Modernisation Fonction Publique

fort désintéressement des français à leurs organisations représentatives, celles-ci sont par ailleurs marquées par une forte disparité, puis qu’on constate une forte inégalité au sein de l’implantation syndicale. Ainsi les entreprises de la fonction publique révèlent une véritable puissance du mouvement syndical français en contradiction total avec le secteur privée où la présence syndicale est lacunaire et déclinante. B. Les raisons d’une telle crise le changement idéologique de la société

 Les agents de l’Etat sont rémunérés de manière différente en fonction de leur sexe : en effet, la plupart du temps une femme sera moins bien payée qu’un homme à profession égale. Ces différences peuvent être expliquées par différents points sociologiques. Nous pouvons donc légitimement nous demander quelles sont les multiples raisons expliquant cette situation. Dans un premier temps nous verrons les différences entre les parcours professionnels des hommes et des femmes entraînant ces

documents devant figurer au dossier. Toutefois le dossier doit contenir tous les éléments intéressant la situation administrative de l’agent nécessaires pour le suivi de sa carrière. Il est possible de se référer à la circulaire ministérielle fonction publique n° 1430 du 5 octobre 1981 relative aux agents de l’Etat. Cette dernière distingue les éléments permanents, des éléments temporaires. Le dossier médical doit être classé à part. 1 - LES ÉLÉMENTS PERMANENTS Les documents feront l’objet d’une

plus en plus dans la fonction publique, a donné naissance à un questionnement sur leur utilisation et leur impact dans le secteur public. L’administration électronique – ou le e-government – touche autant au thème socio-politique de la démocratie participative (impact réel ou supposé des TIC sur la participation des citoyens aux affaires publiques) que les questions d’ordre administratives telles que les changements qu’il provoque dans le fonctionnement des organisations publiques. Dans le cadre du

barrière des sexes n’a pas disparu. Si rares sont désormais les métiers interdits au « deuxième sexe », rare aussi demeure l’ascension de ses représentantes aux postes de cadres et aux plus hauts échelons de la hiérarchie, que ce soit dans la fonction publique ou dans le secteur privé. Les inégalités des revenus entre les hommes et les femmes fait l’objet d’un débat entre scientifiques, sociologues et économistes pour quantifier la part qui revient à la différence biologique entre les sexes, à des

d'eux même. Il y a 44,6% de femmes dans l'emploi total . La différence n'est pas flagrante mais pourtant, le sexisme est toujours là. Surtout dans les metiers privés (médecins, avocat, cadres, chef d'entreprise...) Alors que les métiers sociaux et publiques sont plus féministe. Seulement 6,3% de femmes intègrent le métiers de chef d'entreprise et autres métiers du même type. Dans la haute administration, elles ne sont que 10% à peine. Et il n’y a pas plus de femmes dans les états-majors des grandes

fonctionnaires et à l’ensemble des documents administratifs[4]. 2. Obligation de déclaration L’article 29 du Code d’instruction criminelle précise que toute autorité constituée, tout fonctionnaire ou officier public qui dans l’exercice de ses fonctions acquerra la connaissance d’un crime ou un délit sera tenu d’en donner avis sur-le-champ au procureur du Roi près le tribunal dans le ressort duquel ce crime ou délit aura été commis, ou dans lequel l’inculpé pourrait être trouvé, et de transmettre

secteur de ce service est dépendant des autres. Je vais donc au travers de ce compte rendu vous exposer chaque secteur de ce service et énoncer les points positifs comme les points négatifs de chacun d’entre eux. Car comme chacun le sait, la fonction publique, l’administration, comporte des failles. I) Le service de l’accueil L’accueil présent dans le hall de la cité administrative permet d’orienter les usagers vers les services concernés par leurs demandes, mais aussi les contribuables

Thème : La laïcité et les parents d’élèves Référence : Le professeur connaît - les valeurs de la République et les textes qui les fondent, les grands principes du droit de la fonction publique et du code de l'éducation. SUJET Situation Monsieur L. a programmé une sortie de l'après-midi, de 13 h 30 à 16 h 30. Il emmène la classe de CE2 dont il a la charge dans un musée dans le cadre de l'enseignement de l'histoire des arts. Pour effectuer cette sortie, il a demandé l'aide de parents volontaires pour

1917, beaucoup de syndicalistes penseront que seul le pouvoir politique peut changer la société : les syndicats doivent seulement avoir une action revendicative pour appuyer l'action de ces partis. En France, dans les entreprises privées et publiques et dans les administrations ou dans l'Éducation, il y a des délégués syndicaux et des représentants syndicaux. L'organisation syndicale choisit le délégué syndical et le personnel élit le représentant syndical pour les comités d'entreprise ou pour