Mobilité Interne Rapport De Stage

autour de la Sécurisation des Parcours Professionnels qui a pour définition «  Il s’agit d’une réponse collective à des besoins diversifiés, apportée à l’ensemble des individus et s’appuyant sur un système de garanties permettant la réalisation des mobilités et favorisant l’accomplissement de projets professionnels ». Ce projet a pour devoir d’aider les salariés touchés par les licenciements économiques, les délocalisations, les externalisations ; les demandeurs d’emploi victimes de l’exclusion sociale ;

Rapport de stage, Juin 2012 Université Paris 13 UFR, SMBH de Bobigny Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales Rapport de stage : Evaluation des risques professionnels dans un EHPAD (Cas : EHPAD LA COLOMBE) Réalisé par l’étudiant : OUADI Ferhat Année universitaires : 2011/2012 1 Rapport de stage, Juin 2012 Liste des sigles EHPAD : Etablissement d’accueil pour personnes âgées dépendantes CASF : Code des affaires sociales et des familles GIR: Groupe iso-ressources

de l’Hôtellerie et de la Restauration Ou Management Touristique Rapport de stage Stage réalisé au sein de Helnan Chellah Hotel Réalisé par : Sara FARHI Classe : MOHR3/C Remerciements Avant d’entamer la rédaction de mon rapport de stage qui est la preuve de ma seconde interaction avec le monde de travail, en tant que stagiaire, je voudrais remercier toute personne ayant contribué à la réalisation de ce stage en commençant par la direction de l’Institut Supérieur International

Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Tunis Institut Supérieur de Gestion Rapport de Stage Licence Appliquée en Administration des Affaires : Administration de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement Amélioration de la qualité de l’accueil dans un organisme Cas pratique : Centre International des Technologies de l'Environnement de Tunis (CITET) Réalisé par Bilel DEKHIL Entreprise d’accueil : CITET M. Elyes BEN SLIMANE Année universitaire

l’environnement interne et externe de l’organisation, notamment, la concurrence, les spécifications de la main-d’œuvre, les philosophies de gestion et le contexte du marché de travail ainsi le syndicat, tous ces éléments peuvent avoir une influence sur la façon de comment gérer une organisation et plus particulièrement la gestion des ressources humaines » (Beer et al., 1984).Dans notre travail numéro 1, nous allons utiliser le modèle de BEER afin d’évaluer l’environnement interne, externe de la caisse

Rapport sur le stage effectué du 19 Mars 2012 au 13 Avril 2012 Dans la Société: À Courbevoie 1SENTR Année 2011-2012 Du Lycée 87 Boulevard National 93051 La Garenne SOMMAIRE REMERCIMENTS INTRODUCTION COMPTES RENDUS DACTIVITES -Présentation de l’entreprise -présentation des situations de travail ETUDE DE CAS -Situation de l’entreprise -Analyse Technique CONCLUSION ANNEXES REMERCIMENTS Avant de vous parler de mon stage Il me semble le bon moment

remerciements………………………………………………………………….page Certificat de stage…………………………………………………………………..page Compte rendu de stage……………………………………………………………..page Première partie : présentation de l’établissement…………………………………..page Introduction………………………………………………………………………...page I) Présentation de la région…………………………………………………………page II) Présentation du groupe………………………………………………………….page III) Présentation de la chaine Campanile…………………………………………..page IV) L’organisation interne de l’entreprise………………………………………….page V) Analyse

à mes amis, à mes enseignants, et à tous les responsables de l'E.S.G Agadir. Remerciements Je ne peux pas entamer ce rapport sans exprimer ma vive gratitude à tous ceux qui ont contribué et assister de près ou de loin au bon déroulement de mon stage au sein de METRO Agadir ; pour leur gentillesse et aussi pour leurs valeurs morales et humaines. Je présente mes vivaces remerciements à l’ensemble des employés de METRO

DARTY Rapport de Stage Du 2 juillet 2012 au 31 août 2012 Remerciements Tout d’abord, avant de commencer le moindre développement à propos de l’expérience vécue ces deux derniers mois, il apparait nécessaire de débuter ce rapport de stage en adressant des remerciements aux personnes qui m’ont permis d’évoluer parmi eux durant ces derniers mois mais également à ceux qui ont eu la gentillesse de me permettre de vivre un stage très profitable. Ainsi, je tenais à remercier mon maître de stage, Monsieur

méthodes mobilisées ( Les activités ou tâches réalisées ( Les contraintes (réglementaires, …) prises en compte ( Les résultats obtenus ( Les problèmes éventuellement rencontrés ( Les écrits professionnels produits ( Les relations établies, internes ou externes Mettez en avant votre implication personnelle. Pour cela, aidez-vous d’une rédaction à la première personne du singulier. A titre indicatif, 2 ou 3 documents, choisis par exemple parmi les écrits professionnels produits et directement