Mobilité Interne Chez Bnp Paribas

avec cet univers en pleine métamorphose, l’auteure de cet ouvrage, Pascale Kroll, vous plonge « au cœur du secteur de l’énergie ». un monde où les entreprises redoublent d’attentions pour leurs salariés : crèche, participation, salaire attractif, mobilité et évolution prometteuse. autant d’informations décryptées méthodiquement. Que ce soient les tendances, la politique des entreprises, ou encore les clefs pour y être embauché, se développer et y réussir, tout est passé au crible pour mieux vous informer

...................... 113 Changement climatique et vulnérabilité des zones côtières ............................................... 118 Partie 2 – Les stratégies innovantes des entreprises Dossiers 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9| 10 | La BNP Paribas .................................................................................................................................................... 126 La Société générale ou la chute d’une icône ...............................................

de droit du travail, d’audit social, de formation ou de politique de rémunération. Les spécialisations proposées permettent de développer une expertise sur des problématiques d’entreprise très actuelles. 3 o ptions : Management et Communication interne / Psychologie appliquée à la GRH / Management des RH à l’international Directeur des Établissements de Santé Ingénierie Commerciale et Management de Projets Business, Innovation et Stratégie Entrepreneuriale Manager de la Distribution et Développement

recherche de profit pour les actionnaires ne doit pas être le seul objectif. • L’entreprise doit pouvoir s’adapter aux changements et évoluer avec la société. • L’entreprise doit intégrer des préoccupations sociales, autant en interne que vis-à-vis de l’extérieur. Au niveau interne par exemple, cela doit se traduire de manière à pouvoir répondre aux enjeux liés au travail et aux relations sociales, notamment dans la gestion des ressources humaines (politique d’emploi, lutte contre les discriminations

du personnel Responsable paie Juriste droit social Responsable des relations sociales Développement des ressources humaines N°7 - Responsable développement RH N°8 - Responsable recrutement N°9 - Responsable relations écoles N°10 - Responsable mobilité N°11 - Responsable formation N°12 - Responsable compensation & benefits Prestations externes N°13 N°14 N°15 N°16 N°17 N°18 N°19 N°20 Consultant RH Chargé de recherche Consultant en recrutement Directeur de département conseil Consultant formateur

cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à tous ceux et celles qui m’ont aidé à bien mener cette recherche. Monsieur le Professeur, chez qui j’ai trouvé l’appui nécessaire à l’élaboration de ce travail. Premier critique de mes travaux, il a su, par le biais de discussions très ouvertes, guider cette recherche. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout

dans les pays en développement. En revanche, les études révèlent que la consommation d’alcool chez les jeunes débute de plus en plus tôt, et qu’elle devient plus fréquemment régulière qu’auparavant. A titre indicatif, 57% des jeunes français révèlent avoir été ivre au moins une fois dans leur vie, et pourtant, ces derniers ne se placent qu’au 21ème rang de la consommation régulière d’alcool chez les jeunes. On assiste également à l’apparition du « binge-drinking », pratique anglo-saxonne consistant

travail Primes et décotes dans le cadre des évaluations financières Composition du groupe de travail : Sonia Bonnet-Bernard – Ricol, Lasteyrie & Associés Laurent Marié – Ricol, Lasteyrie & Associés Dominique Adenot - Fidal Muriel Atias – BNP Paribas Eric Berçu – Cailliau, Dedouit & Associés Isabelle de Kerviler – Cailliau, Dedouit & Associés Pascal de Rocquigny – Bellot, Mullenbach & Associés Tanguy Faroult – Groupama Marie-Ange Farthouat – AA Fineval Jean-Jacques Pluchart – Université de Paris

doivent d’être réactifs face à la demande des e-voyageurs 50 1- Le tourisme est le premier secteur économique présent sur le Web. « Le tourisme est le secteur où la révolution du Web est la plus fulgurante » explique Diane Clarkson, analyste chez Jupiter Research à New York. En effet, les ventes de voyage en ligne ont atteint en 2004, 89 milliards de dollars dans le monde, dont 20 milliards en Europe et 2, 4 milliards en France. Premier annonceur et deuxième destination du net marchand en

réponse à de nombreuses préoccupations économiques Avantages au niveau du positionnement de marché, au niveau fiscal (impôt), au niveau juridique, … * Décentralisation en plusieurs sociétés a des avantages : exemples * organisation interne de l’entreprise * précisions accrues quant à la division des tâches * optimisation de l’allocation des ressources * meilleure répartition des responsabilités * stratégie de marché * morcellement de