Mobilité Rh

7 ENJEUX ET DETERMINANTS DE LA MOBILITE SOCIALE La mobilité sociale est l’un des éléments centraux de nos sociétés démocratiques au sens de Tocqueville. Nous avons, au moins théoriquement, les mêmes chances d’accéder à tous les emplois et statuts en fonction des efforts de chacun d’entre nous : cette méritocratie est (devrait être) le moyen de distribuer les places dans la société, notamment à travers « l’École républicaine ». questions : cette mobilité sociale est-elle une réalité et/

La formation du personnel non cadre en question Partager | [pic][pic]  Favoriser l’accès à la formation des personnels les moins diplômés est une des problématiques centrales de l’actuelle réforme de la formation professionnelle. Nous avons demandé à Maurice Thévenet, professeur au CNAM et à l’ESSEC, de nous décrypter les raisons qui expliquent ce décalage de traitement entre cadres et non cadres dans les plans de formation des entreprises. Pourquoi les cadres sont-ils les premiers à bénéficier

Chapitre 7 : Mobilité sociale et égalité des chances Introduction Doc 32p157 1) « Si il y avait égalité parfaite » On parle de l’égalité des chances parfaite Si égalité parfaite en terme de chance entre les individus il y aurait aucun lien entre notre origine sociale (milieux sociale de nos parents ascendant) et notre position sociale. Exemple : les enfants de cadres et les enfants d’ouvrier ont les même chance de devenir cadres tout comme ils ont les même probabilité de devenir

Stratification sociale et mobilité. I/ Evolution de la stratification sociale. La stratification sociale nous informe sur la décision de la société en groupe sociaux hiérarchisés et présentent chacun une homogénéité au regard de certains critères comme le mode de vie, les valeurs et le statut juridique. Il existe deux conceptions de la stratification sociale: une conception rigide dans laquelle la mobilité sociale n'est pas possible (ex: castes en Inde). Dans ces sociétés de non mobilité la classe est déterminée

DÉTERMINANTS DE LA MOBILITÉ SOCIALE A – Quels sont les enjeux de la mobilité sociale ? 1 – Définitions et enjeux de la mobilité sociale a) – Définitions 1. Pitirim Sorokin (1889-1968), dans Social Mobility (1927) définit la mobilité sociale comme « le phénomène du déplacement des individus dans l’espace social ». Il s’agit donc d’étudier le passage des individus d’une position sociale à une autre. On peut distinguer :  La mobilité horizontale concerne les changements de métier (mobilité professionnelle

favorisent-elles la mobilité sociale ? Aujourd’hui on entend souvent dire que « l’ascenseur sociale est en panne ». La mobilité sociale est un phénomène ou un individu procède à un changement de position sociale. C'est-à-dire un changement dans la grille des P.C.S. (Profession et Catégories Socioprofessionnelles). Cette mobilité peut se réaliser au cours d’une vie (Mobilité intra-générationnelle) ou entre générations (Mobilité intergénérationnelle). Lorsque nous parlerons de mobilité sociale nous

des lieux, des gestes, des expressions. Il s’agit, comme elle le dit à la fin du texte, de “ l’héritage qu’(elle) a dû déposer au seuil du monde bourgeois et cultivé quand (elle) y est entrée ”. 1. Une mobilité ascendante sur trois générations : origine sociale, formation, emplois, mobilité d’Annie, de ses parents et de ses grands-parents a. Origine sociale des parents Le grand-père paternel d’Annie Ernaux se louait dans une ferme comme charretier; l’été, il faisait aussi les foins, la moisson

eLA MOBILITE SOCIALE. I. Définitions et mesures. 1. Définitions. * Mobilité sociale : Changement de position sociale d'un individu ou d'un groupe d'individu. * Reproduction sociale : Absence de mobilité sociale. 2. Dimensions du phénomène. * Mobilité verticale : Passage d'une position sociale à une autre jugée inférieure ou supérieure. * Mobilité horizontale : Passage d'une position sociale à une autre, jugée équivalente. * Mobilité ascendante : Passage d'un

emploi, salaire, prérogatives. Mais que recouvre réellement le déclassement : une peur, une réalité ? Pour plusieurs auteurs, le déclassement, diminution de la mobilité sociale ascendante et augmentation des trajectoires descendantes, est exceptionnel pour les générations anciennes, et marqué pour les plus jeunes, car les perspectives de mobilité sociale en France ont évolué au cours des trois dernières décennies (Peugny, 2009). Le déclassement serait lié à des raisons structurelles : les baby-boomers

moyenne sont menacés de basculer. En effet, la fin des « Trente glorieuses » marque l’arrêt de l’amélioration des conditions de vie et un retour du chômage et de la précarité. Le document 6 nous explique que la mobilité sociale est bloquée, par conséquent il ne peut plus y avoir de mobilité ascendante et donc justifie le fait que les inégalités reviennent au grand galop. En outre, cette décennie marque un pas vers la polarisation. La polarisation est un processus de constitution de pôles principaux