - Spécificités du marché dans le pays II - CONTEXTE DE LA NÉGOCIATION 1-Ensemble des circonstances dans lesquelles se produit la négociation-vente. Qui, Quoi, Où ; Quand, Comment, Combien, Pourquoi 2- Présenter les caractéristiques culturelles du comportement/du style de négociation de votre interlocuteur étranger. Présenter les bonnes pratiques des différentes typologies de négociations.

PAGE DE GARDE (votre nom, prénom, session 2011, le nom de l’épreuve = Analyse et conduite de la relation commerciale) UN SOMMAIRE PAGINE qui reprend les titres, sous-titres et paragraphes suivants Partie I. Descriptif des activités et des missions 15 à 20 pages au maximum I. Descriptif de l’unité commerciale Présentation générale (Petit historique = date de création de l’UC, nom du responsable, forme juridique, dénomination sociale évolution structure

l’agence Sup Interim puisque l’équipe accueillante correspondait à ma personnalité. Les missions proposées m’ont immédiatement plue puisqu’il s’agissait non seulement de la prospection auprès de prospects et clients mais aussi de la réalisation d’un test de personnalité en vue de recrutement dans le secteur de l’industrie. L’introduction à la mission 1) La mise à jour Au sein de l’agence Sup Interim, ma mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration du fonctionnement. Les enseignes d’entreprises

de tournée de prospection | |Annexe 4  : - Le MIX de l’entreprise |Annexe 18 : - E-mailing de prospection | |Annexe 5  : - Validation des missions préparatoires |Annexe 19 : - Fax de relance | |Annexe 6  : - La commande du commanditaire |Annexe 20 : - Tableau de bord de suivi d'activité